某礦山救護隊救護隊規章制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 護隊軍事訓練教范》規定執行。 在進行演習訓練及容易造成服裝污損的活動時，不提倡穿制式服裝。 救護隊的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊服著裝。 人員單獨外出時，不提倡穿隊服，如要穿隊服必須按照要求著裝，標志佩戴齊全；并且要嚴格遵守社會公德、公共秩序，否則，根據造成后果的情節，追究其相應責任。 凡不按規定著裝如標志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節罰款1050遠。 各級指揮員要自覺遵守著裝規定并監督、檢查，發現要進行處罰。 對故意污損服裝及標志的一經發現要嚴肅處理。 隊服嚴謹外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節和造成的事實，給予相應的處分。1 所有人員調離救護隊時，標志一律回收。服裝交回或依據年限折價交款。1 獎罰制度為了加強軍事化礦山救護隊的組織紀律性，提高指戰人員的業務技術素質和戰斗力，特制定本制度。 獎勵（1） 對于符合以下條件之一的集體和個人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發給一次性獎金。1. 模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執行煤礦安全法規，在礦上救護和安全工作中作出顯著成績者；2. 作戰英雄，不怕犧牲，或在搶險救災中表現突出，成績顯著的；在礦山安全技術工作中，對即使恢復災區，回收器材設備，解決生產中的技術問題作出貢獻的；3. 在處理事故中，對防止災情擴大或減小損失和人員傷亡的；4. 敢于嚴格管理，善于調動指戰人員積極性，對救護隊的正規化，軍事化，科學化，現代化建設作出顯著貢獻的；5. 在礦井的安全預防檢查中，敢于堅持原則，制止“三違”，對防治重大事故的發生或明顯減輕事故危害程度者；6. 在救護工作中有革新，發明，創造，對救護技術上有重大改革或在推廣新技術，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊創造出顯著經濟效益的。（2） .業務技術訓練和考核中，成績連續三個月95分以上者獎勵10元，內務衛生連續三個月獲勝者獎5元。（3） ，給予獎勵10元。（4） .對維護隊內安全和治安保衛工作，在同壞人壞事做斗爭中做出顯著成績者，給予獎勵20—50元，并通報表揚。（5） .汽車司機所罰衛生款40%將給司機本人；司機每月節約一公升汽油獎勵1元。　二、處罰１、凡集體活動（早操、上班、會議、學習、訓練、打掃衛生等）遲到一次罰２元，超過三次，每　 次處罰增加１元，曠一次處罰５元，上班遲到少過６０秒，當日無工，由中隊值班指揮員依據其情節進行 處理。　　２、違反內務管理制度罰款３－５元；違反考勤請假制度，曠一天處罰２０，曠工五天取消一個季度 的救護津貼；全年曠工累計達十五天者解除其勞動合同。　　３、不堅守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當日工資，處罰２０元。　　４、待機對請小時假，兩小時內必須歸隊，不能及時歸隊，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以 應召不得論處；小隊長不及時登記或登記不認真，處罰５元／次。　　５、司機違反車輛管理制度和事故預防檢查制度，處罰１０元，干部違反用車管理制度，加倍處罰。 對私自出車或出車途中私下線者，按行駛里程加倍處罰，司機每超一公升汽油處罰３元。　　６、值班對飲酒、待機對酗酒者當日無工，并處罰２０元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍 處罰，并處罰小隊長（或組長）１０元、中隊長值班指揮員和跟對指揮員２０元。　　７、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當月救護津貼，給予降級，留隊查看，后果嚴重的 ，要追究其刑事責任。　　８、對抗或拒不執行命令，辱罵領導；應召不到或借故逃避出動，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊、值班車輛油、汽、水、電不足及一腳不著火而影響出動和交接班者或出動途中因缺水、缺電、缺油等其它個人責任問題而影響到達時間，貽誤戰機者處罰５０元，扣除當日工資，取消當月救護津貼，并接受對內其他處理。　　９、欺騙組織，欺騙領導，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發給生活費，待問題查清后，按情節輕重進行處理。１０、凡停工超過３天者，取消當月救護津貼。　　１１、無視本隊有關規定，放任家屬及小孩到院內及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１０元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現上述情況，一次處罰電話值班員１０元。　　１２、對先開口罵人者處罰２０元，后開口罵人者處罰１５元；先動手打人者處罰５０元，后還手者處罰３０元，對不停勸阻止者，處罰１００元，在隊內嚴重違犯精神文明建設的，視其情節給予處罰１０－１５元；有賭博、嫖娼等 六害 行為者，一律交公安機關處理,凡因此受到治安處罰的取消全年救護津貼。 　１３、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發現一次處罰５元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執行。　　１４、違犯一日生活制度，不按時打鈴（＋－３分鐘）開飯、供水（＋－１５分鐘）者，處罰５元，浪費能源和原材料者視其情節處罰５－５０元，對造成的經濟損失，對應２１條處理。　　１５、偷電或私自用電爐者處罰５０元，偷盜公物者，出追回贓物外，處罰１００元，并給以行政處分，情節嚴重的交司法機關處理。　　１６、私自將公物借（送）與他人，除強制追回原物外，給予處罰２０元；給予處罰１００元和降級處分直至追究法律責任。　　１７、違犯考評、學習和訓練、預防檢查制度者，依據其情節輕重，一次處罰５－２０元，違犯交接班制度者，處罰５元，未參加當月演習訓練者，取消當月救護津貼和非常緊貼。　　１８、體質項目考核有一項達不到標準或業務考核在６０分一下者，取消當月救護津貼。　　１９、對連續三個月達不到甲級或全年累計５個月達不到甲級人員，只給發基本生活費，并限期達標。　　２０。值班車輛及救護技術裝備不符合規定，每臺次處罰責任者１０元；不按規定不車輛及技術裝備進行檢查和維護保養或不認真填寫隱患報告單、裝檢記錄者，一次處罰５元，無論何故，外出歸隊后以及進行安全標準狀態的，每臺次處罰責任者５元；事故出動未帶足最低技術裝備，每臺件處罰責任者１０元，處罰小隊長５元。　　２１、責任心不強，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其他經濟損失的，出照價賠償外，千元以上按１５％處罰；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％處罰，一百元以下按５％處罰。違章指揮、違章作業、違法勞動紀律者，取消當月救護津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消全年救護津貼；責任重大事故，要追究刑事責任。　　２２、乘坐車輛不按司機要求者，處罰５元，無意損壞車上設施的照價賠償，故意損壞的加倍處罰；此條有汽車公司負責執行，否則處罰司機１０元，并參照２１條執行。　　２３、司機違反交通規定被處罰，其經濟損失自理；屬于其他原因，按經濟損失和責任大小可參照２１條執行。　　２４違法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或宿舍，一次處罰責任者２０元，屬于充填工管理不善，處罰１０元，造成事故的可參照２１條執行。　　２５、玩忽職守，貽誤戰機，導致嚴重后果者；在搶險救災中隱瞞事實真相，謊報災情，欺騙領導造成不良后果者；給予取消全年救護津貼并接受對內行政處分。　　２６、違犯計劃生育政策，按上級有關政策嚴肅執行。　　２７、衛生區域不清潔或未按要求打掃，處罰責任者及小隊長（組）長個５－１０元。　　２８、不認真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數，每份處罰責任者５元。　　２９、消極怠工、屢教不改，列入調整對象或強制分配其他工作，只發給基本生活費。３０、嚴重違犯對內其它制度及規定（如：違犯財務經費核算管理制度、違犯庫房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖書室、會議室、電臺室、電話等場所的管理制度），按其具體規定執行，上述條款未列入的視其情節，給予處罰５－１０元。1干部管理制度加強干部管理有助于消除官僚主義，促進廉政建設，提高干部的管理水平。為此，特制定以下管理制度： 全體干部都要積極學習政治、業務技術，遵紀守法，模范執行各項政策、法令法規以及本隊的各項制度。 干部必須做執行命令的模范，要擺正上下級關系，在接受任務時，不許推諉扯皮，頂撞、發牢騷、講怪話、消極對抗或拒絕接受；匯報工作時，必須實事求是，嚴謹欺上瞞下。 每個干部都要全心全意為職工群眾服務，堅決反對官僚主義作風，要以普通一兵的身份經常到群眾中去，深入基層，了解情況參加訓練，傾聽職工群眾意見和建議，注意改進工作方法，幫助職工解決實際問題。 堅決反對干部以權謀私、搞權錢交易、收受賄賂、拉幫結派、打擊報復等不正之風。 干部的事假、探親、婚、喪、等假，必須由本人事先提出申請，經隊長批準、登記后，方可離隊。 嚴格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經隊長簽字審核后，作為核算工資的依據。 干部離隊，除按例行的規定登記外，須經主管領導批準。1 干部學習制度.為了提高領導干部的思想、理論素質與領導藝術，增強，馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學習，要認真學習馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有關政策法規，不斷提高自己的理論水平，特制定一下學習制度：一、 所有干部必須保持高度的政治覺悟，對自己搞標準、嚴要求，自覺參加學習二、 學習中要講求實效，不干與學習無關的事，用心聽講并做好筆記三、 遵守學習紀律，不遲到、不早退、有事要請假，不許以工作忙為理由不參加學習。對于不遵守以上紀律者，要批評教育，并以此列為考核干部的一項具體內容。四、 學習中要注意聯系自己的思想與工作實際，展開討論。五、 堅持集體與自學相結合，除每月抽一個星期三集中學習兩個小時外，其余每周自己學習不得少于一小時。六、 學習心得筆記要書寫認真，支部每半年組織一次抽查，并將檢查結果向全對進行通報。 職工政治