組織行為學案例分析(編輯修改稿)

2026-05-27 12:27 本頁面

　

【文章內容簡介】。三．富士康的福利待遇作息時間每周五天(40H)工作制，每日加班時數≤3H，每周至少休息1天月度收入情況（1）員工底薪不低于當地最低工資標準（2）除標準薪資和加班費外，還有房補、餐補、交通補助、年終獎金、績效獎金等福利加班費周一至五按倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍支付獎金，年終獎（1）持續服務獎上述獎金視集團營運績效及個人績效核定（2）調薪試用期(不銓敘三個月，銓敘半年)滿合格者轉正每年度依據個人績效調薪一次績優個人可申請專案調薪（3）浮動獎金工作提案改善獎金集團內部刊物投稿,一經采納將發放相應稿費集團組織的各項文康比賽都設有獎金福利待遇（1）集團為員工提供免費食宿（注：周一至周五刷卡就餐。周六、日為保證部份外出員工同樣享受包吃待遇，將這兩天的伙食費并入薪資）（2）集團宿舍皆配備有空調（部分）、風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用（3）在園區外的宿舍集團提供大巴車免費接送上下班四．案例————富士康的跳樓門富士康跳樓的連鎖效應，引起了后繼者的共鳴，但是為什么偏偏要選擇在富士康，且這么密集目的是暴露富士康，引起大家的共同注意,進行調查。●2010年5月26日晚11點，富士康深圳龍華廠區大潤發商場C2宿舍一位男性跳樓身亡，富士康第12跳。●2010年5月25日，早間一名富士康雇員在集團的深圳廠區墜落后死亡，死者年僅19歲，男性●2010年5月21日一名年僅21歲的湖北籍男性員工南鋼從F4棟樓跳下身亡。●2010年5月14日一名年僅21歲的安徽籍男工，從宿舍樓7樓樓頂墜下，當場身亡。●2010年5月11日河南籍祝姓女員工跳樓身亡，24歲。●2010年5月6日深圳寶安區龍華街道富士康廠區，22歲男工盧新從陽臺跳下身亡。●2010年4月7日觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，死者22歲，湖北人。●2010年4月7日富士康觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲，云南人。●2010年4月6日，觀瀾C8棟

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