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慶元五都小學教師聘任制考核方案(編輯修改稿)

2026-05-28 22:44 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】，；（3）在上級組織的檢查或評估中被點名批評，給學校造成不良影響者，每次扣1分，考核內(nèi)容考核方法★能30分教育10分一、《德育導師》1分。做好“德育導師制”中規(guī)定的各項內(nèi)容，否則酌情扣分。二、安全德育（3分）：認真學習和組織落實學校有關的安全規(guī)章制度，做好《慶元縣五都小學安全責任書》的簽訂，認真填寫班級《一分鐘安全記錄》；2；（訪、測、談、了解學生對安全知識、安全制度的理解情況），沒有達到要求可適當扣分；一學年所任教的班級無安全事故得1分（在課內(nèi)發(fā)生的安全事故，由上該節(jié)課的課任教師負責）。國旗下講話(必須教師本人講)1分。潔凈校園1分。包括集體性校園潔凈工作、辦公室衛(wèi)生工作、專用教室衛(wèi)生工作及指定區(qū)域。三、家訪、家長會（1分）。教師按學校的要求每學期參加集體家訪工作，；班主任（任課教師）每學年組織召開（參加）一次家長會，并做好記錄。四、班級管理（5分）。按照《五都小學班級管理考核方案》進行考核獲得相應分數(shù)，非班主任教師取所跟班級的該項得分。教學20分常規(guī)工作：14分（1）按時上交教學計劃與總結(jié)（1分）。未訂或未交扣1分，（2）備課（5分）。①要求以紙質(zhì)形式全備。40周歲及以上的教師可備簡案；40周歲以下的教師備詳案，根據(jù)每學期檢查，將備課分為Ａ、Ｂ、Ｃ三檔，分別得5分、4分、3分。②學校每學期組織課堂督查小組對教師的上課情況進行突擊抽查，結(jié)果作為教師年度考核的材料；發(fā)現(xiàn)無教案上課、私自換課、中途離開課堂等，每次扣1分。（3）作業(yè)批改（3分）根據(jù)作業(yè)批改的規(guī)范程度分為規(guī)范、較規(guī)范、一般三檔，分別得1分。（無書面作業(yè)的教師取其他教師的平均分）。（4）聽課（2分）：每學期聽課至少10節(jié)。（5）教研（2分）每學年主動承擔教研組或教導處安排的教研任務，積極參加教研活動。（6）錯題集（1分）：認真完成錯題的收集，根據(jù)檢查情況分為好、較好、一般三檔，分別得1分、。電教、圖書工作（1）分：教學中積極使用現(xiàn)有的電化教學資源，（多媒體、教學光盤等）和圖書為教學服務。充分利用電教實驗器材和圖書，并有記錄得1分；有部分完成，；無記錄不得分。教學20分其它。5分認真做好其它工作，按完成工作的質(zhì)量每項分三檔得分：認真1分、。（1）積極使用教學資源網(wǎng)1分。（2）積極完成學校布置的臨時性工作（代課、上交材料

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