(6)哈爾濱市勞動合同書(編輯修改稿)

2026-06-10 04:43 本頁面

　

【文章內容簡介】人員以及因工作性質特殊，需要機動作業的人員；其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的人員。第五條實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經勞動保障行政部門批準后實行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產、工作任務的完成。第六條甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第九條甲方支付乙方工資形式為下列第種形式。（一）計時工資：乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第十條乙方在試用期的工資標準為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。第十一條甲方于每月日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。五、社會保險和福利待遇第十三條

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