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勞動競賽實施方案(23315)(編輯修改稿)

2026-06-10 04:59 本頁面

　

【文章內容簡介】，培養操心負責的班組長。每半年命名表彰十佳班組和十佳班組長，持續推動班組建設健康發展。(三)科技創新創效競賽實施范圍：各基層工會牽頭部門：競賽辦、計財部、技術部、礦辦、物供部實施要求：本著“挖掘一批金點子、表彰一批典型個人、舉辦一次分享活動、推出一批金點子成果”為工作主線，促進金點子工作蓬勃開展。為進一步提高職工隊伍整體素質，激發職工技術創新熱情，宣傳推廣職工技術成果，推進群眾性經濟活動深入開展，在全礦征集、評審、編撰職工優秀技術創新成果及優秀“金點子”。創新“金點子”含金量，完善“金點子”實施方案，延伸“金點子”運行模式，以“征集評選通報推廣應用”形成規范性閉路模式。對“金點子”評審結果每季度以簡報形式及時進行通報。“金點子”評比表彰，定期評比表彰獎勵，通過每月一評每季一獎，每半年表彰并以申報者姓名命名進行推廣應用的機制，做強“金點子”工程。（四）打造“安康古礦”競賽實施范圍：各基層工會牽頭單位：競賽辦、安全管理部要求：認真貫徹落實新《安全生產法》，將“安康杯”競賽與勞動保護工作相結合，深入基層職工廣泛開展調研，發現問題及時反映、協調處理，探索群眾安全工作中人文關懷和心理疏導工作方法，積極組織開展 “安康論壇”征文、知識競賽答題等活動。半年一次進行調研，并將相關資料進行整理匯編上報，年度評比表彰。將“安康杯”競賽與勞動保護工作相結合，對照“安康杯”考核細則，建立安全生產情況臺賬制度。安全生產月期間組織開展 “安康論壇”征文活動，通過論壇形式探究生產過程中職工的生命安全與身體健康保

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