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勞動合同(嚴謹實用)(編輯修改稿)

2026-06-10 07:54 本頁面

　

【文章內容簡介】作內容，乙方愿意接受甲方作出的變更決定。第四條乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第三章　工作時間與休息休假第五條甲方可根據部分崗位特征、業務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。第六條甲方可以根據工作需要安排乙方加班，但應依法支付乙方加班工資或按同等時間安排乙方補休。乙方加班應根據甲方相關規定辦理加班申請、確認手續，否則不視為加班。乙方參加甲方舉辦的各種類型的活動（包括但不限于公司年會、素質拓展、各類郊游、各類培訓等），不視為加班。第七條乙方享有國家及甲方規定的假期。第四章　勞動報酬第八條在乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務的情況下，乙方工資為￥ 1500 元/月（大寫每月人民幣壹仟伍佰元整）。試用期內，乙方工資按前款所列工資的80%發放（但不得低于福州市最低工資標準）。第九條甲方有權根據本單位實際經營狀況及乙方工作能力、工作表現、工作年限、工作地點和工作崗位變更等因素，相應變更乙方工資（包括提高或降低，但不得低于福州市最低工資標準），乙方愿意接受甲方作出的變更決定。第十條甲方應于每月 10日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇休息日或法定節假日可以微調發薪日期。第十一條甲方向乙方支付的工資為稅前工資；乙方工資如需繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。第五章　社會保險與福利待遇第十二條甲方應按福州市有關規定為乙方辦理基本養老、失業、工傷、生育保險手續；甲方應及時向社會保險機構支付社會保險費中屬于用人單位承擔的費用；甲方有權從乙方工資中代扣代繳社會保險費中屬于勞動者個人承擔的費用。第十三條甲方有權根據本單位實

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