勞動(dòng)合同一般格式文本(編輯修改稿)

2026-06-10 07:56 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。20. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。21 .乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。22. 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。23. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。24. 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第22條、第23條終止、解除本合同：(1) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；(4) 義務(wù)兵役期間的。25. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第22條、第23條解除勞動(dòng)合同。26. 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。27. 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。28. 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)

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