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太平中學教師聘任制實施方案a4(編輯修改稿)

2026-06-11 02:10 本頁面

　

【文章內容簡介】研處編印學校教學反思集。輔導：智育和德育專欄，隔周出，由教研組統一安排。教學常規工作，學校每兩周檢查一次。（二）教育教學工作評價辦法由教務處成立年級常規檢查小組：（每月查一次）七、八、九年級：由年級組自查，每次結果交教務處，由教務處保存并通報檢查結果。要求上交的計劃、總結、反思、論文、試卷分析等材料。備課節數不足或備課不合格或學生代備，每次扣1分。作業量不足或批改不合要求，每次扣1分，聽課。教師會、。監考缺一次扣1分，。廣豐縣桐畈鎮中學以上未盡事宜，由行政會決定扣分。A3 教師能力發展評價細則為促進教師專業發展，落實新課改理念，結合我校實際，特制定本細則。熟悉課程標準，落實新課程理念，準確定位教學目標，針對教學內容，設計教學方法，參與集體備課，有合作精神。教學設計重視學生知識技能、過程與方法，情感態度的全面培養。善于與學生共同創造學習環境，引導學生自主創新學習。教學過程師生關系平等，積極主動，學生主體地位等教學過程優化。因材施教，合理利用評價手段，促進學生個性發展。能運用小組合作，綜合實踐活動，社會體驗等教學方式，促進學生自主探究，獨立思考。參與校本培訓與繼續教育。利用校本資源，開發校本課程。每位教師能完成個人教學科研的基本任務得6分。另9分具體得分為：每年至少上一節公開課得2分。注重實踐反思，每學期上交一篇教學反思，得1分。開展課題研究，參與學校課題研究得1分。給級文件積極投稿，并采用獲獎的得1分。使用多媒體教學，每學年制作1個課件得1分。積極參與校本教研活動，人人做教研中心發言人，開展了專題講座得1分。注：定量指標按規定進行扣分，定性指標結合課堂與平時工作酌情給分。A4 教職工考勤制度為進一步調動廣大教師積極性，提高辦公效率，取信于學生，特制訂本制度：（一）上班時間：冬季作息時間：上午8∶00—11∶40，下午2∶00—4∶40；夏季作息時間：上午7∶50—11∶30，下午2∶00—4∶30。上班嚴格實行按課表分上下午二次簽名制，（在半天內確有特殊情況，必須與當天值日行政請假，事后必須有書面材料）；不準代簽，如發現代簽名以警告、通報處理并在行政會研究給于扣評估分。每周在例會上通報考勤結果。校長每周不定期抽查1—5節課，如發現行政人員失職者，將給予扣評估分。教師例會缺1次扣20元，請事假1次扣10元。（二）請假事假：1天向當日值日行政請假，1天至2天向副校長請假；三天（含三天）以上向校長請假；10天以上報請教育局備案。以上都需填空書面請假條并附課務及有關工作處調情況。公假：原則上自行調好課務，調不過來的由教務處安排。病假：3天內自行調課，自出代課會并見病歷發票（鄉鎮醫院以上），不扣考勤分。住院：學校安排好代課，并由學校支付代課金。法定假：依照有關文件精神辦理。（三）上課、遲到、早退、曠課、擅自調課、曠工等處理辦法曠課一節扣40元，同時扣評估分1分。上課遲到或早退10分鐘以內扣20元。擅自私自調課經查實，雙方各扣20元。舉行升旗儀式要求全體教師參加。安排到考試工作者，未按學校安排執行者，每次扣調動者20元，并扣評估。在校內一律不準進行撲克、麻將等活動，違者扣2分。A5 教學業績積分細則教學業績積分依據學年度期末統考成績評定科目：教育局年度統考科目（1）校內同年級橫向積分：積校名次分年級12345678910九年級403836353433323130八年級40383736353433323130七年級403836353433323130（2）全縣橫向比積分。參比學校（分別為：全縣16所），根據班級統考平均分在16所學校中的排名積分：積縣名次分年級123456九年級807774716866八年級807774716866七年級807774716866注：（1）語、數、英任教兩個班，；九年級政史、八年級、九年級物理、化學，（其中九年級政治、）。（2）音、體、美、微機、勞技等考查科目按備課、上課、作業、期末考核、聽課及考勤六個方面，根據各處室檢查結果，由教研組長以上的管理人員集體評定。（如擔任主科兩班以上，此科目積分不算）（3）任教一個班（如語、數、英）或相當于一個班的中考科目，又兼任考查科目以各點1/2計算該教師的最后得分。（4）七年級政治、歷史、地理、生物；八年

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