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建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2026-06-11 04:26 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：㈠在試用期內(nèi)的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同

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