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建筑行業勞動合同文本范本(編輯修改稿)

2026-06-11 04:29 本頁面

　

【文章內容簡介】依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。第十七條乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十八條甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。第十九條有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效法律、法規規定的其他情形。第二十條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家和自治區有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第二十二條、第二十三條解除本合同：患職業病或者因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；符合法律、法規規定的其他情況的。第二十五條有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規定支付勞動報酬的；甲方低于工程所在地最低工資標準支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；第二十六條除上述第二十五條規定外

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