急診科各崗位職責說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識和心理學知識的培訓。四. 工 作 權 限1． 所管病員的診療、處方權。2． 分管的病員轉科、轉院或出院的建議權。 3． 新技術、新療法和科研工作的參與權。 五. 協 調 關 系1. 與相關醫師、護理人員關系的協調。2. 與院內科室、部門的業務關系的協調。3. 與分管病員及其家屬關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本理論和專業知識的掌握程度。急診科見習醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱見習醫師所屬部門急診科崗位編號JZY06二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導和上級醫師的指導下，協助負責急診科一定范圍內的醫療、教學、科研工作。2. 工 作 職 責1. 見習期間服從領導，遵守各項規章制度，培養良好的醫療作風和服務態度。2. 在上級醫師的指導下，擔任住院、門診、急診科的值班工作。3. 新病人入院后與上級醫師一起檢查病人，提出自己的診斷及處理意見，所開處方、醫囑應給上級醫師簽名后方能生效。完全病歷應于病人入院后24小時內完成，同時完成其他醫療文件的書寫。4. 實行24小時負責制，對所管病人應全面負責，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應增加巡視次數，觀察病情變化，發現問題及時上報上級醫師，下班前應做好交班工作。5. 按時完成病程記錄，定期做病情小結。6. 上級醫師查房時，應詳細匯報病情及處理意見，請他科會診時應陪同視診。7. 在醫師指導下填寫各種醫療表單和書寫轉科、轉院、出院及死亡記錄。8. 在醫師指導下，按操作規程執行各項技術操作，并寫好記錄和觀察術后反應。9. 注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護理工作情況。10. 接待家屬，按上級醫師意見解決有關問題。11. 積極參加醫院的政治學習和各項活動。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位醫師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：工作經驗：2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 基本掌握急診醫學專業的基礎理論。并基本掌握與急危重癥相關學科的基本理論。2. 熟悉心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的基礎專業技術知識。3. 了解急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 了解臨床各專業如內科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。2. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他要求1. 了解急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并協助用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規《中華人民共和國執業醫師法》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 有一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本理論和專業知識的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱護士長所屬部門急診科崗位編號JZHZ01二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3. 檢查、指導急診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4. 負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5. 掌握本急診護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6. 教育護理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8. 加強窗口科學管理，改善急診環境，簡化急診工作流程，方便病人就診，優化急診服務質量。9. 負責管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。業務職責1. 掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護理。2. 親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3. 對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4. 加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。教研職責1. 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2. 組織急診科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。3. 組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4. 組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5. 了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業務科室及相關的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格要求執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1． 掌握急診科護理學專業理論。2． 掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3． 掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業技能要求1. 掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2. 熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3. 熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2. 具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4. 兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。3. 應 知 法 規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新性，具強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 護理學知識與操作技能培訓。2. 醫院和護理管理培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓。4. 相關法律法規知識培訓。5. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1． 護理進修、實習人員的帶教權。2． 護理工作質量的監督檢查權。 3． 急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4． 醫院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。 5． 領導交給的其他權力。 五. 協 調 關 系1. 醫護、護患間工作關系的配合與協調。2. 護理人員內部關系的協調。3. 與院內相關科室人員、部門的關系協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2. 本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3. 工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5. 較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。急診科副護士長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副護士長所屬部門急診科崗位編號JZHZ02二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護士長的領導下，協助負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，協助護士長制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3. 檢查、指導急診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4. 負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5. 掌握本急診護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6. 教育護理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8. 加強窗口科學管理，改善急診環境，簡化急診工作流程，方便病人就診，優化急診服務質量。9. 負責管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。業務職責1. 掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護理。2. 親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3. 對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4. 加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。教研職責1. 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2. 組織急診科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。3. 組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4. 組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5. 了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報護士長外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位護士長由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女