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公司內部員工職稱評定辦法指導手冊(編輯修改稿)

2025-12-09 13:46 本頁面

　

【文章內容簡介】能參與技術項目，按照要求獨立完成部分技術工作，具有崗位所需專業理論基礎知識和基本技能（考核結果作為參考依據之一）。助理工程師技術員大專畢業工作滿半年以上，中專 1 年以上，同等 3 年以上專業技術工作經驗；在公司工作滿半年以上；為公司提出合理化建議并被采納的；通過與本職工作有關的國家職業資格二級（技師）、或通過其他同等專業技術資格考試；能協助主管人員完成規定任務，具備一定的專業理論基礎和基本技能，為一線員工技術骨干（考核結果作為參考依據之一）。技術員高級工中專以上學歷；公司工作滿 2 年以上；通過國家職業資格三級（高級技能）或其他同等資質或獲得過優秀員工稱號；能夠獨立解決工作中遇到的問題，并提出合理化建議（考核結果作為參考依據之一）。高級工中級工高中以上學歷；公司工作滿 1 年以上通過國家職業資格四級（中級技能）或其他同等資質或獲得過優秀員工稱號；；能夠積極的參與工作，能夠提出解決辦法；（考核結果作為參考依據之一）。中級工初級工初中以上學歷；公司工作滿半年以上；通過國家職業資格五級（初級技能）或其他同等資質；工作踏實、認真配合（考核結果作為參考依據之一）。初級工管理系列高級師碩士 3 年以上，本科 5 年以上，?？?8 年以上，或同等 12 年以上專業技術工作經驗。高級管理師深圳市 XX 科技股份有限公司 6/19 在公司低一級職稱工作滿 4 年以上；獲得公司各種形式的嘉獎 4 次以上；取得與本職工作有關的高級技術職稱、注冊師、國家職業資格一級（高級技師）、或同等級別專業技術資格；對本專業業所涉及領域的技術有獨到、深厚的造詣，能獨立開展工作（考核結果作為參考依據之一）。主任師碩士 2 年以上，本科 3 年以上，?？?5 年以上，或同等 10 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 3 年以上；獲得公司各種形式的嘉獎 3 次以上；取得與本職工作有關的中級技術職稱、國家職業資格二級（技師）或同等專業技術資格考試；能獨立承擔專題工作，熟練掌握本專業所要求的專業技術知識和技能（考核結果作為參考依據之一）。主任管理師師碩士 1 年以上，本科 2 年以上，?？?2 年半以上，中專 5 年以上或者同等 8 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 2 年以上；獲得公司各種形式嘉獎 2 次以上；取得與本職工作有關的初級技術職稱、國家職業資格三級（高級工）或各類同等專業技術資格考試；能按要求獨立完成某方面專業性工作，具有崗位所需專業的基礎知識和基本技能（考核結果作為參考依據之一）。管理師助理師本科 1 年以上，大專 1 年半以上，中專 3年以上，同等 5 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 1 年以上；獲得公司各種形式嘉獎 1 次以上；通過與本職工作有關國家職業資格四級（中級工）、或同等專業技術資格考試；能參與專業性工作，按照要求獨立完成部分工作，具有崗位所需專業理論基礎知識和基本技能（考核結果作為參考依據之一）。助理師員大專畢業工作滿半年以上，中專 1 年以上，同等 3 年以上工作經驗；在公司現有職稱工作滿半年以上；為公司提出合理化建議并被采納的；通過與本職工作有關的國家職業資格五級（初級工）、或其他同等專業技術資格考試；能協助主管人員完成規定任務，具備一定的專業理論基礎和基本技能（考核結果作為參考依據之一）。專員營銷系列高級師碩士 3 年以上，本科 5 年以上，專科 8 年以上，或同等 12 年以上營銷工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 4 年以上；通過國家營銷類高級資格認證；或參加 200高級營銷師深圳市 XX 科技股份有限公司 7/19 課時以上銷售類培訓，并獲得結業證書；年銷售額名列第一；或獲得“金牌銷售”

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