關于個人所得稅自行申報納稅有關事項的通知(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 使用代扣代繳系統軟件納稅人清冊附件三：個人所得稅完稅證明開具信息采集表附件四：個人所得稅納稅申報表（年收入12萬元以上個人使用）附件五：個人所得稅納稅申報表委托申報協議附件六：自查自糾明細表附件七：《個人所得稅代扣代繳登記表》（附件三至附件七可以從阜陽市地方稅務局下載中心（）上免費下載，也可以直接到主管稅務機關的辦稅大廳免費領取）附件一：一、住房公積金繳稅舉例：1. 比例超標（1）單位和職工個人的比例都超標某單位中層干部小王的2006年7月工資表是這樣的：基本工資4000元，扣除：住房公積金2000元、基本醫療保險費 109元、失業保險費58元，本月繳稅為0元。該單位和職工個人的比例均為20%，中層干部小王的繳費基數為5000元，所在城市上一年度職工月平均工資為1824元。分析：小王月繳存住房公積金基數為5000元，沒有超過住房公積金扣除上限標準5472元（18243）；單位和個人繳存比例均為20％，超過12％的幅度。單位每月為小王繳付的住房公積金1000元（500020％），只允許在稅前扣除600元（500012％），其單位超標準為小王繳付的住房公積金部分400元[5000（20%12％）]，不予在稅前扣除；小王繳付的住房公積金1000元（500020％），只允許在稅前扣除600元（500012％），其超標準繳付的住房公積金部分400元[5000（20%12％）]，不予在稅前扣除。小王2006年7月份應納個人所得稅額如下：　　應納稅所得額＝+400+4001600＝　　應納稅額＝5％＝（2）單位比例超標，職工個人的比例不超標（舉例略）（3）單位比例不超標，職工個人的比例超標某單位中層干部小鐘的2006年7月工資表是這樣的：基本工資4000元，扣除：住房公積金1600元、基本醫療保險費 109元、失業保險費58元，本月繳稅為0元。單位繳存比例為12％，個人繳存比例為20％，中層干部小鐘的繳費基數為5000元，所在城市上一年度職工月平均工資為1824元。　　分析：小鐘月繳存住房公積金基數為5000元，低于住房公積金扣除上限5472元（18243）元；單位繳存比例為12％，不超過12％的幅度，個人繳存比例為20％，超過12％的幅度，單位為小鐘繳付的住房公積金600元（500012％=600），允許在稅前扣除；小鐘本人繳付的住房公積金1000元（500020％=1000），只允許在稅前扣除600元（500012％=600）；其本人超過12％比例所繳付的住房公積金部分400元[5000（20%12％）]，不予在稅前扣除。　　小鐘的2006年7月份應納個人所得稅額如下：　　應納稅所得額＝+4001600＝　　應納稅額＝5%＝　　基數超標（1） 單位和職工個人的基數都超標某單位中層干部小張的2006年7月工資表是這樣的：基本工資4000元，扣除：住房公積金1788元、基本醫療保險費 109元、失業保險費58元，本月繳稅為0元。該單位和職工個人的比例均為10%，中層干部小張的繳費基數為8940元，所在城市上一年度職工月平均工資為1824元。分析：小張月繳存住房公積金基數為8940元，超過住房公積金扣除上限標準5472元（18243）；單位和個人繳存比例均為10％，不超過12％的幅度。單位每月為小張繳付的住房公積金894元（894010％），（547210％），（89405472）10％），不予在稅前扣除；小張本人每月繳付的住房公積金894元（894010％），（547210％）；（89405472）10％）不予在稅前扣除。小張2006年7月份應納個人所得稅額如下：　　應納稅所得額＝++＝　　應納稅額＝5％＝（2）單位的基數超標，職工個人的基數不超標（舉例略）（3）單位的基數不超標，職工個人的基數超標。某單位中層干部小麥的2006年7月工資表是這樣的：基本工資4000元，扣除：住房公積金1800元、基本醫療保險費 109元、失業保險費58元，本月繳稅為0元。該單位和職工個人的比例均為12%，該單位為小麥繳付的繳費基數為5000元，小麥本人的繳費基數為10000元，所在城市上一年度職工月平均工資為1824元。分析：小麥單位月繳存住房公積金基數為5000元，低于住房公積金扣除上限5472元（18243）元；小麥本人的繳費基數為10000元，高于住房公積金扣除上限5472元（18243）元；單位和個人繳存比例為12％，不超過12％的幅度。單位為小麥繳付的住房公積金600元（500012％=600），允許在稅前扣除；小麥本人繳付的住房公積金1200元（1000012%），（547212％）；[（100005472）12％]，不予在稅前扣除。　　小麥2006年7月份應納個人所得稅額如下：　　應納稅所得額＝+＝　　應納稅額＝5%＝某單位中層干部小陳的2006年7月工資表是這樣的：基本工資5000元，扣除：住房公積金2790元、基本醫療保險費 109元、失業保險費58元，本月繳稅為0元。該單位和職工個人的比例均為15%，中層干部小張的繳費基數為9300元，所在城市上一年度職工月平均工資為1824元。分析：小陳月繳存住房公積金基數為9300元，超過住房公積金扣除上限標準5472元（18243）元；單位和個人繳存比例均為15％，超過12％的幅度，單位每月為小陳繳付的住房公積金1395元（930015％），（547212％），（），不予在稅前扣除；小陳本人每月繳付的住房公積金1395元（930015％），（547212％），（），不予在稅前扣除　。　小陳2006年7月份應納個人所得稅額如下：　　應納稅所得額＝++=　　應納稅額＝10％25＝二、全年一次性獎金繳稅舉例：實例一：雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的計算方法某納稅人2006年1月取得屬于全年一次性獎金36000元，當月工資、薪金3500元，應如何計算個人所得稅。一、全年一次性獎金計稅方法第一步：36000247。12=3000（元）第二步：3000元適用的工資、薪金所得稅率為15%，速算扣除數為125元。第三步：3600015%125=5275（元）二、當月工資、薪金計稅方法（扣除標準為1600元）（35002000）10%25=125（元）三、當月應納個人所得稅5275+125=5400（元） 實例二：雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的計算方法某納稅人2006年1月取得屬于全年一次性獎金20000元，當月工資、薪金900元，應如何計算個人所得稅。一、全年一次性獎金計稅方法第一步：[20000（2000900）]247。12=1575（元）第二步：1575元適用的工資、薪金所得稅率為10%，速算扣除數為25元。第三步：[20000（20