辦公室安全保密工作標準、安全保衛管理標準(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 之前，工作人員要認真檢查擴音、錄音設備的保密狀況，防止擴音設備產生寄生振蕩泄密。嚴禁在秘密會議上使用無線話筒。 秘密會議的與會人員入場時，要按參加會議人員名單驗證入場，并由本人簽到。嚴禁 與會議無關的人員進入會場。對需要列席會議的人員，也要事先提出名單，報經領導人批準，不允許參加會議人員隨意帶領其他人員進入會場。對參加會議的實到人員要記錄在案。 絕密性會議要嚴禁與會人員記錄會議內容，也不得攜帶錄音機進入會場錄音。 秘密會議的文件、資料印發要有專人管理，統一標明密級，統一編號、登記分發，嚴格控制范圍。會后需要收回的，要及時核對清收。嚴禁濫印亂發會議秘密文件、資料。 領導在秘密會議上的講話，未經本人審閱同意，會后不得隨便整理印發，即 使講話內容為一般性質，也應按程序處理。 秘密會議是否需要進行新聞采訪報道，或哪些內容可以報道，哪些內容不能報道，要事先報經會議的主管領導審批，防止將會議的秘密事項從新聞報道中泄露。 秘密會議結束后，工作人員或安全保衛人員要對會議場所和人員住址進行認真檢查，看有無遺失文件、資料、筆記本等，防止因疏忽泄露秘密。 秘密會議記錄要視同秘密文件一樣保管，未經批準，不得私自查閱、抽抄、復印，不得與普通會議記錄混放，要有專門保險柜、專門人員負責保管，并建立健全相應的管理制度，定期立卷歸檔。 三、通信保密工作 隨著現代科學技術的發展，電話、電報、電傳等各種通信手段已被廣泛用于辦公室工作。為了防止在通信過程中發生失泄密問題，辦公室的通信工作務必注意做到以下幾點： 、資料和其他物品必須通過機要通信部門傳遞，不準通過普通郵政傳遞。即使是采用掛號郵寄，也不得傳遞秘密文件。 ，不能使用普通電報或無保密措施的明傳設備進行傳輸。 、無 線電話里談論國家秘密事項。 、無線通訊設備召開涉及國家秘密內容的電話會議；嚴禁在涉及國家秘密內容的會議上使用無線話筒。 、生產和使用，必須經保密工作部門審查批準，未經批準，一律不得使用。引進國外保密機，也應按照有關規定經過檢查批準后方可使用。 ，事先須經有關部門進行安全檢查，特別是對進口的通信設備要嚴格進行技術檢查。 ，使之達到規定的技術標準，確保通信質量和通信安全。 四、涉 外保密工作 ，總的要求是要堅持“內外有別”的原則，提高警惕、積極防范，友好歸友好，保密歸保密，防范各種可能的情報搜集活動。 ，要嚴格劃分密與非密，核心秘密與非核心秘密的界限，要規定統一的對外口徑和保密范圍。 ，不得攜帶秘密文件、資料及物品，如確需攜帶的，應事先履行批準手續，并嚴加保管。 、機關，未經批準，不得擅自接待外國人參觀訪問。外國人要求去控制開放區和非開放區，要按照規定辦理審批手續。 ，不準讓外國人接觸我秘密文件和參加秘密會議，不應在外國人面前談論秘密事項。 ，禁止將屬于國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運出境。 ，時刻提高警惕，不能隨便許諾，不拿原則作交易，要自覺抵制不良思想的侵蝕，并要學習掌握必要的反間諜、反竊密知識和技術，以適應工作需要。 五、宣傳報道方面的保密工作 辦公室工作同宣傳報道有著密切的聯系。辦公室工作人員了解本地區、本系統、本單位許多方面的重 要信息，承擔著本單位主要的或部分的宣傳報道工作任務。為了避免在宣傳報道中泄露國家秘密，辦公室應特別注意以下幾個問題： 、本單位應當保密的事項及范圍，準確地劃定密與非密的界限，一般秘密與核心秘密的界限。對于不宜公開宣傳報道的事項或介于密與非密之間的事項，原則上都不宣傳報道。必須公開報道時，應按程序報請上級領導批準，不得擅自行事。 ，既搞好宣傳工作，適應改革、開放的需要，又要確保國家秘密的安全。不能只顧宣傳本部門、本單位的成績和優勢而不顧保密，更不能為了本單 位和個人的名譽、利益而泄露國家秘密。 、政府尚未決定、或雖經決定尚未公布或不準公布的有關外交、軍事、政治、經濟、科技等方面的方針政策和重要措施，都不得擅自公開宣傳報道。 、活動等形成的秘密文件、講話、資料及情況等，未經審查批準，一律不得擅自公開見報，公開發行的刊物、書籍不得登載秘密文件、內部資料等。如確實需要登載的，要事先征得發文機關同意，并對有關秘密部分進行刪節、摘編等技術性處理。 、錄音、錄像、照片等，要認真進行保密審查，對不宜宣傳報道的 內容，要進行刪節和修改，并對有關人員解釋清楚。在審稿過程中，如發現有涉及其他部門的保密事項，要及時向新聞單位提出意見，送有關部門再審，以防泄露其他方面的秘密。 ，重要的、涉及全局性的宣傳報道稿件，要由單位主管領導人負責審查或報請上級領導機關批準。 六、電子計算機保密工作 近年來，隨著現代科學技術發展，電子計算機已廣泛進入辦公室，成為不可缺少的現代化辦公手段和基本設備。辦公室工作人員不僅要利用電子計算機處理文字，如文件的錄入 、儲存、編輯、打印等，而且還要進行管理，如文件歸檔、登記、檢索，通過信息網絡進行傳遞，共享系統信息資源等。如果沒有較強的保密觀念，沒有必要的保密措施，就可能隨時出現失泄密事故。因而，必須加強保密觀念，全面掌握各類計算機設備性能，制定保密措施，防止失密。 ，如周圍環境不利于保密的，要采取措施，對整個機房進行屏蔽，或對計算機本身進行屏蔽，以防止電磁波輻射被竊密者接收，造成失密。 ，并進行安全保密檢測，詳細了解和掌握各種性能 ，從技術方面采取保密措施。 ，分類處理，凡秘密信息一律不能在未采取保密措施的計算機系統里加工、處理、儲存、傳遞。 。凡有秘密信息的載體，如磁盤、磁帶、紙帶等，要妥善保管，不得外傳、轉借或復制，機房內要配備必要的保險箱、柜。 ，建立必要的審批和登記制度。對外來用戶使用計算機時，要指定盤區，限制存取范圍，不能涉及秘密信息。 ，應由專業人員進行處理，不得讓外國人介入。確需請外國人調試、安裝 、檢修時，應報請保衛、保密部門批準，并采取嚴格保密措施。 管 理 工 具 1 機要保密工作準則 第一條 公司員工應自覺遵守和執行國家《保密守則》及公司的有關規定。 第二條 公司員工不準向外界泄露已確定為公司秘密的有關公司內部情況或雖未確定為秘密但尚未公開和不宜公開的有關資料、計劃、部署、工程標底等。 第三條 上級及公司各部門發文如需保密的，應加以注明。 第四條 上級有關部門和公司下發的“三密”文件、保密圖表、資料等，應由專人妥善保管、不得亂丟亂放；不準帶回家 或其他公共場所；要認真做好“三密”文件的收發登記，并于年終進行整理，該消該存、分類處理。 第五條 對不準拍照的設備、圖表、資料應懸掛明顯的標志或采取掩蔽措施。 第六條 加強對生產要害部位的管理。凡需進入生產要害部位的非本部位工作人員，應執行公司《進入生產要害部位的規定》。 第七條 對不遵守保密制度造成后果的，視情節給予責任者以處罰。 管 理 工 具 2 公司保密工作制度 一、總則 ，維 護公司權益。 ，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。 。 ，實行既確保秘密又便利工作的方針。 、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。 二、保密范圍和密級確定 (1)公司重大決策中的秘密事項。 (2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。 (3)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可 行性報告、主要會議記錄。 (4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。 (5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 (6)公司員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 (7)其他經公司確定應當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 “絕密”、“機密”、“秘密”三級 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司 的權力和利益遭受損害。 (1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級。 (2)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。 (3)公司人事檔案、合同、協議、員工工資收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 、資料，應當依據本制度的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 三、保密措施 、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副 總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。 、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： (1)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄。 (2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。 (3)在設備完善的保險裝置中保存。 、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。 ，應當事先經總經理批準。 內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施： (1)選擇具備保密條件的會議場所。 (2)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。 (3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。 (4)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 (5)不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 (6)公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。 四、責任與 處罰 ，給予警告或處以罰款： (1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。 (2)違反本制度規定的秘密內容的。 (3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。 ，予以辭退并酌情賠償經濟損失： (1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。 (2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 (3)利用職權強制他人違反保密規定的。