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省直事業單位公開招聘工作人員考試綱要(編輯修改稿)

2026-07-16 14:26 本頁面

　

【文章內容簡介】調管理辦公室監制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業生“三支一扶”服務證書），按規定程序審核后每門筆試科目成績增加2分。應聘人員可于2010年5月11日9：00后登陸安徽省人事考試網查詢筆試考試成績。為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制分數線。筆試總分達到120分（報考藝術、體育類專業崗位的考生總分須達到100分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。六、資格復審省直主管廳局及其所屬招聘單位根據筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：（1）屬全日制2010年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2010年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2010年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。資格復審合格的應聘人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。七、專業測試省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會保障廳及本廳（局）網站上公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單、經省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告）。專業測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，嚴格按照人事考試規則的保密和紀律要求組織實施，一般集中在6月至8月進行。根據不同崗位的專業特點，專業測試采取專業筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測試等方式進行，主要考查應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則應提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考核和體檢。八、成績合成應聘人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重可確定為35%、65%（均以百分制計算）。省直主管廳局及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1或1:2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。九、考核體檢考核和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負責組織實施。考核主要對應聘人員的政治思想

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