20xx-20xx年壓力容器審核員資料(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 一次應(yīng)力是由于壓力重力與其他外力荷載的作用產(chǎn)生的應(yīng)力。它是平衡外力荷載所需的應(yīng)力，隨外力荷載的增加而增加。一次應(yīng)力的特點(diǎn)是沒有自限性，即當(dāng)容器的塑性區(qū)擴(kuò)展達(dá)到極限狀態(tài)，使之變成可變的機(jī)構(gòu)時，即使外力荷載不再增加，仍將產(chǎn)生不可限制的塑性流動，直至破壞。 二次應(yīng)力是由于容器變形受到約束而產(chǎn)生的應(yīng)力，它不直接與外力平衡，而是為了滿足位移約束條件或容器自身變形的連續(xù)要求所必需的應(yīng)力。二次應(yīng)力的特點(diǎn)是具有自限性，即局部屈服或小量變形就可以使位移約束或自身變形連續(xù)要求得到滿足，從而變形不再繼續(xù)增大。應(yīng)變 ε ：單位長度的伸長量。這里用試樣的伸長量 Δl 除以試樣的原始標(biāo)距 l0表示 : Δl ε= —— l0 四、壓力容器基礎(chǔ)知識 （一）壓力容器的基本要求：強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性、耐久性、密封性 強(qiáng)度 壓力容器的所有零部件尺寸都應(yīng)按有關(guān)規(guī)定計算決定，以保證有足夠的強(qiáng)度。特別是不連續(xù)部位，受 力復(fù)雜部位。 剛度 即構(gòu)件在外力作用下保持原來形狀的能力。若剛度不足就會出現(xiàn)失穩(wěn)現(xiàn)象，因此有些構(gòu)件的尺寸往往決定于剛度。 保證在載荷作用下，構(gòu)件不發(fā)生過大的變形，如法蘭環(huán)由于剛度的不足變形，可能導(dǎo)致設(shè)備泄漏 穩(wěn)定性 在外載荷作用下，設(shè)備不致突然失去原有的形狀，外壓失穩(wěn)、軸向受壓失穩(wěn)，封頭過渡角失穩(wěn)等 耐久性 (耐蝕性 ) 一般指壓力容器要求使用的年限。 固容規(guī) （ 6）壓力容器設(shè)計使用年限（疲勞容器標(biāo)明循環(huán)次數(shù)），即設(shè)計壽命。 密封性 壓力容器內(nèi)的物料很多都是易燃、易爆或有毒的物質(zhì)，如 果泄漏出來，不僅造成物料的浪費(fèi)，更重要的是會使操作人員中毒，甚至引起爆炸。因此壓力容器的密封性能也是關(guān)系到能否保證安全運(yùn)行的一個十分重要的問題。 壓力容器失效常形式： ① 強(qiáng)度； ② 剛度； ③ 穩(wěn)定性。 （二）壓力容器分類 按工藝過程中作用原理分 反應(yīng)容器 (代號 R)、主要是用于完成介質(zhì)的物理、化學(xué)反應(yīng)的壓力容器，反應(yīng)器、反應(yīng)釜、分解鍋、硫化罐、分解塔、聚合釜、高壓釜、超高壓釜、合成塔、變換爐、蒸煮鍋、蒸球、蒸壓釜、煤氣發(fā)生爐等。 換熱容器 (代號 E)、主要是用于完成介質(zhì)的熱量交換的壓力容器、交換器、冷卻器、冷凝器、蒸發(fā)器、加熱器、消毒鍋、染色器、烘缸、蒸炒鍋、預(yù)熱鍋、溶劑預(yù)熱器、 蒸鍋、蒸脫機(jī)、電熱蒸汽發(fā)生器、煤氣發(fā)生滬水夾套等。 分離容器 (代號 S)、主要是用于完成介質(zhì)的流體壓力平衡緩沖和氣體凈化分離的壓力容器，如分離器、過濾器、集油器、緩沖器、洗滌器、吸收器、銅洗塔、干燥塔、汽提塔、分汽缸、除氧器等。 貯存容器 (代號 C ) ，其中球罐 ( 代號 B)。 按操作溫度分 (1)低溫容器 (t≤ － 20℃ )。 (2)常溫容器 (t＞－ 20～ 150℃ )。 (3)中溫容器 (t≥150 ～ 450℃ )。(4)高溫容器 (t≥450 ℃ )。 根據(jù)安全監(jiān)察分類： Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅲ 類 按制造方法分 分為焊接容器、鍛造容器、鍛焊容器、熱套容器、多層包扎式容器、繞帶式容器、繞板式容器、組合容器等。 按制造材料分分為鋼制容器、有色金屬（鋁制、鈦制）容器、非金屬容器等。 按幾何形狀分分為圓筒形容器、球形容器、矩形容器、組合式容器等。 按安裝方式分分為立式容器、臥式容器等。 按受壓情況分分為內(nèi)壓容器、外壓容器等。 按壁厚分分為薄壁容器、 厚壁容器 按設(shè)計壓力分 (1)低壓容器 (代號 L) 0． 1MPa≤P ＜ 1． 6MPa。 (2)中壓容 器 (代號 M) 1． 6MPa≤P ＜10MPa。 (3)高壓容器 (代號 H) 10MPa≤P100MPa 。 (4)超高壓容器 (代號 U) p≥100MPa 。 （四）壓力容器范圍 固容規(guī) 壓力容器范圍的界定 本規(guī)程適用的壓力容器，其范圍包括壓力容器本體和安全附件。 壓力容器本體 壓力容器的本體界定在下述范圍內(nèi)： （ 1）壓力容器與外部管道或者裝置焊接連接的第一道環(huán)向接頭的坡口面、螺紋連接的第一個螺紋接頭端面、法蘭連接的第一個法蘭密封面、專用連接件或者管件連接的第一個密封面； （ 2）壓力容 器開孔部分的承壓蓋及其緊固件； （ 3）非受壓元件與壓力容器的連接焊縫。 壓力容器本體中的主要受壓元件，包括殼體、封頭（端蓋）、膨脹節(jié)、設(shè)備法蘭，球罐的球殼板，換熱器的管板和換熱管， M36以上（含 M36）的設(shè)備主螺柱以及公稱直徑大于或者等于 250mm的接管和管法蘭。 安全附件 壓力容器的安全附件，包括直接連接在壓力容器上的安全閥、爆破片裝置、緊急切斷裝置、安全聯(lián)鎖裝置、壓力表、液位計、測溫儀表等。 與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的關(guān)系 本規(guī)程規(guī)定了壓力容器的基本安全要求，有關(guān)壓力容器的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、管理制度等，不得低于本規(guī)程的要求。 五、壓力容器壓力管道設(shè)計許可規(guī)則 設(shè)計許可管理規(guī)定 第十一條 設(shè)計單位必須具備以下基本條件： (一 ) 有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者分公司性質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照，或者事業(yè)單位法人證書； (二 ) 有中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證； (三 ) 有與設(shè)計范圍相適應(yīng)的設(shè)計、審批人員； (四 ) 有健全的質(zhì)量保證體系和程序性文件 (管理制度 )及其設(shè)計技術(shù)規(guī)定 (具體要求見附件 C)； (五 ) 有與設(shè)計范圍相適應(yīng)的法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 注：至少有一套正式 版本的安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 (六 ) 有專門的設(shè)計工作機(jī)構(gòu)、場所； (七 ) 有必要的設(shè)計裝備和設(shè)計手段，具備利用計算機(jī)進(jìn)行設(shè)計、計算、繪圖的能力，利用計算機(jī)輔助設(shè)計和計算機(jī)出圖率達(dá)到 100％，具備在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞圖樣和文字所需的軟件和硬件； (八 ) 有一定設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計的能力。 第十二條 壓力容器設(shè)計單位的人員應(yīng)當(dāng)滿足下列基本要求： (二 ) D 級壓力容器設(shè)計單位專職設(shè)計人員總數(shù)一般不少于 5 名，其中審批人員不少于 2名； 第十六條 設(shè)計許可程序，包括申請、受理、試設(shè)計、 鑒定評審、審批和發(fā)證。 設(shè)計審批人員的條件 審核人員 (1) 能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)技術(shù)方針、政策，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較全面的相應(yīng)設(shè)計專業(yè)技術(shù)知識，能保證設(shè)計質(zhì)量； (2) 能夠指導(dǎo)設(shè)計、校核人員正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能解決設(shè)計、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問題； (3) 具有審查計算機(jī)設(shè)計的能力； (4) 具有 3年以上相應(yīng)設(shè)計校核經(jīng)歷； (5) 具有中級以上 (含中級 )技術(shù)職稱； (6) 經(jīng)壓力容器設(shè)計審批人員專業(yè)考核合格或者持有壓力管道設(shè)計審批人員資格證書。范文最新推薦 13 工會黨支部工作總 結(jié) [工會黨支部工作總結(jié) ] xxxx 年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會黨支部工作總結(jié)。現(xiàn)將 xxxx 年的支部工作情況總結(jié)匯報如下。 一、努力加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè) ：在工會全體黨員中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想。在黨的十六大四中全會召開以后，認(rèn) 真學(xué)習(xí)大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關(guān)于加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，不僅在支部成員內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)。堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行黨員民主評議工作，切實(shí)解決黨支部、黨員中存在的問題和不足，努力提高全體黨員的思想認(rèn)識，為圓滿完成全年的各項(xiàng)工作，提供思想保證。同時開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真征集職工意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，找差反思，并進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的工作。全年共召開民主生活會 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關(guān)系更融洽了，工作氛 圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)的力量更加強(qiáng)大了。 ，發(fā)揮先鋒模范作用。支部堅(jiān)持 “ 三會一課 ” 制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨支部委員范文最新推薦 14 經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。繼續(xù)認(rèn)真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。黨支部認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動的通知》，認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)，結(jié)合部門工作具體實(shí)際，發(fā)動黨員積極投入 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，為我?guī)煹穆毠に刭|(zhì)工程作出積極的貢獻(xiàn)。在支部內(nèi)部，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干黨員的 先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經(jīng)支部考核評議，推薦經(jīng)濟(jì)工作部部長唐志剛同志為 “ 優(yōu)秀黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀公務(wù)員 ” 。 。進(jìn)一步開展、落實(shí) “ 立黨為公，勤政為民 ” 的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經(jīng)常深入基層連隊(duì)和職工家庭，詳細(xì)了解職工群眾思想狀況和實(shí)際困難，并結(jié)合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導(dǎo)意義的調(diào)研論文。支部要求黨員要在各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動、日常工作以及機(jī)關(guān)集體等活動中起模范帶頭作用，特別強(qiáng)調(diào)全體黨員在工作中要以維護(hù)職工群眾根本利益為第一目標(biāo)，處處為 職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務(wù)、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項(xiàng)工作讓職工群眾滿意、基層滿意。 二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護(hù)、建設(shè)、教育、參與四項(xiàng)職能出發(fā)，切實(shí)履行部門工作職能，充分發(fā)揮作用，積極投身全師三個文明建設(shè)，以作為求地位，以實(shí)績求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，工作總結(jié)《工范文最新推薦 15 會黨支部工作總結(jié)》。 （一）按照兵團(tuán) “1+3” 文件關(guān)于 “ 兩個擴(kuò)大 ” 的要求，不斷擴(kuò) 大職工經(jīng)營自主權(quán)和基層民主政治權(quán)，以堅(jiān)持和完善職工代表大會、平等協(xié)商簽訂集體合同、民主選舉、團(tuán)（連）務(wù)公開等各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，狠抓 “ 六公開、三上墻、兩監(jiān)督和明白卡 ” 等民主管理措施的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在民主管理工作中，今年重點(diǎn)抓了政務(wù)公開、明白卡和明白包的發(fā)放和管理工作。 （二）積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，大力實(shí)施職工 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” ，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產(chǎn)攻關(guān)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，突出發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)，以庭院養(yǎng)殖業(yè)為重點(diǎn)，借助貼息貸款、科技服務(wù)等一系列優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào) 整和增加職工收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一年來，先后召開基層工會群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流會、工作重點(diǎn)工作現(xiàn)場會、職工自營經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會、沼氣建設(shè)現(xiàn)場會、科技之冬現(xiàn)場會等各種會議和培訓(xùn)，先后組織基層單位工會干部、承包職工進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)、豐產(chǎn)攻關(guān)、科技之冬等現(xiàn)場觀摩、交流活動達(dá)20 多次。 （三）大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對職工的思想道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，引導(dǎo)職工積極投身團(tuán)場改革實(shí)踐，進(jìn)一步關(guān)心和解決困難職工的基本生活，建設(shè)一支能夠擔(dān)負(fù)屯墾戍邊歷史使命的高素質(zhì)的新型職工隊(duì) 伍。今年共舉辦各種職工培訓(xùn)班或者以會代訓(xùn) 28 期次，參加職工 1700 多人次。 范文最新推薦 16 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質(zhì)，提升工作能力，拓展工作空間，進(jìn)一步夯實(shí)工會組織的群眾基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。今年 11 月至 12 月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓(xùn)班，參加的農(nóng)牧團(tuán)場基層連隊(duì)工會主席共 190 多人。支部黨員的先進(jìn)模范作用也在各項(xiàng)工作中得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)。經(jīng)過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱 率都達(dá)到了 100％。 （五）工會財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。在業(yè)務(wù)工作十分繁重的情況下，財務(wù)管理人員嚴(yán)格規(guī)章制度要求，師、團(tuán)兩級工會都實(shí)行了預(yù)算管理，效果比較理想。 在今年的工作中，進(jìn)一步