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大學生就業觀念與就業形勢(編輯修改稿)

2026-07-18 08:36 本頁面

　

【文章內容簡介】生樹立正確的成才觀和就業觀。 ? 三、完善鼓勵高校畢業生到西部地區和艱苦邊遠地區就業的優惠政策。 ? 四、積極鼓勵、支持高校畢業生到基層自主創業和靈活就業。 ? 五、大力支持各類中小企業和非公有制單位聘用高校畢業生。 ? 六、探索建立高校畢業生就業見習制度。 ? 七、逐步實行省級以上黨政機關從具有 2年以上基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的辦法。 ? 八、加大選調應屆優秀高校畢業生到基層鍛煉的工作力度。 ? 九、實施高校畢業生到農村服務計劃。 ? 十、大力推廣高校畢業生進村、進社區工作。 ? 十一、加大財政支持高校畢業生面向基層就業的力度。 ? 十二、為西部地區和艱苦邊遠地區基層單位適當增加周轉編制。 ? 十三、實行面向基層就業的定向招生制度。 ? 十四、認真做好高校畢業生就業信息服務工作。 ? 十五、面向基層經濟社會發展需要，進一步深化高等教育改革。 ? 十六、加強對高校畢業生面向基層就業工作的領導。（六）樹立開拓創新，艱苦創業的就業觀念。目前，黨和國家為鼓勵高校畢業生自主創業制定了許多優惠政策，如最近下發的中央兩辦 [2022]18號文件明確規定： “對高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外自工商行政管理部門登記注冊之日起， 3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費”； “為到基層創業的高校畢業生提供有針對性的項目、咨詢等信息服務，對其中有貸款需求的提供小額貸款擔保或貼息補貼。有條件的地區，可以通過財政和社會兩條渠道籌集高校畢業生創業資金。對于高校畢業生以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關系關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障。” 個人創業典型個案舉例： ? 典型一：羅本金羅本金，男， 1987年畢業于我院財會專業。現任深圳南方民和會計師事務所有限公司董事長， 1989年進入國家審計署駐深圳特派員辦公室工作， 1994年創辦深圳南方民和會計師事務所有限公司，目前公司擁有員工 318人；在北京、長沙設立了分所，并下屬有 2家子公司：基建工程造價咨詢有限公司和深圳民和評估公司。個人資產 5000萬以上。 ? 典型二：歐陽德明歐陽德明，女， 88年畢業于我院企業管理專業，分配到中意電冰箱廠，兩年后離職獨闖深圳，開始在一家小五金廠打工，后承包該廠。兩年后創辦深圳安吉爾飲水機公司，研發、生產、經營飲水機系列產品，經多年艱苦奮斗，取得成功，現有個人資產 2022多萬。（七）樹立先就業、后擇業、再創業的就業觀念。 ? 據有關資料顯示，中國人平均一生就業，而美國人一生就業。 ? 現在有的畢業生存在不急于就業的思想，認為國家規定大學畢業生有兩年擇業期，可以慢慢找，一定要找一個滿意的工作。其實，這種想法是非常錯誤的。理由有三點： ? 其一：在畢業的時候就業，主要只是與應屆的 400多萬畢業生競爭，推遲就業，就要與新一屆的更多應屆畢業生競爭。就業競爭的壓力會更大。 ? 其二：推遲就業，會與上一屆已經就業但想“跳槽”的畢業生同臺競爭，人家具有更多的實踐經驗，而你會處于劣勢地位。 ? 其三：用人單位往往對推遲就業的畢業生持有看法，認為沒有能夠及時就業的畢業生不是優秀的畢業生。最熱門的十大職業排行榜

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