工會業(yè)務知識題庫(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 工資總額14企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員(　　)的，應當建立基層工會委員會；不足(　　)的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。　　 A、二十五人以下，十人　　B、二十五人以上，二十五人　　 C、二十人以上，十五人　　D、十五人以上，十五人14國有企業(yè)(　　)是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使(　　)權力的機構。　　 A、工會 民主管理　　B、職工代表大會 民主管理　　 C、工會 平等協(xié)商　　D、職工代表大會 平等協(xié)商14基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業(yè)工會組織的建立，(　　)報上一級工會(　　)。　　 A、可以，批準　　B、應當，備案　　C、必須，批準　　D、必須，備案14第一部《中華人民共和國工會法》是(　　)年(　　)月(　　)日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章(　　)條。　　 A、1950，6，28，43　　　　B、1950，6，29，26　　 C、1950，6，29，43　　　　D、1950，6，28，26150、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自(　　)年(　　)月(　　)日第(　　)屆全國人民代表大會通過后開始實施的。　　 A、1992,4,3，七　B、2001,10,27，九　C、1992,4,3，九　D、2001,10,27，七*15全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自(　　　　)起施行。 A、2001年10月27日 B、2008年10月27日 C、 2001年10月1日 D、2008年10月1日15工會是職工(　　　　)的工人階級的群眾組織。 A、代表 B、優(yōu)秀 C、自愿結合 D、選拔15各級工會經費收支情況應當由(　　　　)經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。 A、同級工會 B、上級工會 C、下級工會 D、單位15維護職工合法權益是工會的(　　　　)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。A、權利 B、基本職責 C、義務 *15各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。(　　　　)的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。 A、企業(yè)主要負責人 B、企業(yè)員工 C、員工代表 D、職工15《工會法》規(guī)定在社會主義市場經濟條件下，工會協(xié)調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是(　　　　　　　　　　)。 A、集體合同制度、代表大會制度B、平等協(xié)商制度、集體合同制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度15工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的(　　　　)和監(jiān)督權。 A、參與權 B、保障權 C、行使權 D、建議權15工會會員大會或者會員代表大會有權(　　　　)其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、開除 B、撤換或者罷免 C、撤換 D、罷免*15工會主席、副主席(　　　　)時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。A、期滿 B、到屆 C、退休 D、任期未滿　　　　　　160、國家保護工會的(　　　　)不受侵犯。 A、利益 B、合法權益 C、組織 D、制度16各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等( )。 A、物質條件　　 B、設施 C、環(huán)境 D、設備*16基層工會的(　　　　)占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、非專職委員　　　B、專職委員 C、干事 D、領導16集體企業(yè)的權力機構是(　　　　)。A、職工（代表）大會 B、領導班子 C、工會 D、黨組16企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（ ）參加。 A、企業(yè)領導 B、人力資源 C、業(yè)務骨干 D、工會代表16國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的(　　　　)。 A、工作機構 B、組織 C、代表 D、核心16工會簽訂集體合同，（ ）應當給予支持和幫助。A、同級工會 B、上級工會 C、職工代表 D、工會*16違反（ ）規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。 A、《勞動法》 B、《合同法》 C、《工會法》 D、《民法》16基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在（ ）進行，需要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、生產時間　　　 B、工作時間 C、生產或者工作時間以外 D、以上答案都不對*16在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的( )。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、權利　　B、義務 C、責任 D、要求170、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的(　　　　)，應當聽取(　　　　)的意見。A、重大問題　同級工會　 B、重大問題　上級工會C、事件 職工 D、問題 公司 17工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與（ ）相抵觸。A、民法 B、憲法 C、勞動法 D、合同法17同一行業(yè)或者性質相近的幾個行業(yè)，可以根據需要建立全國的或者地方的（ ）。A、產業(yè)工會 B、地方工會 C、全國工會 D、以上答案均不對*17從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協(xié)調機制，( )。A、這是工會建設的主要途徑和手段　　B、這是宏觀維護的主要途徑和手段 C、這是工會活動開展的主要手段 D、這是工會建設的主要途徑17非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（ ）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。A、自動延長至任期期滿　　B、自動延長至退休 C、終止 D、延長至三年期限17違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占(　　　　　　)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、工會經費 B、工會財產 C、工會經費和財產 D、活動費用*17工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在(　　　　)和(　　　　)的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。A、符合企業(yè)要求 企業(yè)利益 B、平等自愿　協(xié)商一致 C、完全滿足員工利益 員工要求 *17工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件 的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取（ ）等。這是對工會工作更高水平的要求。A、合理的工資、工作時間、勞動條件 B、員工利益 C、企業(yè)利益 D、員工合理的工作時間17企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由(　　　　)工會經費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。A、拖延 B、拒不撥繳 C、上報 D、拖延或者拒不撥繳　　　　*17企業(yè)應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由(　　　　)代表、(　　　　)代表、(　　　　)代表組成。調解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。A、行政 企業(yè)　工會委 B、職工　企業(yè)行政　企業(yè)工會委員會 C、職工　法人　工會 D、員工　法人　工會*180、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(　　　　)，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(　　　　)。A、女職工工會　　職工委員 B、女職工代表　　女職工代表 C、女職工委員會　　女職工委員*18罷免工會主席、副主席(　　　　)召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會(　　　　)通過，不得罷免。A、必須　　全體代表過半數(shù) B、需要　　全體代表過半數(shù)C、必須　　全體代表全部 D、可以 全體代表過半數(shù)18企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的(　　　　　　)的工資、獎勵、補貼，由(　　　　　)支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員　所在單位 B、專職工作人員　所在工會 C、兼職工作人員　社會團體18到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會37333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的(　　　　)。 A、90％ B、95% C、85% D、70%*18(　　　　)各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。A、縣級以上　　B、市級以上 C、省級以上 D、企業(yè)*18(　　　　)年(　　)月(　　)日經國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規(guī)定。A、1986年9月12日 B、1986年6月12日 C、1988年9月12日 D、1988年6月12日18因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍(　　　　)。A、必須取消 B、必須保留 C、可以繼續(xù)保留18企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會(　　　　)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A、有權 B、無權 *18工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請(　　　　　　)予以處理。A、人民政府或者有關部門 B、勞動仲裁 C、企業(yè) 18工會應當根據(　　　　)原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。 A、經費獨立 B、公開 C、經費靈活運用 D、保密190、集體合同草案應當提交(　　　　)或者全體職工討論通過。 A、職工代表大會 B、企業(yè)民主大會 C、總經理辦公會 *19縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向（ ）通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。A、上級工會 B、同級工會 *19企業(yè)違反(　　　　)，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。A、集體合同　　B、企業(yè)合同 C、合同法 *19工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系（ ）。A、不得隨意改變　 B、可以根據需要變更 C、不能改變 *19因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向（ ）提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A、人民檢察院 B、勞動爭議仲裁機構　　C、企業(yè)決策層 D、法院19企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)模?　　　　)提出意見。A、有權 B、無權19企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果(　　　　)工會。A、告知 B、書面通知 C、郵件通知 19法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位( )。A、應當依法辦理　　B、可以酌情辦理 19對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照(　　　　)的規(guī)定處罰。A、民法 B、勞動法 C、治安管理處罰條例 *19工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的（ ）設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。A、勞動條件和安全衛(wèi)生　　B、勞動 C、安全 200、職工代表由職工(　　　　)產生 A、代表推薦 B、民主選舉 C、討論 *20工會參加企業(yè)的勞動爭議( )A、處理工作 B、落實工作 C、調解工作20企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起（ ）日內未提出異議，集體合同即行生效. A、12 B、15 C、7 D、20*203