基于javaweb人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計論文(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)號碼、電子郵箱格式的合法性。如果檢查通過，增加員工基本信息（Employee）：(1) 員工編號（EmployeeNo），根據(jù)先后順序生成 (2) 用戶名（UserName），輸入 (3) 密碼（Password），默認(rèn)為“000000” (4) 角色（RoleID），輸入 (5) 姓名（Name），輸入 (6) 身份證號（IDNumber），輸入 (7) 出生日期（Birthday），取自身份證號 (8) 性別（Gender），取自身份證號 (9) 狀態(tài)（Status），默認(rèn)為“在職” (10) 所屬部門（DepartmentID），輸入 (11) 入職日期（EmployForm），輸入 并增加員工聯(lián)系方式（Contact）： (1) 員工編號（EmployeeNo），同員工基本信息（Employee） (2) 電話號碼（Phone），輸入 (3) 手機(jī)號碼（Mobile），輸入 (4) 電子郵箱（Email），輸入 (5) 住址（Address），輸入 如果員工信息已存在（身份證號、姓名相同），并且狀態(tài)為“離職”，更新員工基本信息（Employee）： (1) 密碼（Password），默認(rèn)為“000000” (2) 狀態(tài)（Status），“在職” (3) 所屬部門（DepartmentID），輸入 (4) 入職日期（EmployForm），輸入 (5) 離職日期（EmployTo），（空） 增加成功后調(diào)用“查詢員工信息”功能，查詢新增加的員工信息 如果檢查未通過或增加失敗，返回“增加員工信息”頁面，提示錯誤原因，并恢復(fù)頁面中所有的輸入項(xiàng)，如圖65和66分別是增加界面圖和提示的界面圖：圖65 單個增加員工界面圖圖66 單個增加員工錯誤提示界面圖(2) 功能名：BatchAddEmployee 用戶事前可將“員工信息文件”保存到服務(wù)端的某一目錄下（不需要通過頁面上傳文件）。員工信息文件的結(jié)構(gòu)如下： (1) 員工信息文件為一純文本文件（文件后綴為“.txt”） (2) 文件中的每一行為一條員工信息 (3) 每一條員工信息包括多個員工信息屬性，屬性使用分隔符“|”分隔 批量增加員工界面如圖67所示：圖67 批量增加員工界面圖167。 更新員工的設(shè)計與界面(1) 更新員工聯(lián)系方式功能名：ChangeContact 用戶在“更新員工聯(lián)系方式”頁面中輸入：電話號碼（Phone）、手機(jī)號碼（Mobile）、電子郵箱（Email）、住址（Address），然后提交。系統(tǒng)檢查：電話號碼、手機(jī)號碼、電子郵箱格式的合法性。如果檢查未通過，返回“更新員工聯(lián)系方式”頁面，提示錯誤原因。 系統(tǒng)根據(jù)當(dāng)前登錄的用戶名查詢員工基本信息（Employee）。再根據(jù)員工編號查詢員工聯(lián)系方式（Contact），用新的聯(lián)系方式替換原聯(lián)系方式。如果某項(xiàng)聯(lián)系方式為空，則不替換該項(xiàng)原聯(lián)系方式。更新成功后調(diào)用“查詢員工信息。如圖68所示：圖68 修改員工聯(lián)系界面圖(2) 更新員工狀態(tài)功能名：ChangeStatus 用戶在“更新員工狀態(tài)”頁面中輸入：用戶名（UserName）、狀態(tài)（Status）、離職日期（EmployTo），然后提交。 系統(tǒng)檢查：用戶名是否存在、離職日期是否大于入職日期。如果檢查通過，更新員工基本信息（Employee）中的狀態(tài)、離職日期。 更新成功后調(diào)用“查詢員工信息”功能，查詢更新的員工信息，如果檢查未通過或更新失敗，返回“更新員工狀態(tài)”頁面，提示錯誤原因。如圖69所示：圖69 更新員工狀態(tài)界面圖167。 查詢員工的設(shè)計與界面(1) 查詢所有員工功能名：QueryAllEmployee用戶點(diǎn)擊查詢所有員工時，查詢的員工信息在頁面以表格的形式顯示出來，信息過多采用分頁顯示，上面附帶刪去員工的功能。如圖610所示：圖610 所有員工信息界面圖(2) 查詢單個員工功能名：ShowInfo用戶點(diǎn)擊查詢單個員工時，輸入用戶名，如果用戶名正確，則顯示該員工的信息。167。 部門經(jīng)理的功能概述部門經(jīng)理也可以增加員工，但是只能單個增加自己部門的員工；可以修改自己的聯(lián)系信息，更新員工狀態(tài)也只限本部門的員工。167。 登錄后的界面如圖611是部門經(jīng)理登錄后和管理員登錄后不同的地方，其中在增加員工模塊少了批量增加員工，在查詢員工界面少了查詢所有員工，上方的圖是部門經(jīng)理的增加模塊和查詢員工模塊的界面圖，與下方的管理員增加員工和查詢員工做對比。圖611 部門經(jīng)理和管理員登錄界面對比167。 查詢部門員工的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)功能名：ShowInfo用戶點(diǎn)擊查詢員工時，輸入部門名、起始頁和用戶名，其中部門名和用戶名的部門必須相符才能查詢該員工的信息。如圖612是查詢界面：圖612 部門經(jīng)理登錄界面167。 普通員工的功能概述普通員工的權(quán)限比較低，只能操作簽到、生日提醒、查看自己的信息和修改自己的聯(lián)系方式等模塊，與部門經(jīng)理相比少了增加員工界面。如圖613為登錄后的界面圖：圖613 普通員工登錄界面第7章 測試167。 測試目的軟件測試是對軟件需求分析、設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)的審查，它是軟件正常運(yùn)行保證的關(guān)鍵步驟。通常是這樣定義測試的：軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。執(zhí)行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發(fā)。測試一般來說應(yīng)該盡快執(zhí)行，因?yàn)檐浖馁|(zhì)量是在開發(fā)過程中形成的，可能存在各種各樣的缺陷。測試的目的就是設(shè)計測試案例，通過這些測試案例來發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和排除缺陷。測試的目的是在最小的成本和最少的時間內(nèi)，通過設(shè)計合適的測試用例，系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)不同類別的錯誤。167。 測試設(shè)計測試的難點(diǎn)是設(shè)計測試用例，本系統(tǒng)測試的難點(diǎn)是系統(tǒng)測試。系統(tǒng)測試是將軟件系統(tǒng)，作為整個基于計算機(jī)系統(tǒng)的一個元素，與計算機(jī)硬件、外設(shè)、某些支持軟件、數(shù)據(jù)和人員等元素組合在一起，對計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行一系列的組裝測試和確認(rèn)測試。本系統(tǒng)系統(tǒng)測試的測試用例表如表71所示。表71系統(tǒng)測試測試項(xiàng)目名稱：基于JavaWeb人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)客戶端測試用例編號：01測試人員：高飛測試時間：20130526測試項(xiàng)目標(biāo)題：所有基本頁面能正確顯示連接測試內(nèi)容：驗(yàn)證系統(tǒng)客戶端首頁是否能夠正常顯示驗(yàn)證系統(tǒng)客戶端登錄后其內(nèi)容是否顯示正常驗(yàn)證系統(tǒng)客戶端內(nèi)各模塊內(nèi)容信息是否正確測試環(huán)境與系統(tǒng)配置：軟件環(huán)境：MicrosoftWindowsXPProfessional+Internet瀏覽器硬件環(huán)境：Intel(R) Core(TM) i32350MCPU @ GHz+網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：6人共享4MB/s帶寬測試數(shù)據(jù)無測試次數(shù)：用IE瀏覽器進(jìn)行多次測試，知道界面完全正常顯示預(yù)期結(jié)果：可以正確顯示系統(tǒng)客戶端首頁可以正確顯示系統(tǒng)客戶端登錄后其內(nèi)容可以正確顯示系統(tǒng)客戶端內(nèi)各模塊內(nèi)容信息測試過程：登錄://localhost:8080/newhrtest/對于每個模塊點(diǎn)擊進(jìn)行查看其內(nèi)容信息是否正確查看每個頁面的連接是否有誤測試結(jié)果：可以正確顯示系統(tǒng)客戶端首頁可以正確顯示系統(tǒng)客戶端登錄后其內(nèi)容可以正確顯示系統(tǒng)客戶端內(nèi)各模塊內(nèi)容信息實(shí)現(xiàn)限制：無25 結(jié)　論 人事管理系統(tǒng)是所有管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是通過編程語言對數(shù)據(jù)庫的進(jìn)行基本操作（增刪改查），來達(dá)到自己需要的功能。本次系統(tǒng)的研究，由于時間有限，功能存在不足，如沒有薪金管理模塊和頁面不夠美觀，其次真正的公司業(yè)務(wù)可能比我做的人事管理系統(tǒng)復(fù)雜的很多。 如果想做一個能真正能在公司應(yīng)用的管理系統(tǒng)，必須針對該公司做具體的調(diào)查，這往往需要很多資料，如員工的數(shù)據(jù)信息和公司的業(yè)務(wù)，只有詳細(xì)的了解該公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和流程，才能針對該公司做一套相對完善的人事管理系統(tǒng)。參考文獻(xiàn)[1] （第三版）.北京: 電子工業(yè)出版社, 2011[2] : 清華大學(xué)出版社, 2009[3] : 清華大學(xué)出版社, 2009[4] : 電子工業(yè)出版社, 2009[5] 王珊,: 高等教育出版社, 2008 [6] : 北京希望電子出版社, 2003[7] (第五版)北京: 清華大學(xué)出版社, 2008 [8] : 清華大學(xué)出版, 2007 [9] Ehrman ViKtor Krum .：清華大學(xué)出版社, 2000 [10] :中國鐵道出版, 2001 [11] 王移芝，羅四維．大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教程．北京：高等教育出版社，2004[12] 楊振山，龔沛曾．大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)（第四版）．北京：高等教育出版社，2004[13] ．北京：高等教育出版社，2004[14] （第五版）．北京：清華大學(xué)出版社，2005[15] 山東省教育廳組編．計算機(jī)文化基礎(chǔ)．東營：中國石油大學(xué)出版社，2006[16] 劉瑞新等．計算機(jī)組裝與維護(hù)．北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2005[17] 相萬讓主編．網(wǎng)頁設(shè)計與制作．人民郵電出版社，2004[18] 張銀鶴. 點(diǎn)石成金:JSP+Ajax網(wǎng)站開發(fā)典型實(shí)例[M].北京：電子工業(yè)出版社, 2009 [19] 孫衛(wèi)琴. 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