轉載：一個文科生求職面試全紀錄(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 原話了，不過Sense the tone,他的意思很明顯就是根本不需要leader. 之后大家也還正討論得如火如荼，還沒有結束的意思，沒有而且也不需要形成統一的意見，并不是做summary的好時機。 關于群面時做LEADER的問題：如果你能力夠強，當然沒問題。但是收益通常是與風險成正比的。做好了，好處多多。但風險是有可能你不能完全掌控全局，小組討論無序，責任主要在你，如果結果不好，你也是首當其沖。就我個人而言，我一般都不會第一個發言，不爭著做LEADER, 做隊員同樣可以表現得很好，如果發現在一組中你能力明顯最強，自然可以takeover the leadership，這種角色轉換很多時候都是很自然就發生了的，其他隊員一般不會反對，HR也看在眼里。 回到一面，一共40分鐘，我一共可能發了三到四次言吧。前中后差不多各一次。我能進二面的話，感覺原因可能是觀點比較清楚，當時很多人都堅持說應該給捐錢少的公司壓力，我從幾個方面很清楚地說了為什么不應該給這些公司壓力。邏輯很清楚，觀點很明確，從中還提到了一個讓大家都沒考慮到的問題，公司捐錢到底是什么性質的問題：愛心還是社會責任？然后又從兩方面都進行了說明。其實Steve要看的并不是你持哪種觀點，因為我和Sherry的觀點完全相反，但兩人都進了博思考試。HR看的是你在這么多陌生人面前的表現，你的邏輯思維，你的語言表述（包括語速，語氣，聲音大小，eye contact， 用詞…）。 二面：酒店房間里與Steve單面。我和Sherry都感覺Steve是一個很有氣質的人。和他面的時候真的是讓人就平靜下來了，可以和他慢慢地來聊天。HR就是不一樣，一上來就是：你應該是一個比較內向的人吧。（看人太準了！雖然很多同學都覺得我還挺外向，但其實個人覺得自己很內向）之后又問了家里面還有幾個人。爸媽對你工作有什么看法。平時看什么書。有什么社會活動。問題還是比較常規的。感覺沒多久他就讓我問他問題。我就問了一下安利在中國和美國的銷售渠道各有哪些，以后發展的重點是什么。因為安利一直被人說成是傳銷，所以很多人在問題的時候很謹慎，都會避開銷售這一塊不說。其實這個是最穩妥的策略，畢竟可以問的問題那么多。我當時故意問了銷售，還提到了傳銷和直銷的問題。雖然這是有風險的，但只要把問題問得適當就可以了，而且我的確想知道更多這方面的信息。我問完問題后，他可能覺得時間太短了，又問了我一兩個問題。出來的時候發現還不到半個小時。當時按計劃是一個人面半個小時的，我之前的兩個人都是面了40分鐘左右，所以很失望，以為肯定沒機會了。Sherry就鼓勵我說HR面得短，也有可能是在最開始時就確定要你了，所以覺得不用再花更多時間。在此感謝Sherry的支持：）雖然我不會去安利了，但是還是非常感覺他們給我這些機會。從這次面試之后，我就差不多找到面試的感覺了。每次面試，特別是單面，都特別鎮定，雖然不能說是與面試官談笑風生，但也是常常有說有笑，鎮定自若了。 博思考試：周二下午面的二面，周三上午就接到通知說參加周四的英語博思考試了。上網查了一下，網上關于這個考試的資料非常少，只找到一套官方的例題。聽說與BEC差不多，于是又去借了本BEC的題看了一下。感覺無論什么考試，之前都要把題型弄清楚，才能心中有數，把握好精力和時間的分配。8月考托業，感覺比托業難一些（我室友的話是：是個考試就比托業難。）聽力部分有兩個題完全就沒聽清楚就過去了。但后面的部分個人感覺比托業安排得合理，各種題型交叉出現，不會一直做一種題而覺得乏味。考之前HR說廈門地區有上千人網申，370多人進行了筆試，一面好像是120左右，二面40人。博思考試有18人。如果個人去考博思，是要300多元的，這次由安利出錢，最后都會拿到正式的證書。 說是11月底通知結果，12月在廣州進行5天的最終全國40進20的PK。廣州雙飛五日游！感覺安利的流程相當規范，由智聯招聘組織的流程，但所有實質性的篩選都是由安利上海公司來的HR做的。 有一點不太厚道的是：后來所有參加博思考試的人都接到了一個以智聯招聘隨機調查為名義的電話，問有沒有OFFER了，工資多少，還要不要繼續找，等。當時老老實實地回答說拿到KPMG的OFFER，很滿意，不想再找工作了。之后才知道，這是安利公司做的調查。阿呆找工作之5——新華社 新華社來招了兩次，第一次是北京總社招人，第二次是各省的分社招人。總社只在三個特定的系招人。當時報了總社的，進去之后會在地方先工作一年，然后調回北京。簡歷就篩了很多人。筆試三個小時。中譯英，英譯中，都是新聞類的。再加400 Words英語作文。時間太長了，強度也挺大。做下來腦子都感覺沒轉了。完了之后和東東，Celia在西村外KFC聊天，感覺他們說的話我都要好久才能反應過來他們在說什么。而且當時兩個教室一共中有6個本科，其他全是碩士，還有已經工作了的，能進筆試就讓人挺有成就感的，嘿嘿。 第二天下午一面：全英。當時感覺說得相當流利。總共可能就15分鐘不到吧。沒有self introduction. 直接問問題。其他的忘了。只記得兩個：有女朋友沒有？為什么沒找？（之后問同去面試的Celia，發現她也被問了這個問題。很無奈，想不出來怎么會問這種問題）我就老實說沒有，覺得人生不同階段應該有不同的目標和任務,blabla…還有一個問題是：前兩年廈門大學的高爾夫球場被炒得很熱，你有沒有去上過高爾夫的課？你怎么看大學開這個課？我當時想了20秒左右才回答的（說之前一定要想清楚，但是不要想太久，太久讓人覺得你這人沒主見或是反應慢）。我的大概意思就說覺得學校不應該花這么多錢在上邊，學校的公共資源還很少，應該把錢投在基礎設施上，畢竟能享受高爾夫的人是這么多大學生中的少數。 宣講的時候新華社的人就說，我們的社長什么的是北大博士之類的，覺得他們很看更學歷，應該只會要研究生吧，我一個小本多半沒戲，所以就沒太刻意地等結果。沒想到12月初的時候，接到了北京打來的電話，說是讓我跟學院商量好就可以去北京實習了。差不多也算是拿到OFFER了吧。因為當時已經找到滿意的工作了，就婉言謝絕了。阿呆找工作之6——TPLink 第一家給我OFFER的公司。他家的速度，用韓喬生的話說是：迅雷不及掩耳盜鈴之勢。晚上11點45接到電話：你好，這里是深圳普聯技術有限公司。（我愣了一下，心想這是家什么公司，沒投過他家的印象了。