mba全景教程之五公司理論與實務(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 隨著商品經濟的發展出現了市場經濟，公司就是商品經濟發達的產物。具體來說，公司誕生于歐洲。當時地中海沿岸的一些個人獨資、合伙企業，需要通過海上交易來擴大貿易。于是，就出現了出資者委托一些人把屬于他的貨物通過海上貿易運到世界各地去賣的情況，他們還付給這些經營者傭金，也就是現在說的報酬，而把利潤留給了自己，這就是最原始的公司形態，在國外曾經叫做家族營業團體組織。早期的公司跟早期的個人獨資企業、合伙企業還有所區別。早期的個人獨資企業是自己出資自己來經營，合伙人企業是合伙人出資合伙人直接來經營，而它則是出資者委托經營者去經營。公司的產生和發展是隨著商品經濟、市場經濟不斷地發展而逐漸形成的。一直到現在，公司仍然是市場經濟條件下的有效企業形式。這種有效的企業形式最大的好處就是能夠適應市場經濟發展的要求。市場經濟促使它不斷地發展，同時市場經濟、商品經濟本身也在不斷發展。比如說，商品經濟最早的商品只有消費品、生產工具、生產資料等，但是隨后勞動力也成為商品，技術也是商品，現在資本本身也是商品，資本市場，證券也是商品，所以市場經濟在不斷地發展，而在這些發展當中最能夠容納市場經濟各種要素的，在市場上就是公司。２． 針對當前體制改革的任務來看首先要明確兩點：（１）計劃經濟體制下的國有企業形態是工廠制。工廠制就是一個工廠，不是一個企業。計劃經濟中整個國家就是個大工廠，國有企業在設計上就是一個生產單位，是一個車間，稱它是一個企業，實際上它只是一個工廠。（２）我們的目標就是從過去計劃經濟體制下的國有企業形態轉變為市場經濟體制下的公司企業形態。公司制相對于工廠制的三個最突出的優越性１．有利于實現生產過程與流通過程的結合在國有企業工廠制下，生產和流通是分割的。而市場經濟則是生產過程與流通過程的結合，如果搞生產卻不了解流通、營銷過程，那生產就無法進行。計劃經濟則可以，因為在計劃經濟下國有企業工廠制是統購統銷統收統制，這是計劃體制下國有企業的最本質的特征。統購統銷就是企業只負責生產，產品先由國家統一收購，然后由國家有關的商業企業統一銷售。所以說在計劃經濟條件下，國有企業生產和流通是分割的，而這都是由體制造成的。但是現在要由計劃經濟轉變到市場經濟，就要實現生產過程與流通過程的結合。要實現生產過程與流通過程的結合，企業的營銷規模就顯得非常重要。過去看企業規模就是看它有多少設備、有多少生產能力，現在則關注營銷規模、營銷能力，這點體現了公司制的優越性，它打破了過去計劃體制單純搞生產，生產跟流通脫節的現象。所以說，市場經濟的公司制有利于實現生產過程與流通過程的結合。【自檢】 請你認真閱讀以下文字，然后做后面的連線題。① ① 重視溝通與營銷市場經濟的公司制 ② 統購統銷統收統制計劃經濟的工廠制 ③ 生產和流通分離④ 生產和流通結合【參考答案】公司制與①、④相連；工廠制與②、③相連。２． 有利于實現工業、農業、商業相結合具體說來，公司制能夠打破計劃經濟體制下國有企業的行業界限、部門界限，有利于跨行業、跨部門從事經營活動，從而避免計劃經濟條件下國有企業存在的單一產品、單一業務的問題，避免再出現計劃經濟體制下曾長期出現的農副產品的生產和農副產品的加工脫節這樣的問題。從而使企業在市場經濟的競爭中反映靈活，具有很強的競爭力。３．有利于產業資本與金融資本的結合產業資本就是不管你從事哪一種產業，它都可以從事融資活動；但金融企業不行。金融企業本身也是采取公司的形態，也是一種現代企業。在市場經濟公司制的條件下，產業資本與金融資本兩者可以結合，雖然有所分工，但是國有條件下的工廠制就很難做到這點。在二者結合的條件下，公司就可以進行資本運作、資產經營、產權交易，包括一些兼并收購。社會化大生產的主要企業形式(一)公司是社會化大生產的主要企業形式公司與社會化大生產兩大特征的互動關系公司與社會財富 協調大公司與小企業之間的關系公司與社會化大生產的互動關系當今世界，隨著市場經濟的不斷發展，社會分工與社會協作結合的程度不僅決定著社會生產力的發展情況，而且影響著社會化大生產本身的發展水平。圖３－２ 公司與社會化大生產【對比學習】下面，請通過比較計劃經濟的工廠制和市場經濟的公司制的一些特點，來了解公司是如何解決上圖的難點？同時也可以準確把握為什么公司是社會化大生產的主要企業形式。圖３－３工廠制企業的特點圖３－４公司制企業的特點由以上兩圖的比較可知，公司可以在最大限度上將社會化大生產本身的要求和理想結合起來，充分適應市場經濟的運作，克服計劃經濟的弊端，在這點上，證明了公司是社會化大生產的主要企業形式。公司與社會財富公司是社會化大生產的主要企業形式還意味著：隨著公司規模的擴大，它所創造的社會財富在整個社會生產當中的比重越來越大，它對社會生產力的推動作用越來越強。以美國為例：美國約有企業２４００萬家，其中個人獨資企業和合伙企業數量占８０％－９０％，約有２０００萬家以上；美國公司數量占１０％－２０％，約有２００－３００萬家。對美國的國民生產總值來說，占１０％－２０％的美國公司卻創造了美國國民生產總值的８０％；２００－３００萬公司其中的一萬家創造了美國整個國民生產總值的６０％－７０％；５００家跨國公司創造了美國整個國民生產總值的５０％。由此可見，公司是美國的主要企業形式，在社會化大生產中起著骨干作用。公司對美國國民生產總值、社會化大生產做出的貢獻是主要的。社會化大生產的主要企業形式（二）協調大公司與小企業之間的關系在新世紀市場經濟高速發展的今天，隨著社會化大生產的不斷發展，我國既要致力于努力促進公司尤其是大公司和以大公司為核心的跨國公司以及大企業結盟的發展，同時也要重視扶植小企業。在社會化的生產過程中，我們應該更多的把二者的關系看作是一種促進關系，雖然它們也存在著競爭。公司是社會化大生產的主要企業形式，小企業也在社會化大生產過程中發揮著重要的作用，因此，協調二者的關系非常重要也非常必要。小企業的四大作用：①有利于繁榮市場，滿足市場多元化的需求②是解決社會就業問題的蓄水池③是企業家產生和發展的一個場所④可以對大公司起到配套和補充、促進的作用（１） （１） 有利于繁榮市場，滿足市場多元化的需求圖３－５ 大公司與小企業的市場關系大公司和小企業在各自的市場中發揮著自己的優勢。大公司講究規模化、批量化，小企業在滿足人民日常生活等方面發揮著靈活而不可替代的作用。小企業的存在有利于滿足大公司不能涉及的一些市場空間的需要，有利于繁榮市場、滿足市場多元化的需求。（２）是解決社會就業問題的蓄水池雖然大公司越發展越有利于社會就業，但是大公司本身并不解決社會就業，而只講究裁員。因為大公司招工的目的是為了其自身利益。與其相比，小企業的優勢在于能夠吸納大量的社會就業人員，雖然小企業也講效率，也不是隨便招工，但是它跟社會就業的聯系比較緊密，所以把它叫做解決社會就業的蓄水池。圖３－６ 大公司與小企業的就業關系當前我國就業應該注意的兩點問題：①只要市場需要，人民生活需要。勞動密集型的企業、產品還有其生存的價值，在這個意義下，也可以緩解我國的就業危機。②通過大力發展小企業來緩解我國國有企業改革形成的大量人員下崗問題。（３）是企業家生存和發展的一個場所企業家精神即創業、創新的精神很重要。創業之初一般就是指創辦小企業，在小企業這個舞臺上，企業家可以得到展現才能的第一個機會，只有把握好這次機會才能再去創新，從而得到更大的發展。所以企業家創辦小企業其實就是一個創業創新的過程，小企業能夠促成企業家的生存和發展。今后，中國大量的企業家可能都要先從小企業開始求得產生和發展。其實，企業家生存與小企業的發展是相互聯系在一起的，企業的發展需要企業家，而企業家的發展需要在企業當中來表現。與大公司相比，小企業更容易為企業家的產生和發展提供場所。（４）可以對大公司起到配套、補充和促進的作用隨著市場經濟的發展和社會生產力的提高，社會一方面需要大公司發揮骨干作用，另一方面也需要小企業為大公司起到配套、補充和促進的作用。以美國為例，一般來說一個大公司周圍需要有五百家到一萬家左右的小企業起到配套、補充和促進的作用。這里除了前面講到的和母公司具有從屬關系的子公司以外，還有一些不是子公司的小企業。下面按照國外社會化生產的發展過程和規律來了解小企業對大公司配套作用的發展流程。圖３－７ 國外小企業對大公司配套作用的發展流程公司是科技進步過程中的現代企業形式 有利于做到生產與科研的結合從現代科研的三種類型分布來看從對國有企業的公司制改造來看從新世紀企業面臨的挑戰來看隨著科技的飛速進步，公司正在其中發揮著越來越重要的作用。這是因為公司有一個突出的優勢——它有利于做到生產與科研的結合。從現代科研的三種類型分布來看表４－１現代科研的三種類型及其特征第一類基礎研究由專門的科研機構進行國家財政支持第二類應用研究（成果需要商品化、價值化、市場化）由公司進行公司支持第三類開發研究（開發新的產品、技術、業務）由公司進行公司支持由表４－１可知，目前的企業形態之所以能夠容納先進的科技，公司無疑起了很大的作用。也就是說，公司可以為應用研究和開發研究提供有力的條件，并且能使這兩種研究的成果可以迅速而有效的與生產結合起來，從而使科技在現代生產中發揮出巨大的作用。這一點正體現了公司是科技進步過程中的現代企業形式。從對國有企業的公司制改造來看我國舊的國有企業工廠制使生產和科研脫節，從而需要從兩方面來進行改造，使其煥發出新的生命力，具有較強的競爭力。當前我國企業存在兩種不良情況：第一種是有的企業（包括一些上市公司）雖然資金充足，但是常常出現用巨款投資卻沒有收益的情況。這就是因為這些公司沒有好的項目，研究開發的能力比較薄弱。第二種情況是很多研究機構有項目，有新產品，但是卻沒有生產實體也沒有資本，同樣無法參與市場競爭。所以，現在很多事業單位、科研單位要“改企建制”，也就是要企業化，要建立現代企業制度（這里所說的科研單位是指進行應用研究、開發研究的科研單位）。解決生產和科研脫節要從兩方面入手：第一，從體制來解決，打破過去生產和科研兩張皮的體制；第二，從生產制度建設出發，要建立生產與科研相結合的公司制度、現代企業制度，改變過去那種只搞生產而不搞科研的生產制度。具體說來就是，我國既然要搞生產經濟，那么對于科研這個問題，就應該從兩方面解決。首先，對于基礎研究，應該由國家投入，但是范圍不能太廣。這樣可以彌補許多公司缺乏研究新項目、新技術、新產品的缺陷，使生產和科研相結合。我們要充分認識到科研、科研機構的重要性，國家應該加強對科研技術，包括一些大學的基礎研究的力量的重視。這正體現了科技是第一生產力的要求。但是，“科技是第一生產力”最重要的還是要落實到企業，因為企業是社會生產力發展的載體；企業是創造物質財富的基本單位；企業最能夠把先進的科技轉化為先進的生產力。現在的企業尤其是公司，有足夠的經濟實力可以用來發展科技。當然小企業也需要科技進步，但是它的力量比較薄弱，所以國家應該給予支持。科技的競爭力是大公司非常重要的一個競爭力的表現，大公司的競爭其實就是市場的競爭，市場的競爭是產品的競爭，產品的競爭是科技的競爭，而科技的競爭背后就是人才的競爭。所以，科技是第一生產力要落實到企業，落實到公司，要實現生產與科研的結合，要重視科技人才在公司中的作用。從新世紀企業面臨的挑戰來看第一，新技術的挑戰第二，全球化的挑戰我們的企業改革既要有全球化意識，又要積極參與新技術的開發與利用。對公司來說，它跟新技術的聯系更緊密，所以在改革當中要特別重視利用新技術，最好要有一個研發系統、一套研發機構和一隊研發人員。公司只有擁有技術才能有生產項目，才能很好地將自己的新技術和風險資本結合在一起，創造出巨大的經濟效益。【案例】２００１年，“海爾”的新產品只有“兩層樓”，２００２年它的新產品變成了“三層樓”。同樣的，“美的”也是走過了一個由小到大，由弱到強的過程。經考察發現：“海爾”和“美的”的不斷擴大都是因為它們具有很強的科研競爭力。以“美的”為例，它的大量產品都是出口的，不言而喻，它具有很強的競爭力，而且每一年推出的新產品的比重很大。這是為什么？就是因為“美的”實現了生產與科研的結合。它有自己的博士后流動站，有大量的科技投入，有良好的科技條件，并且科技人員在公司中的地位和作用是很重要的。正因為如此，“美的”公司也在推進家電領域的技術進步中發揮了巨大作用。所以“科技是第一生產力”一定要落實到企業，尤其是落實到公司。一個公司只有實現了生產和科研的結合才能夠真正地具有市場競爭力。這從反面也說明了公司是科技進步過程中的現代企業形式。公司對國有企業改革與各類企業發展的作用公司是國有企業改革的方向和出路公司也是其他各類企業發展的方向公司是國有企業改革的方向和出路１．國有企業改革的兩大階段第一階段（１９７８——１９９３），國有企業改革主要是政府著眼于一些優惠、傾斜、扶植政策。這些措施能夠解決國有企業的一些問題，但是不能解決國有企業的根本問題。第二階段（１９９４——現在），建立現代企業制度。我國于１９９３年提出現代企業制度，１９９４年開始試點至今。國有企業改革就是做一件事，即建立現代企業制度，現代企業制度是國有企業改革的方向和出路。國有企業改革的具體表現就是對國有企業進行公司制改造。對國有企業進行公司制改造，就是建立現代企業制度具體的表現。這幾年國有企業體制改革取得了明顯的成效，但是，總體來說還存在著不