全國社會保險法知識競賽題(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ) 10. 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、分別支付。 ( ) 11. 在開展新型農村社會養老保險試點的地區，所有農村居民不必繳費，到達符合領取養老金的年齡時可以直接領取新農保養老金。 ( ) 12. 我國的基本醫療保險制度由職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險構成。 ( ) 13. 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需的城鎮居民基本醫療保險個人繳費部分，由政府給予補貼。 ( ) 14. 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時可以不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。 ( ) 15. 醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 ( ) 16. 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。 ( ) 17. 社會保險經辦機構可以與醫療機構、藥品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。 ( ) 18. 按照《社會保險法》規定，醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。 ( ) 19. 職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構可依法追償。 ( ) 20. 社會保險行政部門根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。 ( ) 21. 自勞動能力鑒定結論作出2年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力鑒定復查。 ( ) 22. 《社會保險法》規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，個人繳納的基本醫療保險費由經辦機構從其本人的失業保險金中代扣代繳。 ( ) 23. 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從養老保險基金中支付。 ( ) 24. 職工應當參加生育保險，由職工和用人單位按照國家規定繳納生育保險費。 ( ) 25. 個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。 ( ) 26. 社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況。 ( ) 27. 全國社會保險信息系統按照國家統一規劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設。 ( ) 28. 社會保險費征收機構可以直接劃撥欠費單位的銀行存款，用于抵繳社會保險費。 ( ) 29. 用人單位未按時足額繳納社會保險費，且用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 ( ) 30. 社會保險基金專款專用，除領導批準的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用。 ( ) 31. 各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。 ( ) 32. 社會保險基金的會計核算基礎是權責發生制。 ( ) 33. 社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。 ( ) 34. 社會保險基金可以用于平衡政府財政預算，但不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。 ( ) 35. 社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。 ( ) 36. 社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單寄送本人，費用由個人承擔。 ( ) 37. 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員，應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。 ( ) 38. 被征地農民社會保障要先保后征，使被征地農民基本生活長期有保障，保障被征地農民生活水平不因征地而降低。 ( ) 39. 被征地農民全部納入新型農村社會養老保險制度。 ( ) 40. 外國人在中國境內就業的，參照《社會保險法》規定參加社會保險。 ( )四、問答題什么叫社會保險?　　社會保險，是指國家通過立法，規定用人單位和個人繳納社會保險費建立社會保險基金，用以保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家獲得物質幫助的一種社會保障制度。　　社會保險制度有哪些特點?　　社會保險制度具有如下特點：一是保障性。保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下的基本生活。二是法定性。國家通過立法，確立在全社會實施社會保險制度，使用人單位和個人依法參加繳納社會保險費，個人依法享受社會保險待遇。三是互濟性。社會保險按照社會共擔風險原則進行組織，社會保險費由國家、用人單位和個人三方負擔，建立社會保險基金，通過發揮社會保險基金統籌調劑作用，分散用人單位和個人風險。四是福利性。社會保險不以盈利為目的，國家通過多渠道籌集社會保險資金和以稅收優惠政策支持社會保險事業。五是廣泛性。社會保險制度覆蓋所有職工和城鄉廣大居民。　　社會保險的方針是什么?　　社會保險的方針是：廣覆蓋、保基本、多層次、可持續。“廣覆蓋”，是指不斷擴大社會保險的覆蓋面，將職工、靈活就業人員和其他城鄉居民納入社會保險的覆蓋范圍。“保基本”，是指社會保險的籌資和保障水平定位在保障參保人員的基本生活，使其在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下得到必要的物質幫助。“多層次”，是指社會保險制度的結構有基本社會保險、補充性社會保險和個人儲蓄性保險。基本社會保險由國家強制實施，其待遇水平以滿足參保人員基本需求為標準。補充性社會保險由用人單位根據自身經濟實力，在國家規定的政策和條件下為本企業職工建立的輔助性保險。個人儲蓄性保險由職工自愿參加。“可持續”，是指通過加強和完善社會保險的各項制度，實現社會保險的可持續發展。　　哪些人應當或可以參加職工基本養老保險?　　職工基本養老保險是針對城鎮所有用人單位和職工，以強制參保為原則的一項基本養老保險制度。　　《社會保障法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。　　職工基本養老保險基金是怎樣籌集的?　　基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。　　用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金，目前用人單位繳納比例一般不超過本單位工資總額的20%。　　職工按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶，目前個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可根據個人意愿決定是否參加基本養老保險。要參加的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。　　基本養老保險的參保人享受怎樣的基本養老金待遇?　　基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。　　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。具體是：統籌養老金月標準以當地上年度在職職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。　　領取基本養老金待遇的條件是什么?　　《社會保險法》規定，領取基本養老金待遇的條件：一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿十五年。　　我國的法定退休年齡是：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的，可以退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年的，經過醫院證明完全喪失工作能力的，可以退休。企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年，或者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。　　《社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。　　參保人員跨省流動就業的，其基本養老保險怎么辦?　　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。例如某人在北京工作5年后，到上海工作4年，又到廣東工作10年，在這種情況下，基本養老保險關系隨本人由北京轉上海再轉到廣東，他在各個工作地區的基本養老保險