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漢丹機(jī)電(汽車配件)公司財(cái)務(wù)投資部崗位說明書(編輯修改稿)

2026-07-13 16:53 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】投資部經(jīng)理審核通過后組織實(shí)施。執(zhí)行 ? 編制公司財(cái)務(wù) 核算總報(bào)表。 ? 定期分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，提出分析報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)測(cè)算公司的預(yù)計(jì)應(yīng)收賬款狀況，并擬定公司應(yīng)收賬款的總量控制計(jì)劃。 ? 負(fù)責(zé)定期對(duì)往來款項(xiàng)進(jìn)行清查，并編制清查報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督過期應(yīng)收賬款的催收，對(duì)確實(shí)無法收回的款項(xiàng)，經(jīng) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理上報(bào)董事會(huì) 審批后進(jìn)行帳務(wù)處理。 ? 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。 ? 按照財(cái)務(wù)電算化規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，保證系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。 ? 負(fù)責(zé)公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 ? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。協(xié)助配合 ? 協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)決算工作，為預(yù)算控制提供依據(jù)。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理建立公司財(cái)務(wù)管理體系與財(cái)務(wù)管理制度。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)成本與費(fèi)用的分析與控制。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)分析信息。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理搞好日常會(huì)計(jì)核算工作。 ? 協(xié)助配合有關(guān)上級(jí)主管部門（財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等）的檢查、審計(jì)工作。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理培訓(xùn)、培養(yǎng)本部門的員工，宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃，制定、優(yōu)化本崗位的管理制度和流程，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核。 ? 協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。審核 /審批 ? 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)原始憑證及記帳憑證進(jìn)行審核。 ? 審核臺(tái)賬與總帳調(diào)節(jié)表。分析改進(jìn) ? 對(duì)于往來款項(xiàng)中存在的問題和原因，提出加強(qiáng)往來款項(xiàng)管理的建議和措施。 ? 根據(jù)成本核算，分析影響成本的關(guān)鍵因素，提出控制成本的建議。 ? 定期對(duì)本崗位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告。任職資格基本要求 ? 學(xué)歷：大專。 ? 專業(yè)：財(cái)會(huì) 。 ? 特殊要求：會(huì)計(jì)證。經(jīng)驗(yàn) ? 工作經(jīng)驗(yàn)： 5— 8 年。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 ? 職位經(jīng)驗(yàn)： 3— 5 年。知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 2；規(guī)章制度 3；公司產(chǎn)品知識(shí) 2；工作流程 2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。專業(yè)知識(shí) ? 財(cái)務(wù)知識(shí) 3；成本管理知識(shí) 2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí) 2；生產(chǎn)管理知識(shí) 1；安全管理知識(shí) 1；戰(zhàn)略知識(shí)1；保密知識(shí) 1。技能基本技能 ? 口頭表達(dá)能力 3；書面寫作能力 3；電腦操作能力 2。專業(yè)技能 ? 溝通能力 3；分析判斷能力 3；稅務(wù)籌劃能力 2；督導(dǎo)控制能力 2；組織協(xié)調(diào)能力 2；創(chuàng)新能力 2；計(jì)劃能力 2；執(zhí)行能力 2；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 1；危機(jī)管理能力 1。潛在能力 ? 學(xué)習(xí)能力 3；制度執(zhí)行 3；人際理解 2；適應(yīng)能力 2；抗壓能力 2；周密思考 2；應(yīng)變能力 2。職業(yè)素養(yǎng) 基本素養(yǎng) ? 廉潔 3；誠(chéng)信 3；責(zé)任感 3；團(tuán)隊(duì)合作 2；服務(wù)意識(shí) 2；保密意識(shí) 2；職業(yè)禮儀 2。特殊素養(yǎng) ? 成就導(dǎo)向 2；職業(yè)動(dòng)機(jī) 2；職業(yè)形象 2；忠誠(chéng)度 2。 6 漢丹機(jī)電有限公司崗位說明書崗位名稱成本會(huì)計(jì) 所屬部門財(cái)務(wù)投資部崗位層級(jí) D 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)投資部經(jīng)理職族類別專業(yè) 類崗位編號(hào) HDCT004 崗位使命 ? 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，通過準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)成本核算控制、合理降低成本的目的。崗位職責(zé) 成本管理 ? 進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，定期編制分析報(bào)告。 ? 對(duì)外派人員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn)。成本核算 ? 了解原材料的價(jià)格，根據(jù)材料消耗定額（料率）、原材料價(jià)格、加工費(fèi)核算產(chǎn)品成本。 ? 半成品帳務(wù)稽核及帳務(wù)處理，對(duì)倉(cāng)庫(kù)帳進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、保證信息及時(shí)、準(zhǔn)確。 ? 成本費(fèi)用帳戶及工資、待攤、預(yù)提、固定資產(chǎn)、在建工程等帳務(wù)處理。 ? 監(jiān)控技術(shù)研發(fā)費(fèi)用，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)費(fèi)用制單和記帳工作。 ? 核算新產(chǎn)品原材料的消耗定額。 ? 負(fù)責(zé)員工工資的銀行輸入。 ? 負(fù)責(zé)各結(jié)算單位成本結(jié)帳時(shí)的費(fèi)用分配及帳目之間調(diào)整，編制企業(yè)有關(guān)成本報(bào)表。 ? 定期進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，發(fā)掘潛在的成本降低空間。 ? 協(xié)助建立健全公司成本控制體系，編制成本費(fèi)用計(jì)劃并落實(shí)。價(jià)格維護(hù) ? 新產(chǎn)品成本定額的制訂及老產(chǎn)品成本定額的修改，自制件價(jià)格的制定，委托加工材料的核算。 ? 外協(xié)件價(jià)格的制訂、結(jié)算工作。其他 ? 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)及在產(chǎn)品，固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點(diǎn)，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、完整。 ? 本崗位相關(guān)的記帳憑證、帳簿以及財(cái)務(wù)分析報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案的建立與維護(hù)。 ? 指導(dǎo)各生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本的二級(jí)核算。 ? 根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的其它工作。 ? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格基本要求 ? 學(xué)歷：大專 ? 專業(yè)：財(cái)會(huì) ? 特殊要求：會(huì)計(jì)證經(jīng)驗(yàn) ? 工作經(jīng)驗(yàn)： 3— 5 年。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 ? 職位經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。知識(shí)

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