人教版高中政治必修一知識點總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 重要稀缺資源的能力上。在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有經濟必須占支配地位。 （ 4）如何增強公有制的主體地位： ①必須深化國有企業公司制股份制改革，健全現代企業制度，優化國有經濟布局和結構，增強國有經濟活力、控制力、影響力。 ②必須推進集體企業改革，發展多種形式的集體經濟、合作經濟。 我國現階段的非公有制經濟： （ 1）我國非公有制經濟形式比較： 個體經濟 私營經濟 外資經濟 含義 勞動者個人或者家庭占有生產資料從事個體勞動和經營 以生產資料私有制和 雇傭勞動 為基礎 ，以取得利潤為目的 依法在內地設立的獨資企業及中外合資、中外合作經營企業中的外商投資部分 奮發努力，相信自己 14 特點 以手工勞動為主，規模小、投資少、設備簡單、經營靈活 規模較大，設備較先進，勞動生產率比較高 投資分配 作用 在利用分散的資源發展商品生產，促進商品流通，擴大社會服務，方便人民生活，增加就業等方面，發揮著不可替代的作用 可集中和利用一部分私人資金，吸收勞動者就業，增加勞動者個人收入和國家稅收，對提高綜合經濟實力有積極作用 有利于引進境外的資金和先進技術，學習境外的先進管理經驗，有利于擴大就業，擴大出口，增加財政 收入 （ 2） 地位： 非公有制經濟，是社會主義 市場經濟的重要組成部分 ，是社會主義 初級階段 的重要經濟形式 ，促進生產力發展的重要力量。 公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的必然性。 公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，符合 社會主義的本質要求 ，適應社會主義初級階段生產力 發展不平衡、多層次的狀況。實踐證明，它 有利于 促進生產力的發展、 有利于 增強綜合國力、 有利于 提高人民生活水平。必須堅持和完善這一基本經濟制度，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，形成各種所有制 經濟平等競爭、相互促進的新格局。 第五課 企業與勞動者 一、公司的經營 公司的類型： （ 1）企業 ①企業的含義：是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織，是市場經濟活動的主要參與者，是國民經濟的細胞。 ②企業的分類：在我國，國有企業、集體企業、私營企業、外資企業等多種所有制企業并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。國有企業在我國國民經濟中發揮著主導作用。 （ 2） 公司制與公司 ①公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。 ②公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資，以營利為目的的 企業法人。 ③公司股東的權利：依法享有資產收益，參與重大決策和選擇管理者等權利。 公司的責任：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。 （ 3） 我國法定的公司形式為有限責任公司和股份有限公司。 奮發努力，相信自己 15 股份有限公司與有限責任公司比較 （ 4）公司的組織機構 ①公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構（股東大會、董事會）、執行機構（總經理）和監督機構（監事會）。 ②其中股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。監事會是公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督。 ③這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發展具有充分的活力。 （ 5） 公司 制的優點： 公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優點 。 （ 6）其他企業形式。在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。 公司的經營和發展 （ 1） 公司經營 股份有限公司 有限責任公司 出資方式 全部資本劃分為等額股份，并以股票形式加以表現，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。 公司的資本不必劃分為等額股份。股東可以用貨幣，也可以用實物、知識產權、土地使用權等作價出資。股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉讓較困難。 發起人數量 2 人以上 200 人以下為發起人。 由 50 個以下股東出資設立。（一個自然人或一個法人可成立一人有限責任公司） 注冊資本 最低限額 500 萬元 最低限額 3萬元 股東對公司承擔的責任 以認購的股份為限對公司承擔責任。濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的對公司債務承擔連帶責任。 股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任（一人不能證明財產獨立的，對公司債務承擔連帶責任） 股東表決權 一股一票原則 按出資比例行使表決權。 公司財務 上市公司必須向全社會公開 不必向全社會公開 奮發努力，相信自己 16 ①公司經營的含義：指公司為向社會提供產品和服務并獲取利潤而進行的所有活動的總和。②公司經營的直接目的是利潤。 只有保持一定的盈利能力，公司才能開發技術、更新設備、擴大規模，增強企業的市場競爭能力，為社會創造更多的財富。 （ 2） 公司經營成功的主要因素 ①制定正確的經營戰略（長遠的、總體的策略）。 一個企業，只有戰略定位準確，才能順應時代發展的潮流，抓住機遇，加快發展，為企業插上騰飛的翅膀。反之，一個企業在戰略定位上不準，那么，就會遭受挫折，甚至導致破產。 ②公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。 企業的競爭優勢是多種多樣的，如價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。這些優勢的取得，或是由于企業掌握了獨特的技術和技能，或是由于企業的管理水平較高，或是由于企業采取了較好的經營策略，或是以上因素的綜合。因此，企業必須在這些方面有所作為。 ③誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。 企業的信譽和形象作為一種無形資產是 經過長期的努力形成的。它滲透在企業經營和管理的每一個環節，通過新產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢。公司是否誠信經營，關系到企業成敗。企業如果通過不正當手段謀取利益，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。 ④面向市場，堅持以質取勝、市場多元化戰略。 ⑤公司抓住時機做好兼并和強強聯合。 ⑥遵循市場規律，堅持引進來、走出去相結合。貫徹科學發展觀、轉變經濟發展方式，堅持經濟效益、社會效益、環境效益的統一。 （ 3）企業的兼并和破產 ①企業兼并的意義：優勢企業兼并相對劣勢的企業，可以擴大優勢企業的規模、增強 優勢企業的實力，以優帶劣，提高企業和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發展。 ② 企業破產，是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產清算的經濟現象。實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業改善經營管理，提高企業競爭力，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。 二、新時代的勞動者 勞動和就業 （ 1）勞動和就業的重要性。 ①勞動的意義： 勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。勞動是人類文 明進步發展的源泉。光榮屬于勞動者。 奮發努力，相信自己 17 ②就業的意義： A．就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。 B．就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。 C．勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。 D．勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。 E．是落實科學 發展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會必然要求。 F．有利于充分利用勞動力資源，促進經濟發展居民收入增加，維護社會穩定，創造良好社會環境。 G．有利于保障勞動者合法權益。 當前就業形勢： ①我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產力發展水平比較低； ②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應； ③勞動力市場不完善，就業信息傳遞系統不暢通。 解決就業的措施： （ 1）黨和政府： ①必須把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置。根本措施是通過大力發展經濟促進就業。 ②黨和政府從廣大人民群眾的根本利益出發，實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，努力改善就業結構和創業環境。 ③不斷完善勞動力市場。健全勞動者職業技能培訓制度 ，完善社會保障體系，解除勞動者創業的后顧之憂。 ④堅持勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針 （ 2）個人： ①勞動者要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，積極自主創業。 ② 樹立正確的擇業觀念。 A． 樹立自主擇業觀 。根據個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業。這有利于發揮每個人的聰明才智，調動每個人的生產積極性、創造性。 B．樹立競爭就業觀 。要通過勞動力市場競爭，實現自主擇業。為此要努力學習，提高技能和素質，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要。 C．樹立平等就業觀 。各種正當職業勞動者，都是創造社會財富 所必需的，沒有什么高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業業，就能有所作為。 奮發努力，相信自己 18 D． 樹立多種方式就業觀 。現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化，諸如自由職業、彈性工作日、臨時工等就業方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。人們還可以通過職業介紹所、媒體廣告、網上人才市場、招聘會等選擇職業，實現就業。 ③不斷提高自身素質，樹立終身學習觀念。 依法維護勞動者權益 （ 1）原因 ： 實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。我國勞動法規定了勞動者享有的權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分 調動和發揮勞動者的積極性和創造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。 （ 2）我國勞動者享有的權利 ： 平等的就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權利；以及法律規定的其他權利。 （ 3）如何維護勞動者權益 ①黨和政府： A．實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。 B．加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 C．實施勞動法規定勞動者享有的各項權利，規 范勞動合同制度，切實保障勞動者的合法權益。 D．依法懲處侵犯勞動者合法權益的行為。 ②勞動者： A．自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。 B．實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。 C．勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，可以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復。以合法手段、法定程序進行維權，是每個勞動者的正確選擇。 ③用人單位： 嚴格執行勞動法、勞動合同法等有關法律法規的規定，強化企業經營者素質 ，經營者的素質，自覺依法維護勞動者合法權益。 另：解決就業問題的意義、方針和途徑 （ 1）解決就業問題的 意義 ： ①就業是民生之本。擴大就業，促進再就業，關系改革發展穩定的大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，關系到堅持“以人為本，構建社會主義和諧社會”，它不僅奮發努力，相信自己 19 是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。是貫徹“三個代表”重要思想的生動實踐，是落實科學發展觀的具體行動，也是每個干部全心全意為人民服務的實際表現。 ②社會主義的根本目標是實現共同富裕，勞動權是公民享有的各項權利的基礎，我國政府積極擴大就業和 促進再就業，對于保障勞動者的主人翁地位、發揮勞動者的積極性、實現共同富裕有著重要的作用。 （ 2）解決就業的 方針 ：堅持勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針。 （ 3）解決就業的 途徑 ：解決就業問題歸根結底要靠經濟的發展，經濟發展是解決就業問題的根本措施。政府要堅持以經濟建設為中心，通過發展經濟促進就業，通過擴大就業促進經濟發展；要加強職業培訓，提升就業能力；要建立、健全社會保障體系，特別是失業保險制度。 第六課 投資理財的選擇 一、儲蓄存款和商業銀行 儲蓄存款 （ 1）儲蓄存款的含義：指個人將屬于 其合法所有的人民幣或者外幣存入儲蓄機構，儲蓄機構開具存折或存單作為憑證，個人憑存折或存單可以支取存款的本金和利息，儲蓄機構依照規定支付存款本金和利息的一種活動。 （ 2）我國的儲蓄機構主要是各 商業銀行 。 （ 3） 在我國，儲蓄存款都能獲取利息。存款利息是銀行因為使用儲蓄存款而支付的報酬，是存款本金的增值部分。 利息的多少取決于三個因素：本金、存期和利率水平 。存款 利息的計算公式為：存款利息 =本金利率存款期限 。在我國，存款利息收入 要按規定的稅率向國家繳稅。（目前是 5%） （ 4） 儲蓄存款的分類 目前，我國的儲蓄主要 有活期存款和定期存款兩大類。作為投資對象，活期儲蓄流動性強、靈活方便，適合個人日常生活待用資金的存儲，但收益低定期儲蓄流動性較差，收益高于活期儲蓄，但一般低于債券和股票。與低收益相對應，因為銀行的信用比較高，