第一章黨群工作制度及工作人員職責(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 四、抓好醫院文化建設，經常開展有益職工身心健康的文娛、體育活動，采取多種形式，豐富職工八小時以外的業余文化生活。 五、做好職工特殊生活困難補助工作，及時看望和慰問患病住院的職工、直屬親屬病故的職工；牽頭組織職工病故的喪葬工作。協助做好離、退休人 員的工作。 六、維護女職工的合法權益，認真聽取意見，反映實際困難，爭取領導的重視和支持，做好勞動保護工作。 七、領導和組織五好文明家庭的創建、評選、表彰，加強職工的公民道德教育。 八、健全工會組織，加強工會自身建設，培養一批工會積極分子，依靠大家做好工會工作。 九、加強工會經費管理工作，收好、管好、用好工會經費。 監察工作制度 一、貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行院長和縣監察局的決定、指示，在院長領導下開展工作，向院長和縣監察局負責并報告工作。 二、協助領導及有關部門對監察對象進行遵紀守法、履行職責，清政 廉潔的教育；配合院紀檢抓好反腐敗的教育。 三、查處監察對象違反國家法律、法令、政策以及醫院的決議、規章制度的行為。 四、受理監察對象不服處分的是申訴，以及上級規定的其他由監察室受理的申訴；受理對監察對象違反工作政策、法律、法規以及違反政紀行為的舉報。接待來信來訪。 五、實施政務工作程序的監督，參與監察對象的考核評議工作。 六、完成院長、上級監察部門交辦的其他工作。 宣傳制品管理制度 一、全院宣傳制品制定統一規范，歸口院辦統一管理。 二、宣傳制品系指：標牌、標識牌、招牌、宣傳牌、宣傳窗、橫（豎）副、會標、電腦 繪制、繪刻品、攝影、攝像、宣傳畫（冊）、廣告、鏡框及藝術裝飾品等。 三、凡本院能自力完成的宣傳制品（除特殊情況外）原則上由院辦負責完成。這些制品包括：宣傳牌（含宣傳窗內容更新）、室內橫幅會標、電腦繪制品，攝影、攝像等。 四、需由廣告公司或專業美工室等單位制作的宣傳制品，院辦須嚴把質量價格關。 五、醫院制作的宣傳制品，其專業性材料、消耗品，原則上由院辦定期提出計劃經分管領導簽批后交總務股統一采購，院辦按程序辦理領用手續。所購材料、消耗品必須保證質量。所有材料及消耗品必須嚴加管理，盡量避免浪費現象。 六、各類宣 傳制品的制作（包括院內、院外制作）一律按下列程序進行： 申請科室到院辦填寫申請單； 職能科室負責人簽署意見； 分管申請科室的領導簽字； 院辦按價目表核算金額并提出制作要求； 分管宣傳工作的領導簽字； 制作。 單項 100 元以下，一批 200 元以內的小型制品院辦簽署意見分管院長審批即可。 凡未按程序在外制作的宣傳制品，院辦拒絕簽字，審計股拒絕審計，計財股拒絕付款。 七、結算。制作商持申請單交申請科室驗收簽字后到院辦辦理結算手續，簽訂書面協議的制作完工驗收后即辦理結算手續。 新聞宣傳工作管理 規定 一、院辦在醫院黨委和院長的領導下行使本院新聞宣傳的管理、協調職能，負責全院各類新聞稿件的審閱與送發，負責各種新聞宣傳活動的統一管理與安排。 二、新聞稿件必須如實報告，注重時效，注意導向。凡本院職工在各種媒體報道各類新聞未經宣傳科審閱并加蓋公章的，其文責由撰稿人自負。 三、醫院建立宣傳報道通訊員隊伍，全院組建一個通訊報道小組，歸口院辦管理，每年培訓12 次。通訊員每月交 12 篇稿件，院辦每一季度進行一次情況通報，年底進行總結，并評選優秀通訊員。 四、全院職工有義務為宣傳醫院工作提供新聞線索，撰寫新聞 稿件。凡按本規定在各種媒體發表關于醫院工作、醫院人物的稿件，醫院將按媒體級別給予相應獎勵，年底一次發給。獎勵標準如下： 國家級媒體 黨報、黨刊、本行業一級報刊、中央電視臺各頻道新聞、中央人民廣播電臺新聞頭版頭條正面報道每篇（次） 500 元，非頭版頭條每篇（次） 300 元；其他媒體每篇（次） 150 元。 省部級媒體 黨報、黨刊、電臺、電視臺頭版頭條正面報道每篇（次） 200 元，非頭版頭條每篇（次） 100元；其他媒體每篇（次） 80 元。 市（地）級媒體 黨報、黨刊、電臺、電視臺頭版頭條正面報道每篇（次） 100 元，非頭版頭條每篇（次） 80元；其他媒體每篇（次） 50 元。 縣電視臺采用稿件每篇 10 元，醫院簡報采用每篇 5 元。科普文章國家級報刊雜志每篇 50元，省部級每篇 20 元。 困難職工生活福利補助規定 一、困難補助原則 困難補助對象為符合困難補助條件的本院職工（含離退休職工）。 困難補助必須從嚴掌握，真正解決職工的特殊困難，不搞平均主義。做到救災及時，救濟合理，實事求是。 困難補助由院工會統一實施，工會福利委員會原則上每年研究一次，報工會主席批準。 二、困難補助的條件。 職工及職工供養的直系親屬每月 生活費（含有勞動能力的家庭成員的經濟收入），低于政府規定的最低生活保障線； 職工本人家庭和父母家庭遭受不可抗拒自然災害（如：水災、旱災、火災等），損失嚴重、造成生活特別困難者； 職工大病住院一次性自費開支在四千元以上或身患重大疾病（如癌癥）者； 職工供養的直系親屬因病住院一次性自費在八千元以上、家庭生活特別困難者； 職工本人死亡； 孤寡鰥中的老弱多病者，以及喪偶后未婚、因承擔子女撫養等原因造成家庭生活困難的單身女職工； 其他突發性事件所引起的家庭生活特別困難者。 三、困難補助的程序 困難職工生活補助由職工個人申請，特殊情況也可由工會小組提出申請，院工會福利委員會研究審核，職工福利費開支，應張榜公布。對享受困難補助人員，院工會工作人員原則上慰問走訪到個人（家庭、病床）。 四、經費來源和補助標準 經費來源。每年從職工福利費中拿出 5%，補助困難戶或受災職工、孤寡老人。 補助標準。一般情況下，一次性個人補助不超過 300 元。補助標準由工會組織評定和發放。 女職工勞動保護規定 一、在女職工懷孕期、產期、哺乳期，不得降低其基本工資，或者解除勞動合同。 二、女職工懷孕期 7 個月以上，一般不得安排 其上晚夜班和加班加點，在一天勞動時間內安排 1 小時的工間休息，在勞動時間內進行產前檢查，應算作勞動時間。 三、女職工產假為 90 天，其中產前休息 15 天。難產的增加 15 天。領取《獨生子女證》的增加一個月，實行晚育者，再增加產假一個月。產假包括公休日及法定假日在內。 四、對晚婚、晚育并自愿領取《獨生子女證》的女職工在產假期間，其配偶可休 510 天護理假（平產 5 天，難產 7 天，剖腹產或多胞胎產 10 天，未參加護理的不補假），假期工資由配偶單位照發。 五、經醫療部門證明，女職工懷孕不滿 2 個月流產，給假 15 天；懷孕滿 2 個月 不滿 4 個月流產的，給假 30 天；滿 4 個月流產的，給假 42 天，休假期間工資照發，不享受浮動工資。 六、女職工為未滿一周歲的嬰兒喂奶，在每班工作時間內給予兩次哺乳時間（含人工喂養）， 每次 30 分鐘。多胞胎生育的，每多喂乳一個嬰兒增加 30 分鐘，兩次哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在單位內哺乳往返途中的時間，應算作勞動時間。 七、女職工在哺乳期內（一年），不安排其上晚夜班及加班加點。 八、兩年一次的女職工婦科病普查費用，計劃生育范圍內的女職工在孕期和產期檢查、接生、手術、住院、藥費等不在包干醫藥費中列支。 九、女職工每 人每月衛生費 15 元。 十、女職工的勞保權益受到侵害時，有權向有關部門提出申訴。 十一、女職工凡違反計劃生育的，按照國家有關計劃生育的規定處理。不適用本條款。 十二、工會女工委對有關條款的執行情況進行監督。 黨委書記職責 一、負責組織醫院黨委的活動，主持黨委日常工作。 二、認真貫徹黨中央和上級黨委的決議、指示，保證醫院的醫療、教學、科研任務的完成。 三、認真抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設。堅持“三會一課”制度，教育黨員在各項工作中起先鋒模范作用。 四、主持召開黨委會議和黨政聯席會，布置和協調各方面的工作 ，對職工代表大會、工會、共青團進行指導，支持他們的工作。 五、維護黨紀黨規，加強黨風廉政建設工作。 六、領導制定黨委的年度工作計劃，并組織實施。對醫院重大問題提出意見、建議并提交黨委討論。 七、執行黨管干部的原則，負責抓好科主任、護士長以上骨干的選拔、教育培養工作。做好老干部工作。 八、負責醫院文化建設。 九、完成上級黨委交辦的其他工作。 十、黨委副書記協助黨委書記工作。 紀檢委員職責 一、在醫院黨委和上級紀委的領導下，負責主持醫院紀檢的日常工作。 二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨的決議，并督 促檢查執行情況。監督同級黨委和全院黨員干部依照黨規黨紀辦事。 三、協助黨委搞好對黨員特別是黨員干部廉政建設的教育和醫德醫風的教育，做好思想政治工作。 四、受理黨員違反黨規黨紀的案件，并認真查處。 五、受理黨員和群眾的控告、舉報和申訴，接待來信來訪。 六、經常了解并向醫院和上級紀委匯報工作。 七、完成醫院黨委和上級紀委交辦的其他工作。 工會主席職責 一、在醫院黨委及上級工會的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決議，依據《勞動法》、《工會法》、《工會章程》、《基層工會暫行條例》等法律法規 ，從實際出發，全面負責醫院工會工作。 二、履行民主監督，民主管理的職能。組織召開醫院職工會員代表大會，組織好民主議事、院務公開工作。 三、維護職工的合法權益。負責職工的集體福利工作；落實“送溫暖”制度；組織“獻愛心”活動；經常向黨委反映職工的意見和要求。 四、抓好醫院文化建設，組織全民健身等群眾性文體活動，牽頭舉辦醫院文化藝術展示會。 五、加強職工教育、提高職工素質，努力建設“四有”職工隊伍。大力培養，宣傳、推介各類先進典型，做好勞模的管理工作。 六、全面加強工會自身建設，努力提高工會工作水平。 七、負責女 工、計劃生育工作。 八、承辦院黨委及院主要領導交辦的其他工作。 女工委員會主任職責 一、負責全院女職工工作。圍繞工會中心工作，結合女職工特點，制定工作計劃，召集工作會議，布置安排工作，組織實施，進行檢查和總結。 二、貫徹執行《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工保健工作規定》，調查研究女職工特殊問題，建立健全女職工保護制度。 三、維護女職工的合法權益，經常收集女職工的意見和要求，與女職工交朋友，保護女職工利益不受侵害。 四、積極完成領導交辦的其他工作。 黨委辦公室主任職責 一、在醫院黨委書記 領導下，主持黨委辦公室的日常工作。 二、負責組織傳達上級和醫院黨委的文件、決議，指導并督促和檢查執行情況。 三、協調黨群各部門之間的關系，當好領導的參謀和助手。 四、起草、呈簽處理黨務工作的文件，對上級有關文件提出處理建議。 五、根據安排，組織黨委有關會議，作會議記錄，整理會議記要。 六、圍繞黨委的中心工作和領導的意向，搞好調查研究。 七、完成黨委交辦的其他工作。 黨支部書記職責 一、在醫院黨委的領導下，負責黨支部的全面工作。 二、負責召集黨支部委員會和黨員大會，認真傳達貫徹黨委的決定、指示。研究擬定工作計劃，提出具體落實措施，及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。 三、認真抓好黨的作風建設，教育黨員、干部職工廉潔自律，全面提高黨員的政治素質。 四、建立健全“三會一課”制度，抓好黨支部委員及全體黨員的政治理論學習，按時召開黨的民主生活會，認真開展批評與自我批評。培養黨員并帶動全體員工樹立良好的醫德醫風。 五、支持行政、業務工作，與科主任、護士長保持密切的聯系，交流情況，協調科室各方面的關系，做好穩定工作。 六、抓好新黨員的發展工作，積極培養入黨積極分子，認真考察預備黨員，按照黨章規定辦理好轉正手續。 七、認 真做好民主評議黨員的工作和按時交繳黨費。 八、完成黨委交辦的其他工作。 共青團支部書記職責 一、在醫院黨委和上級團委的領導下，主持醫院團支部全面工作。 二、主持召開團的會議，及時傳達黨組織和上級團委的決定和指示。研究、規劃共青團的工作并督促檢查決議的執行情況。 三、抓好團的思想建設，活躍團的生活，組織青年團員開展豐富的文體活動。教育并引導團員、青年積極開展助人為樂和希望工程、無償獻血等活動。 四、經常向醫院黨委和上級團委匯報、請示工作，反映基層的情況，并和有關方面取得聯系，以爭取各方面對共青團工作的支持。 五、做好新團員的發展和超齡團員的離團工作，收繳團費，接轉團的關系。對違紀團員進行調查了解，提出處理意見。搞好優秀份子入黨推薦和優秀團干、團員的表彰工作。 六、完成黨委和上級團委交辦的其他工作。 第二章 院務工作制度及工作人員職責 會議制度 一、院務會議每月召開一次，一般在月底進行。院務會由院領導和有關職能股室負責人參加。院辦負責會議組織工作。研究有關辦院方針、總體規劃、機構設置、重點學科和職工隊伍建設、年度預算及各項工作的重大改革方案。 二、職工代表大會，每年 12次，由工會負責組織工作，討論決策醫院 建設、管理等重大問題。審定年度工作計劃，經濟預（決）算方案。 三、院長辦公室（黨政聯席會議）每周一次，出席會議人員除院領導外，根據會議內容吸收有關科室負責人參加