某集團(tuán)員工手冊(cè)[002](編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)婚、生育、職稱(chēng)申報(bào)時(shí)所需的各類(lèi)證明及戶(hù)籍證明需要因私加蓋公司印章的，以及其他需要因私加蓋公司各類(lèi)印章為他人（含公司員工）作證明使用的，須報(bào)總經(jīng)理審批同意。如您辦理公務(wù)需外借公司印章時(shí)，請(qǐng)?jiān)贠A中提出《印鑒外借申請(qǐng)》，經(jīng)審核通過(guò)后可到印章保管人處借取印章。印章使用完畢后請(qǐng)立即歸還印章保管人，您負(fù)有印章臨時(shí)保管安全和使用安全的責(zé)任。雷區(qū)若您違反《xx集團(tuán)公司印章管理辦法》規(guī)定使用公章，公司將按至少級(jí)以上違紀(jì)進(jìn)行處理。第六章 車(chē)輛管理為了提高車(chē)輛安全使用效能和外出辦事效率，公司本著全面管理、依法管理、人性化管理的原則，有針對(duì)性地為各級(jí)員工提供公務(wù)用車(chē)。，請(qǐng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)將根據(jù)部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)的先后順序、公務(wù)緩急程度及其他情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排用車(chē)。如申請(qǐng)?jiān)谔m州市區(qū)以外長(zhǎng)途用車(chē)時(shí)（≥100公里），請(qǐng)?jiān)贠A中填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后即可用車(chē)。，須提前填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后即可用車(chē)（司齡1年以上員工）。，需外借公司公務(wù)車(chē)輛時(shí)，須在OA中填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后即可用車(chē)。，總監(jiān)級(jí)以上員工可享受崗位配車(chē)，在非交通法規(guī)規(guī)定的限行期間，市區(qū)內(nèi)（100公里）辦理公務(wù)時(shí)無(wú)權(quán)再使用公務(wù)車(chē)輛。如遇特殊情況，須填寫(xiě)《車(chē)輛使用申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可用車(chē)。特別提示若您申請(qǐng)了定額月度車(chē)補(bǔ)，在車(chē)輛使用過(guò)程中應(yīng)避免出現(xiàn)因節(jié)約車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)用而影響辦事效率的情況，如發(fā)生上述情況，經(jīng)查屬實(shí)，公司將扣除當(dāng)月車(chē)補(bǔ)；全年累計(jì)超過(guò)3次，將取消您的月度車(chē)補(bǔ)資格。雷區(qū)若發(fā)生公車(chē)私用、非指定人員駕駛公務(wù)車(chē)輛或駕駛員醉酒駕車(chē)情況，公司將按《車(chē)輛管理制度》予以嚴(yán)肅處罰。若造成交通事故，一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任由相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān)。如給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，公司有權(quán)追索經(jīng)濟(jì)賠償并將按級(jí)違紀(jì)處理。第七章 安全與消防安全與消防管理的方針是“安全第一，預(yù)防為主”。：，請(qǐng)督促隨行人員佩戴安全帽并攜帶照明工具，不能著裙裝、高跟鞋、拖鞋。，請(qǐng)您服從工程項(xiàng)目部和施工單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員的指揮和引導(dǎo)，確保人身安全。、外單位人員全部安全離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)后方可離開(kāi)，以確保所陪同人員的人身安全。：，請(qǐng)您不要隨意搬動(dòng)或挪做它用，若發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)通知辦公室修理、更換。（貨）物，確保其暢通。 在禁煙區(qū)內(nèi)請(qǐng)您不要吸煙和隨意亂扔煙頭。 在工作場(chǎng)所內(nèi)請(qǐng)您加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)品的管理。 請(qǐng)您不要在工作場(chǎng)所焚燒雜物、紙張或明火取暖。：，不要私自使用電爐等大功率電器設(shè)備。、維修時(shí)，請(qǐng)找辦公室指定專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，不能擅自拆裝、修理。，不符合安全要求的設(shè)備、儀器，應(yīng)報(bào)辦公室進(jìn)行改造和更新。、電腦等電器設(shè)備。：、鎖具完好有效，如有損壞應(yīng)及時(shí)通知辦公室修理、更換，預(yù)防失竊、雨浸等安全事故的發(fā)生。、有價(jià)證券和貴重物品，財(cái)務(wù)部員工請(qǐng)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。、檔案和重要資料應(yīng)入柜上鎖、妥善保管，下班后確認(rèn)門(mén)窗關(guān)（鎖）后方能離開(kāi)。特別提示。，您有權(quán)停止工作或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離工作場(chǎng)所，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。，若您感覺(jué)力不從心，請(qǐng)及時(shí)與您的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，共同商討解決之策。雷區(qū)若您違反《xx集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度》規(guī)定造成事故的，公司將按至少級(jí)以上違紀(jì)進(jìn)行處理。第四篇 職業(yè)道德篇良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是一種自律行為，德才兼?zhèn)洌⒆懵殘?chǎng)，當(dāng)以“慎獨(dú)”自勉。第一章 職業(yè)行為準(zhǔn)則公司尊重您的正當(dāng)權(quán)益，為避免公司利益與您個(gè)人利益發(fā)生沖突，根據(jù)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、高效、和諧”的核心價(jià)值觀制定員工職業(yè)行為準(zhǔn)則，請(qǐng)您熟知并遵守。違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與您解除勞動(dòng)合同。給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)送司法機(jī)關(guān)處理。 經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 您應(yīng)守法、誠(chéng)實(shí)地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。 維護(hù)公司利益是您的義務(wù)，不得從事、參與、支持、縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，您應(yīng)向公司匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。 在未經(jīng)授權(quán)的情況下，不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事下列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：216。 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等；216。 以公司名義提供擔(dān)保、證明；216。 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息；216。 代表公司出席公眾活動(dòng)。 您須嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的各項(xiàng)制度。若您認(rèn)為公司制度明顯不適用，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或制定和解釋該制度的部門(mén)反映。 遵循管理流程，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示。如認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)的指示有違法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，您有權(quán)越級(jí)匯報(bào)。 遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為。在工作緊急和重要的情況下，不得以分工不明為由推諉。 嚴(yán)禁超出公司授權(quán)范圍的要求，對(duì)客戶(hù)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面或口頭承諾。在公司內(nèi)部，應(yīng)實(shí)事求是地對(duì)工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。 資源使用，不得將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個(gè)人。、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其它資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?您因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。 您對(duì)公司任何財(cái)產(chǎn)，包括配備給個(gè)人使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)。公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。 保密義務(wù) 公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶(hù)資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、管理文件、各類(lèi)公文、會(huì)議紀(jì)要等，均屬企業(yè)秘密，公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露。對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，公司有權(quán)追索經(jīng)濟(jì)賠償并按級(jí)違紀(jì)處理。 薪酬屬于個(gè)人隱私，不得公開(kāi)或私下詢(xún)問(wèn)、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。 您接受外部邀請(qǐng)進(jìn)行演講、交流或授課，須事先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。 您應(yīng)對(duì)各種工作密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。嚴(yán)禁盜用他人密碼。 您未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。在任何情況下，公司禁止下列情形的兼職（包括不獲取報(bào)酬的）：216。 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶(hù)或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；216。 所兼任的工作構(gòu)成對(duì)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；216。 因兼職影響本職工作或有損公司形象；216。 部長(zhǎng)級(jí)及以上員工兼職。 公司鼓勵(lì)您在業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)公益活動(dòng)。但如利用公司資源或可能影響到工作，您應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。 個(gè)人投資您可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)：216。 參與經(jīng)營(yíng)管理的；216。 對(duì)公司客戶(hù)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行直接投資的；216。 借職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；216。 假借他人名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。 特殊關(guān)系的回避 公司堅(jiān)持舉賢避親的人事原則。員工不得錄用或調(diào)動(dòng)親屬到自己所管轄范圍內(nèi)工作。向公司內(nèi)任何部室推薦自己親屬或好友的，應(yīng)向人力資源部門(mén)提前申明，并提交書(shū)面證明材料。 您應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營(yíng)往來(lái)，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其它利益。如確實(shí)無(wú)法避免，應(yīng)事先向公司申報(bào)。若出現(xiàn)以下違紀(jì)行為，公司將以至少級(jí)以上違紀(jì)進(jìn)行處理：、報(bào)表、人事資料。、威脅、妨礙集體秩序；嚴(yán)禁毆打同事或互相斗毆，情節(jié)及影響惡劣。、賭博、吸食毒品、偷竊同事或公司財(cái)物。，不能以公司利益為重，任人唯親或以職務(wù)之便狹私報(bào)復(fù)。，借職務(wù)之便，滿(mǎn)足個(gè)人需求，謀取個(gè)人私利。，不能對(duì)公司或員工履行承諾，表里不一，欺上瞞下。，言語(yǔ)和行為過(guò)激，在員工中造成不良影響或損害企業(yè)形象。，在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，或小團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，阻礙正常工作。，因言語(yǔ)輕浮或舉止不當(dāng)在員工中造成不良影響 。、怠工、散播不利于公司的謠言、挑撥勞資雙方關(guān)系。第二章 廉政管理 公司設(shè)置員工“八不準(zhǔn)”廉政“高壓線(xiàn)”，誰(shuí)觸碰，誰(shuí)承擔(dān)，誰(shuí)受罰。全體員工應(yīng)以“八不準(zhǔn)”為警示錄，始終提醒和警示自己，自覺(jué)防范，提升素養(yǎng)。雷區(qū)1．不準(zhǔn)請(qǐng)客送禮或接受宴請(qǐng)及禮物以牟取私利。員工不準(zhǔn)以任何理由在任何時(shí)間（包含過(guò)年、過(guò)節(jié)）宴請(qǐng)集團(tuán)公司、區(qū)域公司、子分公司及控股單位的中層及高層領(lǐng)導(dǎo)并贈(zèng)送禮金及禮物，同時(shí)，中層及高層領(lǐng)導(dǎo)也不得接受員工的宴請(qǐng)及所贈(zèng)禮金、禮物等；2．不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作之便貪污、挪用、截留、拖欠公款；不準(zhǔn)做假帳、偽造票據(jù)或者其他文件，支付虛假開(kāi)支，肆意侵吞公款；3．不準(zhǔn)以任何理由在任何時(shí)間（包含過(guò)年、過(guò)節(jié)）接受業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的禮金、禮物，也不得借婚喪嫁娶或其他喜慶之機(jī)收受業(yè)務(wù)對(duì)象非正常的禮金及禮物；4．不準(zhǔn)以任何理由授意或暗示業(yè)務(wù)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各項(xiàng)費(fèi)用，也不得借審批有關(guān)合同或文件等正常業(yè)務(wù)之際，向業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員索取禮金、禮物及回扣；5．不準(zhǔn)以業(yè)務(wù)聯(lián)系為借口應(yīng)業(yè)務(wù)往來(lái)單位有關(guān)人員的邀請(qǐng)而外出旅游，或者進(jìn)入高檔餐飲及娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所。確因工作業(yè)務(wù)需要而參加的各類(lèi)應(yīng)酬和活動(dòng)，須報(bào)經(jīng)分管高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可前往；6．不準(zhǔn)與工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、材料供應(yīng)等外協(xié)單位串通合謀，擅自更改設(shè)計(jì)、工藝、降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，弄虛作假，獲取非法利益；7．不準(zhǔn)在公司招投標(biāo)、工程預(yù)決算、材料設(shè)備采購(gòu)、招商引資、廣告業(yè)務(wù)等對(duì)外的商洽、談判中泄露標(biāo)底及相關(guān)資料和信息，謀取私利； 8．不準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)或員工就相關(guān)業(yè)務(wù)達(dá)成某種不正當(dāng)利益上的默契，謀取私利。也不得對(duì)其他員工違法違規(guī)行為知情不報(bào)，或者互相包庇、串通、營(yíng)私舞弊。上述條款中“禮物”指包括住房、車(chē)輛、家電、電腦、數(shù)碼產(chǎn)品、高檔化妝品、金銀玉器、奢侈品及名煙名酒等價(jià)值較高的所有貴重物品；“禮金”指包括現(xiàn)金、存折、信用卡、有價(jià)證券和各種商場(chǎng)、酒店、會(huì)所的代金券、購(gòu)物卡、現(xiàn)金卡、會(huì)員卡、抵價(jià)券等一切能折合代替現(xiàn)金使用的卡券。以上屬于被動(dòng)接受禮金、禮物等行為并且確實(shí)無(wú)法拒絕的，必須及時(shí)上交，并對(duì)予以說(shuō)明。特別提示若您發(fā)現(xiàn)有違反職