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加強人才隊伍建設(編輯修改稿)

2026-07-24 17:45 本頁面

　

【文章內容簡介】生產大型玻璃鋼運動帆船和豪華游艇的企業。主持人：引進人才對一個地方的發展，有著極其重要的作用，您認為人才的引進主要靠什么？在這方面高區是如何做的？雷書記：我覺得要引進人才，吸引人才，充分發揮人才的作用，關鍵要靠環境和服務。環境好則人才聚，人才聚則事業興。你很難想象，高層次人才愿意在環境和服務差的條件下工作和生活。所以，基于這樣一個認識，這幾年，我們注重改善環境，優化服務，重點是在搭建創業載體上下功夫，廣泛集聚人才。一是打造海外留學人員創業平臺。加強與海外留學生團體的聯絡，與中國留日同學總會共同創建了省內首家“海外學人高科技創新園”，吸引了26個國家的300多名留學博士前來進行項目洽談對接，達成合作協議200余項，創辦留學生企業32家。留美博士王吉成回國考察時，被“海創園”的良好環境所吸引，毅然帶著最新科研成果與威高集團合作，創辦了吉威醫療制品公司，研發出心臟藥物涂層支架，使該類產品不再依賴進口。二是打造科技型中小企業孵化平臺。成立高新技術創業服務中心，累計投資4億多元，建成創業大廈、創新創業基地等科技孵化器，企業孵化器總面積達到20萬平方米，引進清華大學科技園管理團隊參與管理。組建威海創新投資公司，為在孵企業提供技術研發、風險投資、技術成果交易等服務，滿足科技型中小企業的創業需求，吸引37 名博士和4200名大學生前來創業。目前，孵化器在孵企業213家，畢業52家，其中16家在區內建廠并實現產業化生產。三是打造技術創新平臺。引導企業制定創新項目開發計劃，支持建設重點工程實驗室、技術研究中心、博士后科研工作站，打造優秀創新團隊，提高企業創新能力和核心競爭力。威海拓展纖維有限公司組建碳纖維及復合材料創新團隊，成功組織實施了“863”計劃項目3個、國家發改委產業化示范工程項目4個、山東省重大科技攻關項目12個，2009年被評為山東省“優秀創新團隊”。主持人：這些年，咱們高區依靠環境和服務，吸引了大量來自國內外的人才。但是如何盤活現有的人才存

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