安和石油化工公司安全生產管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 和重點部位：公司各級要按照公司《關鍵裝置和重點部位安全管理制度》的規定進行管理。貫徹制度和落實措施，完善應急預案，綜合管理部進行監督檢查和考核。 檢維修管理：公司各級要嚴格遵守《安 全檢維修管理制度》的規定進行生產設施、安全設施的檢維修工作。 拆除和報廢：生產設施和安全設施的拆除和報廢必須嚴格按照公司《生產設施安全拆除和報廢管理制度》和《作業許可證管理制度》進行。對拆除作業進行風險分析，制定詳細的拆除方案，落實安全措施。作業過程產生的廢棄危險化學品和廢水按有關規定進行處理。 八、 安全投入保障制度 1．基本原則和依據 1． 1 基本原則，根據產品的生產和設備特點，按照國家有關規定建立穩定 的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件 ，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用。 1． 2 依據 1． 2． 1 國家頒布的勞動保護法令和產業部頒布的勞動保護指示、標準； 1． 2． 2 安全大檢查中所發現的，尚未解決的，影響安全生產的問題； 1． 2． 3 預防火災、爆炸，對引起工傷、職業危害等需所采取的技術措施； 1． 2． 4 影響安全生產的重大隱患； 1． 2． 5 穩定和發展生產所需采取的安全技術措施，以及職工提出的有利于安全生產的合理化 建議。 2．編制年度安全技術措施計劃 確定項目，落實資金、完成時間和責任人（安全投入包括資金投入、人員投入與時間投入等）。年度安全技術措施計劃應包括以下內容： 2． 1 安全工程項目資金投入 為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。 2． 1． 1 安全工程項目建設資金項目范圍應包括： 2． 1． 1． 1 安全技術： 以防止火災、爆炸、工傷等為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號 裝置、回收處理、通風降溫等。 2． 1． 1． 2 輔助房屋及措施： 有關保證生產必須的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒間等。 2． 1． 1． 3 隱患整改項目。 2． 1． 2 安全工程項目維護保養資金； 2． 1． 3 安全工程項目建設和安全工程項目維護保養的人員、時間投入。 2． 2 勞動防護與保健投入 為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。 2． 2． 1 勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用以及各種用品的使用年限； 2． 2． 2 保健費的發放：保健費（個人） = 職工體檢費用 + 職業病預防費用 + 消暑飲料費用。 2． 3 應急救援投入 為了有效控制突發事故而預先計劃的應急救援系統的費用。 2． 3． 1 應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等）、設備、用具或用品等費用； 2． 3． 2 應急救援組織辦公費用； 2． 3． 3 應急救援培訓及演練費用； 2． 3． 4 參與應急救援及演練人數、時間長度。 2． 4 安全宣傳教育投入。 2． 4． 1 對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業上崗培訓、安 全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）； 2． 4． 2 安全生產例會、安全活動費用； 2． 4． 3 參與安全會議以及安全活動的人數、時間長度； 2． 4． 4 安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。 2． 5 日常安全管理投入。 2． 5． 1 安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員（兼職和專職）人數、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業安全健康管理體系 (OSHMS)建立及運行維護費用。 2． 6 保險投入 可根據企業的安全生產水平來調整保險費率。 2． 6． 1 財產保險投入； 2． 6． 2 車輛保險投入； 2． 6． 3 職工工傷保險的安全投入。 2． 7 事故投入 在突發事故發生后，企業為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。主要包括 5 個方面的內容： 2． 7． 1 事故處理活動費用 。 2． 7． 2 對傷亡職工的救治與賠償費用 。 2． 7． 3 環境污染處罰與治理費用 。 2． 7． 4 事故發生導致企業停產的損失 。 2． 7． 5企業價值損失和時間上的投入（企業價值損失指企業信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用于提高企業形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或 培訓新員工的工時損失）。 2． 8 安全獎勵基金投入 安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。 3．不能列入上述內容的，如作為安全試驗、研究所需的儀器、設備等。 4．安全技術措施計劃的編制和審批。 4． 1 由單位領導會同工會及有關人員根據國家勞動保護政策和企業有關勞動保護的具體規定，確定車間（單位）年度安措項目，指定專人作出計劃、方案。 4． 2 主管安全方面的領導根據技術總監意見召開有工會、各有關部門、車間負責人參加的專題會議決定以事項： 4． 2． 1 確定年度安措項目； 4． 2． 2 確定各個項目的資金來源； 4． 2． 3 確定設計負責單位及責任人； 4． 2． 4 確定施工負責單位及負責人； 4． 2． 5 規定完成和投用日期； 4． 2． 6 必須報請上級批準的重大項目，在核準后一定要落實上述責任及期限。 4． 3 批準后的安措項目由生產計劃部門在下達技措的同時下達。 4． 4 車間應在每年終前報出下一年的安措計劃。 5．安全技術措施計劃的執行檢查 5． 1 主管領導、廠工會負責人每季度必須檢查一次，并在專題會議上由主管領導總結執行情況。 5． 2 安全管理部 門要對安措計劃執行情況進行檢查，每月向主管領導匯報執行情況。 5． 3 重大安措項目應按上級主管部門的要求，以單位名義匯報執行情況。 6．安全技術措施計劃的資金來源 6． 1 安全設備的大修費用，生產設備因不合安全要求進行的重大修理而不增加固定資產的，由大修理費用開支。 6． 2 生產成本費用，凡不增加固定資產的安措，由生產維修費開支，攤入生產成本中，數額大都可分期攤銷。 6． 3 安全獎勵，未列入以上項目或未列入年度計劃的臨時項目的，由企業獎勵基金開支。 6． 4 安措專用經費應根據國家有關規定，每年從固定資產更新 和技術改造資金中提取 10 ∽ 20%的資金支用 九、 勞動 防護用品 管理制度 第一條 為加強員工勞動防護，預防和控制職業病的發生，保護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司內各部門、車間。 第三條 本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故傷害和職業病危害，保護職工健康，由公司統一發放和配備，供員工使用的防護用品（具）和保健品。 第四條 勞動保護費用 （一）勞動保護費用組成 1）企業為避免員工受到職業危害或事故傷害配備的個體勞動保護用品 發生的費用。 2）企業在高溫季節給員工發放的防暑降溫費用。 3）企業組織接觸職業病危害的員工進行職業 健康檢查和有毒有害療養發生的費用。 4）企業為員工配發的夏季防曬、防蚊驅蚊、冬季護膚、肥皂、毛巾、藥品、保健食品等的費用。 （二）勞動保護費用列入人工成本統計。 （三） HSE 管理部負責勞動保護費用的使用管理，按照勞保用品配備標準，負責編制年度勞保費用計劃，經公司批準后，在下達的計劃指標中列支。 （四）財務部應建立勞動保護費用管理臺賬。 第五條 勞動保護用品采購 1）勞動用品采購計劃由 HSE 管理部提 出，經分管領導批準后，由采購部門負責采購。 2）采購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關規定和標準 要求；特殊勞動保護用品應具有安全標志。 3）所采購的勞動防護用品的生產單位應符合國家、地方有關勞動保護用品監督管理規定的要求。 4）統一發放的勞動保護用品應進行招投標，并經職工代表、 HSE管理部及相關職能部門人員共同參與單位選擇、定價、定式樣、定標準等工作。 5）勞保用品采購到廠后，采購部門應組織 HSE管理部及相關部門人員進行驗收，不符合標準要求的勞動保護用品不得接受。 第六條 勞動保護用品 發放和配備 1）勞動防護用品的發放對象是指在生產過程中的全體職工。 2） HSE 管理部負責按照國家、地方有關勞動保護用品配備標準要求，制定本公司勞動保護用品配備標準，按標準配備和發放勞動保護用品。 3）公司對工作服、工作棉衣、雨衣、安全帽、工作鞋采取統一式樣、統一色澤、統一面料、統一制作，同工種統一發放標準的方式管理。 4）夏季防曬、防蚊驅蚊、冬季護膚、肥皂、毛巾、藥品、保健食品等保健用品實行統一發放。 5） HSE管理部按照人力資源部認定的工種 (崗位 )發放防護用品。從事多種 (崗位 )的員工，按其主要作 業的工種和勞動環境發放護用品 ,如配備的防護用品在從事其他工作作業時或在其他勞動環境中不能適用的，應另配所需的其他防護用品。 6）新進廠職工須經過三級安全教育 ,取得安全作業證后方可發放防護用品。職工在公司內部調動 ,工種發生變化，按新老工種使用年限較長的計算，期 滿后再按新工種標準發放。 7）職工因故缺勤 (包括病、事、產、婚喪、探親假等 )、脫產讀書超過一月者停發易耗品；超過 6 個月停發所有防護用品 ,待恢復工作后重新發放護用品。 8）防護用品只提供給在崗職工本人使用，因職工個人保管不善造成防護用品丟失或損壞 ,一 律不予補發。特殊情況損壞、遺失的防護用品，須經所在單位出具證明 ,HSE管理部審批后方予補發。 9）除公司統一發放和配置的勞動保護用品、保健品外，其余防護用品實行按月發放。各單位按月制定勞保用品計劃，經 HSE 管理部審核，公司分管領導批準后發放。特殊情況需要增加發放的，需經公司分管領導批準。 10）公司根據各生產車間現場環境，配備一定數量的公用防護用品，以滿足員工工作需要和外來人員防護需要。 11）凡配備國家統一制式服裝和因特殊工作需要統一著裝的人員，統一配發工作服、工作棉衣、雨衣、安全帽、工作鞋應予以核 減。 12）勞保用品由各單位指定專人統一領取，及時發放。各單位應建立職工勞動保護用品發放臺賬，登記勞動保護用品發放情況，特種勞動保護用品的應由領用人簽字。 第七條 勞動保護用品的使用 1）各單位應定期對員工進行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。 2）員工在巡檢、操作、檢維修、事故處理等過程中，須根據工作場所職 業危害因素的種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。 3）勞動防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以 報廢并更換或補發。禁止使用，過期和報廢的防護用品。 4）外來人員進入現場應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實際情況可由公司有關部門負責提供。外來施工單位人員應按照公司有關規定要求，進入現場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應的防護用品。 5）各單位應加強員工勞動保護用品佩戴、使用情況的檢查。 第八條 勞動保護用品的保管 1）倉庫管理部門應按照倉庫管理有關要求，加強對勞動保護用品的保管，及時清理過期、失效的勞動防護用品。 2）全體員工應妥善保管各類防護用品，不得破壞防護用品結構及影響其使用功能。 第九條 勞動保護用品的維護、保養和更新 1）各單位應定期對現場配備的公用防護用品（具）、藥品完好、有效情況的進行檢查，定期進行維護和保養，確保完好、有效。 2）對防護性能較高的勞動保護用品，機動部應定期組織強制檢驗，并做好檢驗記錄。 3）各單位應對過期失效的防護用品及時更換、更新。 第十條 公司防護用品配備標準及配備說明見附件。 十、 職業衛生管理制度 1 范圍 本制度適用于公司的職業衛生管理。 2 目的 為了預防、控制、防治職業病，消除職業病危害，保護職工的健康。 3 職責分工 公司主管領導和分管領導職責 總經理對職業衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業衛生和職業病防治工作的方針、政策、法令，把職業衛生工作列入議事日程，定期研究，及時解決工作中存在的問題。 分管職業衛生的副總經理要定期聽取職業衛生、職業病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生、職業病防治工作。 安全環保處職責 貫徹執行國家有關加強勞動保護、預防