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收入分配與社會(huì)公平(編輯修改稿)

2026-07-25 13:37 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】，兩個(gè)重要舉措。——重點(diǎn)）探究：近五年來，某公司的產(chǎn)值平均每年增長(zhǎng)11%左右，企業(yè)利潤(rùn)平均每年增長(zhǎng)20%左右；與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)緩慢，平均每年增長(zhǎng)5%左右,職工收入比重偏低。問題：，會(huì)給職工和公司帶來什么不利影響？該公司職工工資遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，職工收入比重偏低，不利于調(diào)動(dòng)職工積極性，進(jìn)而阻礙效率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，最終會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。？該公司應(yīng)提高工人收入在企業(yè)產(chǎn)值中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，并建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。（1）堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的制度保證。補(bǔ)充：我國(guó)的國(guó)民收入分配可以分為初次分配和再次分配兩個(gè)方面初次分配指在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配。包括三個(gè)方面：一是以稅金和利潤(rùn)的方式上繳給國(guó)家；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)（集體）自留。國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)（集體）和個(gè)人的原始收入。再分配是國(guó)民收入在初次分配的基礎(chǔ)上，各收入主體之間通過各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金和實(shí)物轉(zhuǎn)移的一種再次分配過程。即政府通過稅收、政策、法律法規(guī)等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金和實(shí)物的分配過程。（2）提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)

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