我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究畢業(yè)論文(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存在問(wèn)題（一）建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)（二）規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平（三）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)外部監(jiān)管當(dāng)前對(duì)于制度缺失問(wèn)題（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管六、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步規(guī)劃（一）政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促進(jìn)中小企業(yè)的全面發(fā)展（二）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》完善會(huì)計(jì)核算（三）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督（四）提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)七、進(jìn)度計(jì)劃第一階段：畢業(yè)實(shí)習(xí)三月第二階段：第四、五周選擇題目、收集資料完成文獻(xiàn)綜述第三階段：第六周確定題目、形成大綱第四階段：第七、八周根據(jù)題目進(jìn)行設(shè)計(jì)第五階段：第九、十周實(shí)習(xí)調(diào)研、提升課題第六階段：第十一、十二周繼續(xù)完成設(shè)計(jì)內(nèi)容第七階段：第十三周初稿完成、審閱修改第八階段：第十四周成品完稿、縮寫論文、打印裝訂第九階段：第十五周交磁盤、交論文、熟悉論文、查找問(wèn)題、準(zhǔn)備答辯論 文 正 文我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究一、中小企業(yè)的概況及其地位（一）中小企業(yè)的定義 中小企業(yè)是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會(huì)需要增加就業(yè),符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,生產(chǎn)規(guī)模屬于中小型的各種所有制形式的企業(yè)。在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中,中小企業(yè)界定一般是指規(guī)模較小或處于創(chuàng)業(yè)階段和成長(zhǎng)階段的企業(yè),包括規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。這不是一個(gè)絕對(duì)的概念，而是相對(duì)于大企業(yè)的而言的概念。我國(guó)各界認(rèn)識(shí)對(duì)中小企業(yè)也有廣義和狹義的兩種理解。廣義的中小企業(yè)，一般是指除國(guó)家確認(rèn)為大型企業(yè)之外的所有企業(yè)。包括中型企業(yè)、小型企業(yè)、微型企業(yè)，狹義的中小型企業(yè)則不包括微型企業(yè)，微型企業(yè)是指雇員在 8 人以下的具有法人資格的企業(yè)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)以及工商登記注冊(cè)的個(gè)體和家庭經(jīng)濟(jì)組織等。2022 年 2 月國(guó)家有關(guān)部門下發(fā)了《中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》廢止了工業(yè)企業(yè)以生產(chǎn)能力或生產(chǎn)用固定資產(chǎn)作為劃分企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，建立了以年末從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總計(jì)及全年產(chǎn)品銷售收入為指標(biāo)的新標(biāo)準(zhǔn)。中小企業(yè)的特征：（1）我國(guó)中小企業(yè)的投資主體和所有制結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化，非國(guó)有企業(yè)發(fā)展速度較快，由此決定了中小企業(yè)的重點(diǎn)是發(fā)展。勞動(dòng)密集度高，兩極分化突出，決定了當(dāng)前中小企業(yè)重在“二次創(chuàng)業(yè)” 。中小企業(yè)生存并發(fā)展于勞動(dòng)密集型企業(yè)，但在由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng)的今天，勞動(dòng)密集型已成為中小企業(yè)的劣勢(shì)。提高中小企業(yè)科技含量，實(shí)現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的重中之重。（2）發(fā)展不平衡，優(yōu)勢(shì)地區(qū)集中，決定了當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展推進(jìn)要區(qū)別特點(diǎn)，先易后難，以點(diǎn)帶面。中小企業(yè)主要是地方企業(yè)，中小企業(yè)自身基礎(chǔ)薄弱。這決定了中小企業(yè)的發(fā)展方向是走為大企業(yè)配套的路子。目前我國(guó)的中小企業(yè)呈現(xiàn)與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，事實(shí)上，中小企業(yè)不具備這樣的實(shí)力。從某種程度上講，中小企業(yè)呈現(xiàn)的這些特征也直接導(dǎo)致了其會(huì)計(jì)核算中存在的種種問(wèn)題。（3）中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單，一些人員及知識(shí)水平有限。中小企業(yè)大部分基于家族企業(yè)，重要管理人員僅一兩個(gè)，而且多為家族人員掌握公司的要職。財(cái)務(wù)管理人員多為親戚朋友，疏于監(jiān)督管理。組織結(jié)構(gòu)多采用集權(quán)制，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)較簡(jiǎn)單。雖然可以發(fā)揮信息傳遞快、不易失真等優(yōu)點(diǎn)，但容易形成決策的偏頗。（4）管理不夠嚴(yán)格，中小企業(yè)普遍沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)化管理的熏陶，管理觀念落后，在任用財(cái)務(wù)人員方面重視血緣關(guān)系而疏忽外聘高級(jí)人才，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎(jiǎng)懲沒(méi)有制度，財(cái)務(wù)也不透明，只重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而忽視精神激勵(lì)。（二）中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占地位截至 2022 年底，我國(guó)中小企業(yè)已超過(guò) 4000 萬(wàn)戶，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的 %，中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值已占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的 %，生產(chǎn)的商品占社會(huì)銷售額的 59%，上繳稅收占 %，提供的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位已占到 75%。中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所處的重要地位和作用已逐步顯現(xiàn)。從擴(kuò)大開(kāi)放和促進(jìn)企業(yè)國(guó)際合作態(tài)勢(shì)看， 《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中明確提出，要實(shí)施互利共贏的開(kāi)放戰(zhàn)略，積極有效利用外資，支持有條件的企業(yè)“走出去” 。截至 2022 年底，我國(guó)已在 200 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)從事跨國(guó)投資與經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)展至 3 萬(wàn)多家。中小企業(yè)的增長(zhǎng)速度與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步調(diào)一致，為我國(guó)的勞動(dòng)力提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。1995 年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)人數(shù) 億，約等于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的二分之一。同時(shí)中小企業(yè)也改變了我國(guó)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展提供很有利的條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的興起，是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的一重大改革。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)累計(jì)的集體資產(chǎn)達(dá) 9100 億元，占整個(gè)農(nóng)村集體資產(chǎn)的 80%。1978 年到 1995 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用于補(bǔ)農(nóng)、建農(nóng)的資金達(dá) 1000 多億元。二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程（一）會(huì)計(jì)核算流程內(nèi)涵傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程定義傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算流程是指以貨幣計(jì)量為主要形式，采用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支或預(yù)算執(zhí)行過(guò)程及其結(jié)果，運(yùn)用會(huì)計(jì)憑證、帳簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合，提供會(huì)計(jì)信息的組織流程。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程側(cè)重于以數(shù)據(jù)處理和價(jià)值指標(biāo)為主，向企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況的指標(biāo)以事后反映為主。廣義會(huì)計(jì)核算流程在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的洪流下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程的內(nèi)涵是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種狹義的界定，廣義的會(huì)計(jì)核算流程應(yīng)注重綜合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理模式與風(fēng)險(xiǎn)概念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的信息化管理，達(dá)到事前、事中、事后的監(jiān)督控制，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)決策的一體化管理，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化。應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程的優(yōu)化勢(shì)在必行。（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的認(rèn)識(shí)世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展為我國(guó)中小企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)目前，我國(guó)以投資和出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)部存在調(diào)整的要求。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，碰巧遭遇全球性的金融危機(jī)，更大程度地對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。以資本主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)全球化在這次金融危機(jī)中起了推波助瀾的作用。中小企業(yè)在供應(yīng)鏈的每個(gè)階段都沒(méi)有足夠的可用資源，其與生俱來(lái)的劣勢(shì)特征決定了在當(dāng)前形勢(shì)下面臨巨大的壓力與挑戰(zhàn)。因此，需要確定和處理自己業(yè)務(wù)中的各種因環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)情況等。民營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的組成人員應(yīng)該由企業(yè)最高層直接聘任，讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想素質(zhì)高、敢說(shuō)真話、敢于堅(jiān)持正義的員工從事內(nèi)部審計(jì)工作。集中優(yōu)化個(gè)別部分從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作勢(shì)在必行。另一方面，中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)家在擴(kuò)大內(nèi)需和扶助中小企業(yè)方面出臺(tái)了一系列新政策，加之中小企業(yè)并不總是處于不利地位，與大型企業(yè)相比，其優(yōu)勢(shì)就在于自身的規(guī)模比較小，這使得它們機(jī)構(gòu)變化起來(lái)很容易，靈活性高，能夠迅速地對(duì)外界變化做出反應(yīng)。由于運(yùn)營(yíng)過(guò)程更加簡(jiǎn)潔，中小企業(yè)能夠更加快速地執(zhí)行戰(zhàn)略變化。因此，會(huì)計(jì)部門作為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的各部門中的中心位置，關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系對(duì)于中小企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。優(yōu)化傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程作為一項(xiàng)具體的措施，對(duì)于中小企業(yè)減少業(yè)務(wù)成本、完善服務(wù)體系、促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提高經(jīng)營(yíng)效率具有重要的作用。另外，會(huì)計(jì)作為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面鏡子，它的國(guó)際化趨勢(shì)愈來(lái)愈明顯。優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程上進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，符合當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，有利于為企業(yè)提供更多的國(guó)際機(jī)會(huì)，為企業(yè)的壯大開(kāi)拓路徑。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程的的不足傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程未能在會(huì)計(jì)人員心中引起足夠重視，久而久之成為了一種以工作內(nèi)容為中心的工作流程，效率低，不能及時(shí)根據(jù)需要溝通顧客，尤其在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇時(shí)，較差的服務(wù)效果明顯影響企業(yè)盈利機(jī)會(huì)、削弱經(jīng)營(yíng)能力，不僅沒(méi)有促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，反而在一定程度上雪上加霜。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專職專守，職務(wù)單一，不利于發(fā)揮會(huì)計(jì)參與決策及培養(yǎng)綜合型企業(yè)管理人才的作用，無(wú)形中成為了一種對(duì)人力、物力、財(cái)力等資源的浪費(fèi)，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展。另外，傳統(tǒng)模式下會(huì)計(jì)核算側(cè)重于事后控制，面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等不確定性因素，應(yīng)對(duì)能力差，反應(yīng)慢，不能及時(shí)地與正確的經(jīng)營(yíng)決策保持一致。因此，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，中小企業(yè)基于自身的靈活性，應(yīng)把握機(jī)遇，同時(shí)迎接挑戰(zhàn)，積極變革管理模式，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，以最低成本、最快速度提供顧客最滿意產(chǎn)品服務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值最大化。三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題　 中小企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在繁榮市場(chǎng)、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動(dòng)專業(yè)化分工方面發(fā)揮著不可替代的顯著作用。經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)中小企業(yè)取得長(zhǎng)足的發(fā)展，但是中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面仍普遍存在一些問(wèn)題。（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清中小企業(yè)由于其自身的特點(diǎn)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，這些都是給會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難。曾經(jīng)有一小企業(yè)老總，隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，非常希望企業(yè)的財(cái)會(huì)制度健全、規(guī)范，但對(duì)聘請(qǐng)的財(cái)會(huì)畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個(gè)人存款賬上直接發(fā)放工資，很多購(gòu)買的存貨及費(fèi)用開(kāi)支無(wú)正規(guī)發(fā)票，賬務(wù)處理難度很大。在中小企業(yè)中，許多企業(yè)為了簡(jiǎn)化程序或是基于其它原因不規(guī)范或不依法建賬，使得在會(huì)計(jì)核算中存在較多違規(guī)操作。會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作，不依法定規(guī)范建賬，有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)問(wèn)卷調(diào)查資料反映，我國(guó)小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá) 75%，這表明我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，很多中小企業(yè)人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬；通過(guò)虛增成本，收入不入賬等方式逃避稅收；固定資產(chǎn)折舊年限、分類不符合會(huì)計(jì)制度的要求，根據(jù)企業(yè)需要自行計(jì)提；實(shí)際操作中很多企業(yè)都未按照會(huì)計(jì)制度的要求，而是根據(jù)自身需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理等。這些違規(guī)操作導(dǎo)致了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。另外，原始單據(jù)的獲取需要付出成本，一些中小企業(yè)往往愿意以較低的價(jià)格成交，而不愿意付出必須的代價(jià)來(lái)獲取記賬所需的合法憑證，或者只取得不合規(guī)的收據(jù)，以此入賬或者干脆不入賬。這樣的做法有違相關(guān)會(huì)計(jì)制度、法律的要求。（二） 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)范，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置層次不清、分工不太明確、辦公條件差。企業(yè)往往基于成本考慮，有的干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做賬。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次、職稱普遍都不高。雖然有的中小企業(yè)也愿意雇傭優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同程度較底以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。另外，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。許多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，專業(yè)知識(shí)較低，使得許多會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。這些會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)更新較慢，不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的需求，其后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)工作也缺乏，這些都直接影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作（1）原始憑證填寫不完整。中小企業(yè)核算的很多原始憑證不合乎國(guó)家相關(guān)法規(guī)的要求，各項(xiàng)原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。如：開(kāi)票日期時(shí)常不填、開(kāi)票人、收款人只寫姓不寫名、有的干脆不填寫、購(gòu)買企業(yè)的客戶名稱要么不寫，要么填寫不明確現(xiàn)象較為普遍，金額數(shù)字填寫模糊，常出現(xiàn)漏填小寫金額或大小寫金額不符。有的原始憑證的填寫表面看上去合乎規(guī)定要求，但實(shí)際上存在填制的隨意性和人為因素很大，有些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中忽視對(duì)費(fèi)用的審核和控制，對(duì)原始憑證審核不認(rèn)真，原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全。取得的原始憑證不符合有關(guān)制度規(guī)定，有的購(gòu)買實(shí)物的原始憑證只有領(lǐng)導(dǎo)簽批，沒(méi)有驗(yàn)收人和經(jīng)手人簽字，而且白條入賬情況較為普遍。給偷稅漏稅等違規(guī)行為提供了方便，這些不完整的原始憑證不斷被納入中小企業(yè)的會(huì)計(jì)資料，影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。（2）：一是會(huì)計(jì)原始憑證填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符，如：明明是購(gòu)物券，卻填寫為材料等品名，有的將不能報(bào)銷的化妝品，手機(jī)，日用品等請(qǐng)客送禮的物品以“辦公用品”為名，堂而皇之地通過(guò)虛假的憑證合法報(bào)銷列支；二是經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符，如：使用商業(yè)零售發(fā)票，項(xiàng)目?jī)?nèi)容卻寫為運(yùn)輸費(fèi)，飲食業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容填寫為復(fù)印費(fèi)，既給會(huì)計(jì)監(jiān)督制造了難度，又難保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，三是使用過(guò)期作廢的發(fā)票以及收費(fèi)收據(jù)等；不按照規(guī)定開(kāi)具微機(jī)打印發(fā)票或者不能同時(shí)全聯(lián)次地復(fù)寫開(kāi)具發(fā)票，按照各自需要“大頭小尾”地開(kāi)具各聯(lián)次不統(tǒng)一的票據(jù)，造成支出方實(shí)際支出少，卻以“大金額”票據(jù)列收入賬，從中各得其所，從而達(dá)到偷漏稅款的目的。四是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證，如：編造人員名單領(lǐng)取各種勞務(wù)費(fèi)等款項(xiàng)，甚至制造農(nóng)貿(mào)個(gè)體市場(chǎng)購(gòu)買材料等自制憑證從而套取現(xiàn)金。記賬憑證方面有的企業(yè)添置會(huì)計(jì)記賬憑證摘要寫得過(guò)于簡(jiǎn)單，如汽車修理費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、房屋修理費(fèi)等摘要只寫“維修”二字，不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體情況；會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范，處理業(yè)務(wù)不及時(shí)。有些企業(yè)到月底結(jié)帳時(shí)，將當(dāng)期發(fā)生不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多張?jiān)紤{證填寫在一張記賬憑證上，分不清會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)的是哪些原始憑證，是同一張記賬憑證所附的原始憑證數(shù)量過(guò)多，業(yè)務(wù)記錄亂而不準(zhǔn)確；有的中小企業(yè)在開(kāi)設(shè)銀行賬戶時(shí)，將相關(guān)收支業(yè)務(wù)的會(huì)