正文內容

員工手冊(修訂版)(編輯修改稿)

2026-07-26 01:02 本頁面

　

【文章內容簡介】不得在辦公區域進食；吸煙應到指定區域。禁止攜帶任何危險物品及違禁品進入公司；未經允許不得擅自離開工作崗位，如因業務需要外出，經上級領導批準后方可外出；接電話請使用禮貌用語。鄰座電話無人接聽時，應代為接聽，并熱心提供幫助；所有辦公設備均應用于工作目的，任何員工不得使用公司的打印機、復印積極紙張打印、復印與工作無關的私人資料；復印內部使用的或不重要的文件時，請使用單面已使用過的紙張；員工下班前應關閉自己所使用的用電設備及電源。第四條保安行為準則上班時間必須著裝整齊、立姿端正；保持門衛室的整潔美觀，每天打掃兩次大門周圍的衛生；管理好打卡機和員工考勤打卡，督促全體員工按規定打卡；認真履行職責，嚴格執行門禁制度，把好車輛、物資及外來人員出入關；對確與公司有業務關系的客人及車輛，應熱情接待，禮貌待人，與有關部門預約登記后方可進入公司；做好員工出入監督工作,對公司的外出人員、物資一委憑出門證登記后放行，并認真檢查各種物資是否與出門證相符；公司車輛出門，一律憑派車單放行，否則不準出廠，并做好相應的登記工作；值班保安員應做好信件、報刊的收發工作；辦公室信件及報刊經分揀后送相應辦公室，其他信件放門衛室；在廠區應加強巡邏工作，每隔半小時巡邏一次。如遇狂風、暴雨、雷電等情況，應勤巡邏、勤查看，發現問題應冷靜、果斷、及時采取正確措施處理，并迅速上報；夜班值班人員在公司員工下班離崗后，應檢查門窗、水、電等，勤巡邏，發現問題及時正確處理并上報；按時開關路燈及公用照明，經常檢查如發現損壞、漏電現象，應及時找電工修理；做好防火、防盜、防毒、防意外災害事故等工作，每月定期對消防器材進行檢查，劃分區域責任到人，對消防重地進行模擬實習，以防萬一；1值班保安員應認真填寫保安工作日志，詳細登記當班期間發生的事情；1協助其他部門進行日常事務工作，上級指派的臨時性工作；1堅持進行日常體力、體能、搏擊技能鍛煉，提高身體素質。第五條宿舍行為準則凡入住公司集體宿舍的員工，必須嚴格遵守相應的宿舍管理制度；入住宿舍的員工必須服從公司統一管理及安排，嚴禁私自調房或調動床位，禁止男女同住一室；除單人宿舍外，每間宿舍均安排寢室長，由其進行日常宿舍行業的指導和監督；住宿員工須嚴格執行宿舍管理制度，晚上之后必須回宿就寢；食宿員工必須愛護宿舍公用財物。若有損壞，按照公物價值全價賠償，如屬故意損壞，；員工必須保證宿舍的環境清潔，日常用品要整齊擺放，嚴禁隨地吐痰及丟垃圾；服從管理人員的值日安排，公司宿舍每月進行衛生檢查或評比活動，對衛生環境表現突出的寢室予以通報表揚，對于落后者予以通報批評；禁止在宿舍內開展違法活動，禁止聚眾賭博（如打麻將）、酗酒鬧事、吵架、打架等，違者依照國家法律法規懲處；員工不得擅自進入他人宿舍及翻動他人衣柜、床鋪等財物；在午休或晚上十二點后，嚴禁在宿舍大專喧嘩及播放收錄機、MP電視機等電器，不得干擾他人休息；1禁止未經批準的員工以及非本公司人員在公司宿舍內留宿。如有本公司的員工親屬探親需要留宿者，應由員工事先提出書面申請，經相關管理人員核實、公司主管領導批準后方能住宿；1禁止在宿舍里使用的電熱器或瓦數較大的電器。禁止在宿舍自行牽電線、改裝電線線路；離開宿舍時必須抒電器設備的電源關閉，杜絕意外事件的發生；1嚴禁在宿舍內吸煙、點蚊香及燃燒廢紙，杜絕一切可能引發火災的行為；1一切貴重物品、現金、手飾等財物不要存放在宿舍內，必須隨身攜帶，如因個人管不善導致財物遺失，公司不負任何責任；1為加強宿舍的管理，在宿舍入住的員工必須在規定的時間（一般情況下是在晚上十二點前）前回宿舍休息，遲回宿舍的員工必須向管理人員出示有效證件，經登記后方可入住。1退宿：食宿員工憑《退宿申請》或《辭職申請》，經部門/車間主管簽字后，交回寢室鑰匙。1違反上述宿舍管理規定的，公司將視情節輕重給予教育警告或20200元的處罰，造成嚴重后果的，送公安機關處理。第五章獎懲細則第一條公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。第二條對于有下列的有功員工，給予一次性獎勵；工作努力、生產積極、適時完成任務，表現突出者；節省物料、節約費用開支或對廢料利用成績顯著者；舉報違規或侵害公司利益案件者；對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審核評定，確能給企業生產經營、管理帶來實際效益者；為樹立社會正氣，企業形象，維護企業聲譽，而身心受到傷害的；為保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使公司利益名受重在損失的；對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍已為人，事跡突出的；在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的；其他應當給予獎勵的。第三條公司對于給予一次性獎勵者頒授先進生產(工作)者榮譽稱號，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。第四條獎勵的最終確定由車間/部門主管領導審核、評定，經廠長批準后執行。第

點擊復制文檔內容

研究報告相關推薦

員工手冊(修訂版)(編輯修改稿)

質量手冊修訂版宣貫-資料下載頁

質量手冊修訂版本-資料下載頁

員工年終分紅協議(律師修訂版)-資料下載頁

客房部工作手冊(修訂版-資料下載頁

終修訂版裝修手冊ppt課件-資料下載頁

會計事務所審計助理人員工作手冊修訂版-資料下載頁

上海xx公司員工培訓手冊(20xx年修訂版)-資料下載頁

員工績效考核制度(修訂版)-資料下載頁

員工手冊-友福通想-第次修訂版1-資料下載頁

客服培訓手冊修訂版第一版-資料下載頁

租地合同修訂版-資料下載頁

物流術語修訂版-資料下載頁

陜西瑞達灃通信技術有限公司員工手冊(修訂版)-資料下載頁

修訂員工手冊word版-資料下載頁

員工請假管理制度修訂版-資料下載頁

員工手冊(修訂版)(存儲版)

員工手冊(修訂版)-文庫吧在線文庫

員工手冊(修訂版)(完整版)

員工手冊(修訂版)(更新版)

員工手冊(修訂版)(專業版)