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公安分局20xx年工作總結和20xx年工作要點(編輯修改稿)

2025-12-14 11:12 本頁面

　

【文章內容簡介】軌制應用考核辦法》的要求，多措并舉強力推進協同辦案系統單軌制應用工作。三是不斷提升執法辦案場所規范化、精細化使用管理水平。通過季度執法質量考評工作，以省廳執法辦案場所專項工作方案為標準，通過查閱案卷、走訪場所、抽查臺賬、對照查看執法辦案音視頻資料等方式，對全局各個執法辦案場所進行了多次全覆蓋式檢查。期間，以執法辦案場所 “ 重使用、嚴管理、促規范 ” 活動為契機，對照檢查中暴露的問題，認真梳理，全面落實整改措施，進一步提高執法辦案場所使用管理的規范意識，確保執法活動規范有序，辦案場所絕對安全。四是健全 “ 三統一 ” 工作機制，著力提升刑事案件辦案質量。全面開展刑事案件 “ 三統一 ” 工作機制以來，分局強化多項措施，著力推動刑事執法管理的轉型升級，執法辦案的質量、效率、效果和規范化水平顯著提升。精品文檔 2020 全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 –獨家原創 7 / 14 四是扎實推進隊伍正規化建設。采取措施激發廣大基層一線公安民警愛崗奉獻、干事創業的內在動力和工作熱情，提升公安業務工作和隊伍建設的整體水平，一是深入推進開展 “ ４＋１ ” 崗位爭先活動。已評出一至三季度崗位標兵 30人次，優質文明服務之星 39 人次，嚴格公正執法之星 102人次。二是持續加強作風養成建設。扎實開展了 “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 ” 工作、 “ 酒桌辦公 ” 專項整治工作、清理民警違規從事營利活動、利用職權職務影響為家屬及特定關系人的經營活動謀取利益問題活動等專項整治活動。三是扎實開展“ 兩學一做 ” 學習教育活動。期間，高標準完成上級部署的微信易信、共產黨員先鋒網訂閱工作；開展黨員組織關系集中排查工作，共排查我局在職黨員 320 人，離退休黨員 90人，無失聯、口袋黨員；扎實開展 “ 學黨章、學系列講話，做合格黨員 ” 學習教育活動。四是加強警示教育。組織收看大型專題片《永遠在路上》、廉政教育片《千年包公》；開展“ 強作風、嚴管理、正警風、肅警紀 ” 專項教育 “ 回頭看 ”活動，分局紀委監察室對我局 72 名科級領導干部的廉政檔案進行了登記上報。重實效、抓落實，高位推進績效考核工作，各項公安工作績效得到全面提升。分局研究出臺了《關于進一步加強和改進績效考核工作的決定》，成立以方成群局長為組長的績效考核工作領導組，設立 6 個工作推進組，每組確定一名牽精品文檔 2020 全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 –獨家原創 8 / 14 頭局領導和牽頭單位，具體負責推進工作。同時，分局成立了專門的績效考核辦公室，建立績效考核工作聯絡員制度。一是堅持以績效為統領。樹立全局 “ 一盤棋 ” 思想，采取條條爭先進，塊塊爭上游，將任務目標量化分解，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照業務對口原則，各業務部門負責抓好績效考核工作的銜接、協調和溝通工作。二是強化考評機制建設。分局考評工作按照月預警、季通報和年總評的辦法進行。機關科室及業務大隊每月進行書面預警，對各單位進行排名，針對工作弱項、短板或后進單位，隨時進行督導檢查，督促跟進。三是推進獎懲措施落實。對考核成績靠前的單位分別提出表揚；對低于全局平均績效分值的單位提出黃牌預警；對成績靠后的單位提出紅牌警告，責令單位負責人在調度會上說明原因，提出整改措施。同時，分局將年度考核成績作為評優評先、提拔使用的重要依據，與相關獎勵掛鉤，對出現問題的單位，實行一票否決制，不得參與年終評優評先。二、存在的主要不足和困難維護社會大局穩定任務更加繁重。新常態下社會矛盾和不安定因素逐漸呈現新變化、新特點，給我們維護社會治安大局穩定提出了新的挑戰，因工程欠款、企業欠薪、征地拆遷、業主維權等引發的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時有發生，處置之中稍有不慎就會引發警民沖突和涉警輿情危機。精品文檔 2020 全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 –獨家原創 9 / 14 敵對勢力向內地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯，涉恐重點人掌控難度逐步增大，邪教組織違法犯罪活動仍然

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