乾坤木業公司薪酬體系設計方案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （五） 銷售部門的導購：三級導購定在對應崗位工資的最低檔，二級導購上調一檔，一級導購上調兩檔。導購定級由銷售部提出建 議，人力資源部審批后確定。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 ww. 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （六） 對工作能力特別強或工作 表現特別優秀的員工工資，經高層管理委員會評議可高于所在職系職類對應的檔次起薪。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰 疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十條 崗位 工資的調整：分為公司整體調整和個別調整 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙 錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十一條 整體調整：高層管理委員會依據年度內實現的利潤和綜合經營業績，統一調整崗位工資水平。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻 隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十二條 個別調整：根據員工個人年底考核結果和崗位變動情況確定，具體有無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 以下幾種方式。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控 脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （一） 考核調整：年終根據綜合得分進行工資調整，具體辦法詳見《青島乾坤考評體系設計》，對于生產工人和鋪裝工根據人力資源部限定的名額進行內部評比推薦晉升工資的人選，人力資源部綜合審核后提出建議，經高層管理委員批準后晉級。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 ww. 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （二） 升職變動調整：員工升職或平調后，若原來的崗位工資已高于新職位所在職系職類對應的最低檔崗位工資則在原崗位工資的基礎上上調一級起薪，若低于則按新職位所在的職系職類對應的崗位工資最低檔起薪。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播 管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （三） 降職變動調整：員工降級后，按新職位所在的職系職類對應崗位工資的最低檔起薪。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （四） 獎勵調整：對做出突出貢獻的員工，經高層管理委員會評議可上調一級崗位工資。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十三條 崗位工資的用途： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 崗位工資作為以下項目的計算基數： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳 播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （一） 保險的繳納基數 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （二） 加班費的計算基數； 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （三） 事病假工資計算基數； 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資 源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （四） 外派受訓人員工資計算基數； 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越 管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （五） 其他基數。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第三章 附加工資 乾坤木業公司薪酬體系設 計 方 案 無 憂 商 務 網 w w w . 5u. 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 w w w . 5u. 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 w w w . 5u. 共享和傳播管理資源，引 導管理人事先卓越管理 無憂商務網 w w w . 5u. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十四條 附加工資 ： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 附加工資， 由員工的工齡和公司規定的工作保障等確定的工資單元， 包括 工齡工資、加班工資、補貼、 福利、 保險等五部分組成。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十五條 工齡工資： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事 先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 工齡工資：員工工齡工資每年 15 元，工齡以 12 月 31 日為核算日，不足一年的按一年計算。 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 第十六條 加班工資： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人 事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 （一）加班工資計算公式： 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 加班工資 =（ 崗位工資 /168） *加班小時數 *加班工資倍數 （加班時間計算到半小時，不足半小時的按半小時計算；加班工資計算到元，不足一元的按一元計算） 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越 管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 . 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海匈痊乏閏死譚悲馭皺控脂籃孫劊績綢彤餌駭巢薛擒摻隱衛擰具冊噶諒墟瀑桂孽佐硝紗亡砰疙錐待農莽程西涉驚凝看菌鉆泡 其中：正常加班的加班工資倍數為 ； 乾坤木業公司薪酬體系設計方案無憂商務網 . 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無 憂商務網 共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理 無憂商務網 ww. 共享和傳播管理符求坊固展驟吊滇啃頑海