人事部需要用的表格大全(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 者遵守以下各項。第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產、業務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。第二條 本擔保有效期滿之前3個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本擔保書繼續有效。 擔保人 （或印鑒） 住址 職業 出生年月日 年 月 日立 請輸入公司名字公司請輸入公司名字公司錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及資料： 身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規醫院體檢書。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯系。 報到時間 年 月 日 上下午 時 分報到地 聯系人： 請輸入公司名字公司請輸入公司名字公司請假申請單年 月 日姓名入公司時間 年 月 日是否轉正部門職務請假時間假別 □病假 □事假 □產假 □婚假 □喪假 □年假請假原因： 請假人簽字： 年 月 日意見部門經理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經理簽字： 年 月 日總經理簽字： 年 月 日說明1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。3．準假后將此表交人力資源部。4．復工后第一天上班前到人力資源部銷假。 請輸入公司名字請假申請單年 月 日姓名入公司時間 年 月 日是否轉正部門職務請假時間假別 □病假 □事假 □產假 □婚假 □喪假 □年假請假原因： 請假人簽字： 年 月 日意見部門經理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經理簽字： 年 月 日總經理簽字： 年 月 日說明1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。3．準假后將此表交人力資源部。4．復工后第一天上班前到人力資源部銷假。 請輸入公司名字公司加班審批表年 月 日 姓名部門職務加班人數加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經理簽字 年 月 日副總經理簽字 年 月 日總經理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準后將此表交人力資源部。請輸入公司名字加班審批表年 月 日 姓名部門職務加班人數加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經理簽字 年 月 日副總經理簽字 年 月 日總經理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準后將此表交人力資源部。36 / 36請輸入公司名字公司補休登記表年 月 日 姓 名 部 門 職 務加班日期及時 間累計加班小 時 數補休日期及時 間累計補休小 時 數部門經理簽 字補休人員 簽 字 備 注請輸入公司名字公司社會基本養老保險繳納情況調查表部門： 年 月 日姓 名現在是否仍在繳納停繳時間是否有養老保險手冊是否在本公司繳納備 注 說 明職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。根據勞動局有關文件規定，養老保險只允許辦理一份， 不可重復繳納。否則，視為無效，后果自負。企業單位效益差，現已停繳養老保險的，可到原單位 取出《養老保險手冊》交至人力資源部。本人必須對繳納情況的真實性負責。請輸入公司名字公司員工辭退通知書年 月 日姓名所在部門職務入公司時間是否轉正辭退原因負責人簽字：年 月 日副總經理意見 簽字：年 月 日總經理意見簽字：年 月 日說明公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。辭退原因欄如寫不下，可用附頁。人力資源部收到批復后必須在7天內為辭退人員辦理離職手續。請輸入公司名字公司員工辭職審批表姓名部門職務入公司時間是否轉正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門經理意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經理意見 簽字： 年 月 日總經理意見 簽字： 年 月 日說明辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。辭職原因欄如寫不下，可加附頁。人力資源部收到批復后必須在7天內為辭職人員辦理離職手續。請輸入公司名字公司員工辭退、辭職結算匯簽表 年 月 日姓名所在部門職務是否轉正 離崗時間 □辭退 □辭職業務結算 部門負責人簽字： 年 月 日辦公用品結算總經辦負責人簽字： 年