冶金工貿行業安全標準化制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 文件、檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，當好部門領導決策的參謀。 每年年終各部門要對過期安全檔案資料進行分類封存。 廠辦公室、安全處要對各部門文件、檔案資料的管理情況進行監督、檢查。4 管理內容 文件的編制、使用、評審、修 訂 廠辦公室、安全處、生產科、 設備科每年年終應對本部門所編制的規章制度、操作規程進行一次評審、修訂，在 編制、 評審、修訂過程中， 應廣泛征集車間、班組等基層單位意見，并根據日常執行過程中暴露出的問題進行合理的修訂完善，然后報主管廠長和廠長審核批準后重新發布實施，并報廠辦公室備案。 各車間應根據實際情況對車間、班組內部管理制度每年至少進行一次修訂，車間內部管理制度不得與廠級管理制度相沖突，正式發布后應報廠辦公室備案。 如遇國家政策發生相應變化、法律有較大變動或公司、廠部、室機構及人員發生大的變化時，可以隨時修訂。 文件、檔案資料的收集大致分為以下幾大類： 制度文件：公司、廠部下發的有關安全生產的規章制度、操作規程等制度性文件； 責任書：安全協議、安全管理機構設置的文件、安全組織網絡圖、安全生23 / 110產責任書、各級人員安全生產崗位責任制； 安全檢查、整改記錄； 各類通知、通報，事故記錄、事故 調查處理材料； 各類工作計劃、總結、報告、 統計報表；標準化系統評價報告；； 花名冊：全員花名冊、安全管理人員花名冊及相關取證資料、特種作業人員花名冊及相關取證資料。 新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。 各類安全會議、安全活動記錄；安全學習、安全培訓教育資料； 危險源（點）管理資料4.. 安全生產事故應急預案、應急演練資料； 設備設施技術檔案；設備設施管理資料（含設備保養、維修、檢驗、檢測、使用情況、技術圖紙等資料）；特種設備法定檢測記錄；安全設施、設備和勞保用品購買、發放登記臺帳（附票證復印件）。 外委單位安全管理資料；各類安全生產合同、協議；安全技術交底資料； 職業衛生管理資料； 環境保護管理資料 消防管理資料 其它有關安全生產管理方面的檔案資料5 立卷、歸檔 各類文件、檔案資料應立卷歸檔，保證檔案的齊全、完整。 各類文件、檔案資料，按特性進行排列和系統化，層次分明，填寫卷目內文件目錄，便于保管和查閱；24 / 110 不同性質的文件資料應分別管理，分檔立卷。6 檔案保管 文件和資料的保管期限分為：短期，一年以下（含）；長期，一年（不含）至十年（含）；永久，十年（不含）以上三種； 檔案資料分類裝訂、入庫（櫥柜）保管，科學排列，便于查找； 視頻音像資料、膠片、照片要設專柜密封保管，正版與復印版應分別存放； 檔案管理人員應經常檢查所有文檔，做到防蟲蛀、防霉變、防潮濕，確保檔案資料完好無損。7 檔案借閱 借閱檔案必須當面檢查清楚，有無破損、殘缺，是否齊全，并辦理借閱檔案手續。借閱人對文件資料要愛護，不得丟失、損壞、涂改，并及時歸還。 歸還檔案時，由檔案管理員當面仔細檢查清楚。并在“ 借閱檔案登記薄”上及時注銷。 凡需借閱、抄錄重要文件資料或數據的，必須經公司、廠部、室主管領導批準同意并做好登記，否則一律不準借閱、抄錄、復印。8 檔案銷毀 對于超過保管期限并已失去保管價值的文件、音像等資料經主管領導批準同意并做好登記后，可以定期銷毀。 銷毀檔案資料時，必須二人以上現場監督，確定銷毀徹底后，方可離開。 檔案銷毀前，必須如實登記“檔案銷毀登記薄” 。9 檔案統計 對永久、長期、短期保存的文件資料分別進行統計，如實反映檔案保存的25 / 110不同價值。 將“檔案 銷毀登記簿 ”做永久保管。10 檔案的保密 檔案管理人員要嚴守秘密，檔案的存放要單獨設鎖，無關人員不得接觸。 檔案管理員不準將檔案資料帶到公共場所。 檔案管理員不得傳播、議論有關檔案內容等信息資料。11 考核 違反上述規定的相關責任人視情況給予 50—100 元/次的處罰。 檔案管理員因工作失誤造成文檔丟失、損毀的，給予責任人 50—100 元/次的處罰，情節嚴重的加倍處罰，直至追究法律責任。12 附 則本制度由安全處負責解釋，自下發之日起執行。26 / 110建設項目安全“三同時”管理制度1 目的為規范公司建設項目安全設施“三同時” 管理，保證新建、改建、擴建項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，特制訂本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司所有新建、改建、擴建工程項目的“ 三同時”管理工作。3 術語和定義 建設項目安全設施：生產經營單位在生產經營活動中用于預防生產安全事故的設備、設施、裝置、構（建）筑物和其他技術措施的總稱。 “三同時” ：建設項目安全設施必須與主體工程同 時設計、同 時施工、同時投入生產和使用。 投資項目：經公司正式批準的建設工程項目（新建、 改建、擴建項目）和新技術、新工藝、新 設備、新材料 應用項目。 設計單位：特指投資項目主體工程的設計單位。 屬地（建設）單位：指建設項目所屬廠部。4 引用文件《中華人民共和國安全生產法》（國家主席令第 70 號）《建設項目安全設施“三同 時” 監督管理暫行 辦法》（安監總局令第 36 號）5 職責與分工 安全處負責監督、檢查新建、改建、 擴建項目中的施工安全以及安全設施竣工驗收工作，確保建設項目嚴格執行“三同時”管理制度。 設備科（工程項目部）負責新建、改建、擴建項目的施工安全及竣工驗收；跟蹤工程進度和質量；確保建設項目嚴格執行“三同時” 管理制度。 各車間負責本區域新建、改建、擴建項目的施工安全及竣工驗收；跟蹤工程進27 / 110度和質量；確保建設項目嚴格執行“三同時”管理制度。6 管理內容 建設項目安全設施的設計和審查安全處、設備科（工程項目部）應協助公司工程部、安全部等相關部門對建設項目安全設施的設計進行審查，確保安全設施的設計具備保證安全生產和消除職業危害因素的條件，并符合有關安全生產的法律、法規、標準。 建設項目安全設施施工和竣工驗收 設備科（工程項目部）對安全設施的施工過程進行日常管理；監督施工單位嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量。 建設項目安全設施竣工后，安全處、設備科（工程項目部）應協助公司工程部、安全部依法組織對建設項目安全設施進行驗收，保證建設項目安全設施、隱蔽工程檢查合格，滿足安全要求，并 處于正常適用狀態。 安全設備設施與主體工程應同時投入使用，并做好日常維護、保養、檢測、檢驗等工作。7 附 則本制度解釋權歸安全處，自下發之日起執行。28 / 110安全教育與培訓制度 1 目的為了使全體員工增強安全健康意識，掌握安全生產的部門學知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產創造條件，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司全體員工安全健康教育。3 管理職責 安全管理部門協同人力資源部門每年的四季度負責制定第二年公司安全培訓計劃，并提出具體要求。 安全管理部門負責對員工安全意識的調查。4 具體要求 安全管理部門每年對員工的安全意識進行一次調查，主要內容為：（1）企業的安全生產方針；（2）操作規程；（3）應急程序；（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報告程序；（6）崗位職責；（7）相關法律法規要求；（8）個體防護用品配備和使用；（9）人身安全的有關知識；（10）防止傷害的糾正行動。 安全管理部門協同人力資源部門每年的四季度根據調查結果制定培訓計劃。培訓計劃應包括：29 / 110（1）培訓目標；（2）培訓大綱；（3）培訓時間；（4）培訓內容；（5）培訓方式；（6）培訓教材；（7）考核方式。 安全教育形式 三級安全教育凡新入公司的員工（學徒、學習、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進行公司級、 車間 （部門室）級、班組級的安全教育，經考試 合格后，方可正式上崗工作，并準許領取勞動保護用品。 一級（公司級）安全教育，由安全管理部門組織進行，其主要內容為：傳達國家勞動保護方針、政策、法律、法 規；公司性質、生產特點及公司危險區的各項規定；典型事故教育、預防辦法。經考試合格后，方可分到車間進行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全管理部門進行一級安全教育。 二級（車間）安全教育由負責安全的專（兼）職安全人員組織進行，其教育內容車間概況及生產工藝流程；安全生產規程及安全技術操作規程；車間安全、工具及個人防護用品的性能和使用方法；車間事故易發點、危險源點及其控制辦法，經考試合格后，分到班組進行三級安全教育。 三級（班組）級安全教育由班組長負責進行，其內容：本崗位安全技術操作規程；本崗位生產流程，危險及控制辦法。經考試合格后，方可在師傅的帶領下上崗操作。 調換工種和復工教育30 / 110調換工種和復工教育由本單位進行教育，特種情況由公司安全管理部門協助進行教育。調換工種時，學習新工種的安全技術操作規程及有關業務知識；復工再教育，學習本崗位的安全技術操作規程。 危險作業人員的安全教育 對電工、焊工、起重工、 壓力容器工、公司內機動車輛駕駛員、公司通風作業、排水作業、安全檢查作業、運 輸作業、采掘作業、救護作業等國家規定的危險作業的操作工、維修工及管理人員必須經上級有關部門進行相應的安全教育和安全技術培訓，且考試合格后方可上崗。 危險作業人員每兩年進行一次復審。復審不合格的，可在兩個月內再進行一次復審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經復審者，不得繼續獨立操作。 危險作業人員的日常安全教育由各用人單位負責。 全員安全教育 全員安全教育由安全管理部門歸口負責，除公司安全管理部門有計劃的對公司員工進行安全教育外，各單位負責本單位（部門室）員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達到 100％。 全員安全教育內容為：學習安全生產有關文件、通報、安全規程及安全知識；分析本單位所發生的事故原因，分清責任；吸取教訓；組織安全技術表演活動，開展崗位練兵，檢查安全技術規程及規定執行情況；開展安全技術講座，為安全工作獻計獻策活動；利用各種形式開展安全教育活動。 主要負責人、安全管理人員應接受上級有關部門組織的安全培訓、考試合格并取得安全管理資格證。每年應接受復審。 管理層就下列內容接受培訓且每年不少于一次：（1）事故調查分析技術；（2）危險源辨識、風險評價和風險控制技術；31 / 110（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術；（5）法律依從性管理；（6）應急管理；（7）職業衛生管理；（8）變化管理。 對安全生產可能有重大影響的員工，接受下列知識的培訓：（1）工作中潛在的風險；（2）事故預防及應急響應中的職責；（3）依從標準化系統的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序、工作說明。 經常性安全教育在作業區和崗位設置宣傳畫、標語等，使員工掌握安全基本知識，利用安全活動日、班前班后會、安全技術交流會、事故現場會及錄像、電影等方式，對全體員工進行經常性的安全教育。 臨時性安全教育車間遇到下列情況，必須由車間負責人對員工進行安全教育：（1）生產工藝改變，需改變安全操作規程時；（2）發生工傷事故或嚴重的未遂事故時；（3）脫產三個月以上，恢復工作上崗時；（4）改變工種時；（5）外來參觀、實習、代培人員。 培訓時間的要求：（1）經理不少于 40 學時；32 / 110（2）安全管理人員不少于 120 學時；（3）職能部門負責人不少于 40 學時；（4）員工不少于 32 學時。 人力資源部門、安全管理部門每年對培訓效果進行評估，可通過以下途徑：（1）學員反饋；（2）績效改善；（3）管理層反饋；（4）測試結果的分析；（5）現場應用能力。5 附 則本制度由安全處負責解釋，自下發之日起執行。33 / 110設備管理及新 設備驗收、舊設備報廢管理制度1 目的為加強本企業設備、設施安全管理，更好地發揮設備、設施的效用，更好地避免設備事故和人身傷害事故，特制定本制度。2 適用范圍 該制度適用于設備設施的安全管理及及新設備驗收、舊設備報廢管理。3 職責 生產公司長主管設備管理工作。 設備材料部門負責全公司設備的管理工作。 各車間設一名主管設備的副主任負責本部門的設備管理工作，保存相關記錄。 維修工段負責設備的維護與檢修，填寫維修記錄。 班組負責本班組設備點檢工作，填寫點檢表。4 內容及要求 設備材料部門要對本公司設備從規劃，直至報廢的全過程進行控制和管理。 規劃過程: 設備采購計劃，由各使用單位根據生產實際需要提出，報設備材料部門。 設備材料部門要組織生產、設備、工藝等方面的相關人員進行調查研究、進行必要的風險評價，識別出其在采購、安裝、調試驗收及使用中的風險。 針對識別出的風險，要采取有效地控制措施，預防風險。 選擇的新設備要明確操作、維護、檢驗、測試要求。 采購過程 設備的訂貨要先進行市場調查，主要了解設備質量、價格、售后服務、34 / 110信譽等情況，然后與公司商進行磋商，經雙方談判達成協議，簽訂供貨合同。 訂貨合同應符合《合同法》及國家有關法規，合同條款內容必須完整，不得漏填、誤填。合同必須明確表達雙方意見，文字要求準確、簡潔，同時應考慮可能發生各種變動因素，并列入防止和解決的方法。 訂貨合同、協議書及訂貨過程中的來往電函、商談紀要，預付款單據等資料都要妥善保管，以及訂貨過程中查詢和