企業崗位說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 源部開展招聘、培 訓、考核 輿獎懲、薪酬、制度建設等工作職責五 工作任務 參與公司重大的人力資源調整， 發掘、培養管理骨干和 業務 骨干職責表述： 領導開展公司的會計核算、 財務管理、 對外投 資和內部審計組織實施公司財務預決算，核算、監督和控制各部門及公司總的成本支出負責根據公司業務發展合理籌措資金， 為業務發展提供資 金保障的同時提高資金的運作效益負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作職責六 工作任務領導展開對各部門和下屬企業的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險職責表述：負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設，提出和 審核對下屬各部門 的人員調配、培 訓、考核意見主持行政、人力資源、財務等系統管理制度的制定，檢查執行情況負責協調分管部門內部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關系，解決爭議職責七 工作任務監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及 時給 予指導職責八 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權對各部門工作計劃執行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對各部門管理制度和運作效率的監督審核權對各部門預算執行監督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲 的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權13 / 142工作協作關系： 內部協調關系 高層管理人員、各部門外部協調關系 媒體、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 企業管理相關專業培訓經歷 企業管理、人力資源管理、財務管理培訓經驗 6 年以上工作經驗，4 年以上管理 經驗，在部 門經理崗位工作 2 年以上知識 通曉企業行政管理、戰略管理知 識具備財務管理、法律、證券等方面的知識技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具 備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網絡）、通訊設備工作環境 獨立辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、 對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵 人才引進情況、重要任 務完成情況預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能14 / 142技術總監職務說明書（備用）崗位名稱 技術總監 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經理 工資等級 二級直接下級 技術開發部、品管部 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責組織和領導公司的產品開發、技 術改良，建立公司質量管理體系并組織實施，確保公司產品開發滿足市場需求，并保證公司 產品達到目標質量水平職責與工作任務：職責表述：協助總經理，參與公司 經營管理與決策協助總經理制定公司發展戰略負責組織制定和實施技術開發戰略規劃，及 時了解和監督技 術開發戰略規劃的執行情況，提出修訂方案負責組織制定和實施質量管理體系標準，及 時了解和監督 質量管理體系的執行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業務問題的決策職責一 工作任務掌握和了解公司內外動態，及 時向總經理反映，并提出建 議職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標領導制定技術開發部、品管部年度工作 計劃，并 組織實施職責二 工作任務 領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并 監督、 協助實 施職責表述：領導公司技術開發工作，建立公司技 術開發信息系 統組織制定技術開發管理規程、技 術標準，并 負責監督、協助實施領導組織新產品開發、產品改良 規劃工作，并 負責監督實施領導組織技術創新規劃工作，并 負責監督實施職責三 工作任務領導建立技術開發信息系統職責表述：領導建立公司質量管理體系， 實施產品質量檢查 與監控領導建立公司系統化質量管理體系，并 負責組織貫徹領導建立公司規范化的產品質量檢驗標準文件，并 負責組織實 施職責四 工作任務領導制定公司的產品質檢標準， 組織公司產品質檢工作，保證公司產品質量15 / 142領導建立質量管理信息系統，建立 規范的質量管理數據庫領導公司重大質量事故的鑒定并參與處理工作職責表述：組織銷售的技術支持工作組織參與客戶培訓，解決合同履行 過程中和售后維護中的技 術問題組織客戶投訴中的技術、質量 問題解決職責五 工作任務組織參與成套部項目投標的技術支持工作職責表述：內部組織的建設和管理負責分管部門的員工隊伍建設，提出和 審核對下屬各部門 的人員調配、培 訓、考核意見負責協調分管部門內部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關系，解決爭議職責六工作任務監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及 時給 予指導職責七 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業務決策建議權公司發展戰略、技術開發戰略和 質量管理戰略建議權權限內技術開發方案的審批權，重大技 術開發方案的審核 權權限內公司質量管理標準的審批權，重大 質量事件的裁決建 議權新產品開發可行性研究的審核權和新產品開發成果的組織評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建 議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關系 總經理、下屬各部門經理、運作支持部、市場經理、供 應管理部、財務部經理、人力資源部經理、辦公室主任、投資管理部經理外部協調關系 國內外相關政府部門、行業協 會、高等院校、對口研究機構等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 機械、電氣等相關專業培訓經歷 技術管理、質量管理體系等方面的知 識培訓經驗 8 年以上工作經驗，5 年以上產 品開發經驗， 3 年以上部門 管理經驗16 / 142知識 通曉產品開發項目管理技術和機電產品研發技術，掌握機電產品的市場特點和生產過程，具備企業管理、質量管理體系、法律等方面的知 識技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具 備基本的網絡知識，具備良好的英語應用能力個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網絡）、通訊設備工作環境 獨立辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 年度技術開發規劃、質量管理體系 規劃與總結考核指標：新產品開發任務完成情況、新 產品的商品化率、新 產品盈利率、技術文檔完整性；公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度；出廠產品合格率、 產品退貨率、產品質量投訴次數、質量文檔完整性；由產品改進所導致的產品成本節約；重大任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性市場、供應、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能備注17 / 142區域銷售部銷售部經理職務說明書崗位名稱 銷售部經理 崗位編號所在部門 銷售部 崗位定員直接上級 營銷總監 工資等級 三級直接下級 業務員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：領導本銷售區域內市場開發與管理工作，完成 銷售任 務目標，深入了解市 場狀況，建立長期代理商關系，樹立公司品牌形象職責與工作任務：職責表述：協助營銷總監制定營銷戰略規劃， 為重大營銷 決策提供建議和信息支持根據公司營銷戰略組織制定本區域市場銷售的年度規劃協助搜集國內外相關行業政策、 競爭對手信息、客 戶信息等，分析市場發展趨勢職責一 工作任務定期、準確向營銷總監和相關部 門提供有關銷售情況、 費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責表述：領導部門員工完成市場調研、市 場開發、市 場推廣、銷售、客戶服務等工作根據年度銷售目標，制定本部 門工作計劃和預算，并 組織執 行組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目 標根據本銷售區域特點，提出市 場推廣方案建議， 協助實施市 場調研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負責維持重要客 戶，與客 戶保持良好關系負責審核產品報價，參與合同 談判、合同 簽訂等工作組織本銷售區域客戶需求預測，提出 預生產申請協調客戶培訓、退換貨等售后服 務工作職責二 工作任務領導部門成員及時回收貨款、清收超期 應收帳款， 協助財務 部門完成結算工作職責表述：參與公司產品創新根據本地區市場特點，提出產 品改進、新 產品開發建議職責三 工作任務 參與新產品市場推廣，組織新 產品銷售職責職責表述：負責銷售部內部的組織管理18 / 142負責本部門員工隊伍建設，提出 對下屬人員的調配、培 訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查 本部門執行情況負責協調下屬業務員之間、本部 門與相關部門之間關系四工作任務監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及 時給 予指導職責五 職責表述：完成營銷總監交辦的其他任務權力：區域營銷規劃建議權市場推廣方案建議權權限內銷售合同審批權，重大 銷售合同、供 應合同審核權代理商選擇的建議權公司銷售政策建議權新產品開發建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建 議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權教育水平 大學本科以上專業 機電相關專業或經濟、管理相關 專業培訓經歷 市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗 3 年以上工作經歷，1 年以上本行 業或相近行業銷售管理經驗知識 通曉國際貿易業務知識，掌握公司所 經營產品國內外行業動態 ，掌握市 場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所 經營產品技術知識技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網絡知識；熟練的英語應用能力，粗通一門其它外語個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網絡）、通訊設備工作環境 辦公場所、各市場區域工作時間特征 經常需要加班，無明顯節假日所需記錄文檔 通知、銷售統計或銷售分析報 告、客 戶檔案、工作總結、合同等考核指標：19 / 142銷售收入、利潤率、市場占有率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、客戶滿意度、預生產需求預測準確性、重要任務完成情況預算控制情況、下屬員工行為 管理、關 鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力、專業知識及技能備注20 / 142銷售部業務員職務說明書崗位名稱 業務員 崗位編號所在部門 銷售部 崗位定員直接上級 銷售經理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：進行市場開發，簽訂銷 售合同；跟蹤訂單， 對客戶進 行售后服務職責與工作任務：職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度 銷 售計劃職責一 工作任務 收集和分析本銷售區域銷售信息， 為公司決策提供參考意 見職責表述：負責尋找代理商， 進行銷售區域市場代理商開 發與維護負責尋找和了解代理商信息， 對代理商提出評價意見， 負責擬訂 代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通職責二工作任務負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司銷售政策職責表述：負責銷售工作，完成 銷售目標負責向代理商傳達公司產品信息、企 業文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷 售目標負責組織和參與對代理商商務談判， 擬訂銷售合同職責三 工作任務負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職責表述：負責對銷售市場的信息收集負責協調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息職責四 工作任務負責尋找多種渠道，獲得銷售市 場相關信息職責表述：負責銷售區域市場推廣工作針對本銷售區域特點，提出市 場推廣建議職責五 工作任務 根據公司市場推廣方案，負責協調 和參與本銷售區域內實 施，并 進行評價數據收集職責表述：協助產品創新工作針對本市場特點，提出新產品開 發建議職責六工作任務 協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋21 / 142職責表述：參與售后服務工作負責參與協調代理商退換貨