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公司項目部與顧問處崗位說明書(編輯修改稿)

2025-08-30 00:14 本頁面

　

【文章內容簡介】資源咨詢項目業務； %領導人力資源咨詢項目團隊，分配、指導并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質量負全責； %在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致； %開發人力資源管理領域的培訓課程，撰寫培訓文檔，并實施培訓； %對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業務發展的規劃性意見； %對公司員工進行人力資源管理的專業性培訓，不斷提升整個公司人力資源知識專業水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業碩士以上學歷。經驗:◆5年以上從事企業人力資源管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效評價、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；◆具備專業全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔大型人力資源整合項目；◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態度:◆進取心強，追求有挑戰性的工作；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位 8．行業顧問職位名稱行業顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:對客戶的產品、業務流程提出咨詢方案，并協助公司實施解決調整方案。工作內容: %協助對公司產品的定位及規劃、產品線的制定； %對產品市場需求進行調研、競爭分析； %協助編寫產品簡介、白皮書、培訓資料等文檔； %協調技術部門與市場部門的售前售后工作，提供產品售前售后的技術咨詢； %主持編寫產品應用解決方案或投標方案，協助進行產品市場推廣和商務洽談； %主持企業業務流程再造設計； %協助項目經理完成企業信息化需求調查。任職資格:教育背景:◆企業管理或相關專業碩士以上學歷。經驗:◆5年以上從事企業中高層管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆熟悉現代企業管理及企業業務流程；◆熟悉企業所屬行業及產品流程；◆具有行業流程管理經驗；◆熟悉當今主流的企業物流、SCM、ERP、CRM等應用產品技術（)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優秀的應用軟件解決方案制作和演講能力。態度:◆具有良好的客戶溝通、協調能力； ◆優秀的團隊合作意識，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位 9．軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:為公司提供專業軟件技術咨詢服務。工作內容: %為公司所銷售或代理銷售的專業軟件的售前、售后等提供技術咨詢服務； %根據產品方向，深入研究相應行業知識及發展方向； %完成并維護產品的市場宣傳資料； %建立、維護和強化重點的客戶關系； %精通主銷產品的同時，學習、了解本部門的其他產品。任職資格:教育背景:◆計算機或相關專業本科以上學歷。經驗:◆4年以上軟件開發相關工作經驗。技能技巧:◆具備行業知識； ◆具備深入的軟件工程理論和實踐經驗； ◆具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業變化和競爭形勢有敏捷的感知能力；◆良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態度:◆進取心強，追求有挑戰性的工作；◆優秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態和協作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位 10．電子商務高級顧問職位名稱電子商務高級顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:為公司提供電子商務咨詢服務。工作內容: %分析競爭對手產品，設計電子商務平臺產品賣點及產品需求文檔； %設計產品業務流程及功能模型； %協調管理產品開發進程； %設計產品營銷手冊和銷售工具； %設計產品測試范例和產品用戶手冊。任職資格:教育背景:◆計算機、市場營銷或管理專業

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