創世紀新媒體推廣公司創業計劃書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 策助力新媒體發展。一系列關于新媒體的政策出臺，使得新媒體有關的產業更加規范，而政策的支持也使得新媒體推廣項目前景良好。 新媒體在一個“新”字，由于新媒體的“新”很多人都還沒有將眼光放在這上面來，而這時先發現商機的人成功率肯定也會相對要高些。在競爭者還沒反應過來的時候迅速占領市場。 經過調查分析發現新媒體推廣計劃的市場容量比較大，重慶的新媒體市場趨于空白，這為我們的項目提供了良好的機遇。T（威脅） 由于新媒體是新興的行業，從事這方面工作的人相對較少，我們能夠借鑒的經驗也隨之減少了，俗話說“萬事開頭難”，在沒有前人給予經驗的時候，我們的起步就顯得尤為的難了。 成都的幾家新媒體營銷公司有很強的實力，和我們的項目也會有多多少少的利益沖突，稍有不慎，我們就會在市場競爭中落于下風。表四 2）戰略分析經過上面的SWOT分析，我認為我們的項目應該采取WO戰略，我們的外在優勢特別明顯，市場的空缺讓我們有很大的發展空間，但是也正因為市場的空缺讓我們的內部劣勢也顯出來了。但是相對而言，我們的優勢更大，因此，采用WO戰略是我們最好的選擇。（2） 營銷方式前期我們主要以微博、博客營銷為主，以事件營銷、品牌營銷等為輔。微博營銷是指通過微博平臺為商家、個人等創造價值而執行的一種營銷方式。我們所接的案子主要是需要在微博微信上宣傳自己公司的顧客，例如：A公司主要是以經營美食為主，但他的企業規模只是一個小型的企業，他需要我們為其做宣傳，我們的宣傳方式如下：1） 為其在新浪微博上申請企業微博加“V” ；2） 為其設計主頁；3） 制作噱頭，讓目標受眾關注微博；4） 為其撰寫文章，讓受眾更加了解企業；5） 為其制作宣傳片，放入微博主頁，進一步提高知名度；6） 定期為其制作主題，提起受眾的興趣。經過一段時間，企業微博的粉絲就會上升，然后一傳十，十傳百，就被大家知道了。事件營銷是指企業通過策劃、組織和利用具有新聞價值、社會影響以及名人效應的人物或事件，吸引媒體、社會團體和消費者的興趣與關注，以求提高企業或產品的知名度、美譽度，樹立良好品牌形象，并最終促成產品或服務的銷售的手段和方式。我們如果沒有足夠的資金去請名人造勢，那么就把自己炒作成名人，借助一些能抓住消費者視線的話題來做事件營銷。事件營銷是一種傳播比較快的營銷方式，適合想要快速打入市場的企業。而品牌營銷是通過市場營銷使客戶形成對企業品牌和產品的認知過程，企業利用品牌符號，把無形的營銷網絡鋪建到社會公眾心里，把產品輸送到消費者心里。使消費者選擇消費時認這個產品，投資商選擇合作時認這個企業。為品牌策劃一個主題活動或新聞發布會，邀請廣大媒體的參與，再我們的公司在網上為其宣傳造勢，讓他的品牌讓眾人所熟知，從而進入市場。后期主要是以網絡整合營銷為主。網絡整合營銷是指在深入研究互聯網各種媒體資源（如門戶網站、電子商務平臺、行業網站）的基礎上，精確分析各種網絡媒體資源的定位、用戶行為和投入成本，根據企業的客觀實際情況（如企業規模、發展戰略、廣告預算等）為企業提供最具性價比的一種或者多種個性化網絡營銷解決方案。網絡整合營銷的決策過程如下：圖六通過以上的過程為企業制定最具性價比的營銷方案是我們的最終目的，我們也將為其一直奮斗。 企業組織架構崗位設置 圖七制度建設 目的：為了加強公司的規范管理，完善各項工作制度，樹立公司品牌形象，以促進公司發展，提高經濟效益。根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本公司管理制度大綱。第1章 員工通則 現代公司的各項管理最終體現在對人的管理上，只有科學的員工管理制度才能保證各個部門員工各就各位，各守其職從而實現公司的高效運轉。（1） 所有員工都必須嚴格遵守、自覺執行公司的各項規章制度（2） 忠于職守，關心公司、愛護公司、自覺維護公司利益（3） 按照公司規定的崗位時間上下班，完成崗位職責。（4） 愛護公司財產，不浪費，不損公肥私。（5） 服從上級領導的工作安排和調度，按時、按質、按量完成崗位任務和領導 臨時交辦的任務。（6） 堅持客戶至上、需求為王，為網民和客戶提供優質服務。（7） 遵守公司各項規章制度和工作流程，正確使用電腦、打印機等生產工具和 勞動保護用品。（8）敬業樂業，鉆研業務，講求效率、追求效益。（9）顧大局、識大體，相互團結、主動配合，共同維護公司良好形象。第2章 工作紀律第1條 ：儀容儀表(1） 工作時間內保持良好的精神面貌，舉止得體、儀態端正、著裝整潔、語言規 范，不得奇裝異服、言行失范。(2) 應保持個人衛生習慣。第2條 ：職業規范(1) 接待客戶和來賓時面帶微微笑，與客人談話時用心聆聽，語氣溫和。(2) 所有人員須保持通訊暢通，及時接聽電話，回復短信。第3條 崗位紀律(1) 按時上、下班，旅行崗位職責，不遲到、早退和脫崗。(2) 上班時間不允許玩游戲、吃零食、打瞌睡等于工作無關的行為。(3) 上班時間不允許因私事長時間占用工作電話。(4) 節約使用耗材、電腦、照明等辦公資源。(5) 嚴守公司秘密，未經許可，不得將工作中形成的文檔、文件或軟件以任何形 式傳播到公司以外的電腦，嚴禁傳播、轉移和泄漏公司的各項信息、成果及 商業機密。(6) 出公事外，任何人不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐 行為，公司有權提起法律訴訟，并保留索賠權利。第3章 財務制度(1) 財務人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，相互配合，如實反映和嚴格 監督經濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續完備、內容真實、數字準確、 日清月結、近期報賬。(2) 財務人員在辦理會計事物中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經和財 務制度事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。（3） 財務人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作和因故離職，必須與 接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會 計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、賬目、公章、實物 及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。第4章 考勤、請假制度 對員工的考勤，請假是公司人力資源管理中的一項重要內容，過去對員工的考勤往往過于教條化，把員工當做機器一樣對待缺乏人情味，而現代公司注重人本管理使員工融入團隊之中。第一條 考勤紀律 （1）周一至周六為工作日，周日為休息日。考勤時間為上午8：00—12：:00， 下午2:30—5:30（夏時制下午為3:00—6:00）。（2） 員工每天在考勤處按系統要求打卡登記四次，早上班時、午下班時、午上 班時、晚下班時各一次，不得替人打卡，請人打卡罰款50.（3）進行考勤、考核評分（見附表）（4）私自涂改、毀損考勤記錄的，給予記過處分。（5）考勤員虛報、漏報、瞞報考勤的，當月以上的每次罰款20元，給公司造成 損失的據實雙倍賠償。第2條 請假規定 請假包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、學習發展假等（1）病假：辦理病假需提供相應的醫療或住院證明材料；（2）事假：辦理事假須明確提出事假理由；（3）喪假：員工直系親屬過世