動力職位說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 外部工作關系鍋爐相關公共關系相關說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱電氣技術員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數0任 職 資 格教育背景：機電專業大專以上學歷或從事電氣工作10年以上培訓經歷：接受電氣知識培訓工作經驗：10年以上技能與素質：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協調、分析判斷、邏輯思維、觀察應變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內 容 供配電設施安裝、改造、搶修、維修及故障處理 做好電氣系統技術資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定變配電系統安全操作規程、崗位責任制和技術標準； 組織實施新改擴建項目電氣安裝調試工作； 調查、分析、報告電氣設備事故； 建立完善供配電線路網絡圖 所轄人員的管理 分析、管控電氣成本崗 位 職 責1）權利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權；變配電設備安全操作規程、崗位責任制和技術標準制訂（修訂）權；電氣事故報告權2）職責： 對所轄人員安全文明生產、遵章守紀負責； 對鍋爐及附屬維修質量、進度負責； 對蒸汽成本管控情況負責 因工作失誤給公司及員工造成損失應承擔的經濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內部工作關系a. 監督：員工遵章守紀情況；電氣事故調查權；變配電設備安全操作規程、崗位責任制和技術標準b. 指導：電工正確進行操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關系電力相關公共關系相關說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱暖通技術員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠副廠長管轄人數16（不含季節性用工）任 職 資 格教育背景：暖通專業大專以上學歷或從事暖通工作10年以上培訓經歷：接受采暖通風知識培訓工作經驗：10年以上技能與素質： 熟悉采暖通風設施運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協調、分析判斷、邏輯思維、觀察應變能力； 具備一定的鉗工及材料學知識；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內 容 做好暖通設備及給水管線安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作； 做好暖通、給水及附屬系統技術資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、給水設備安全操作規程、崗位責任制和技術標準； 組織實施新改擴建項目暖通、給水設施安裝調試工作； 調查、分析、報告暖通、給水事故； 建立完善暖通、給水管線網絡圖； 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水成本。崗 位 職 責1）權利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權；暖通、給水設備安全操作規程、崗位責任制和技術標準制訂（修訂）權；暖通事故調查報告權2）職責： 對所轄人員安全文明生產、遵章守紀情況負責； 對暖通及附屬設備維修安裝質量、進度負責； 對供暖、供水成本管控情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應承擔的經濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內部工作關系a. 監督：員工遵章守紀、按章操作情況； b. 指導：管工、司泵工正確進行操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關系供暖、供水相關公共關系相關說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱留營機電技術員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠副廠長管轄人數16任 職 資 格教育背景：鍋爐、電氣、機械大專以上學歷或從事機電工作10年以上培訓經歷：接受鍋爐知識、暖通知識、電氣知識培訓工作經驗：10年以上技能與素質：熟悉動力設施運行原理，具有一定的機械、電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協調、分析判斷、邏輯思維、觀察應變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內 容 實施供配電設施安裝、改造、搶修、維修及故障處理 暖通、給水、鍋爐、變配電設施技術資料的收集、整理、完善、保存 制定暖通、鍋爐、變配電設施操作規程、崗位責任制和技術標準 組織實施新改擴建項目暖通、給水、電力設施安裝調試 調查、分析、報告暖通、給水，電氣事故； 建立完善暖通、給水、電氣管線網絡圖 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水、蒸汽、供電成本。崗 位 職 責1）權利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權；機電動力設備安全操作規程、崗位責任制和技術標準制訂（修訂）權；機電動力事故報告權；所轄人員工資分配權。2）職責： 對所轄人員安全文明生產、遵章守紀情況負責； 對機電動力設備安裝質量、進度負責； 對蒸汽成本管控情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應承擔的經濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內部工作關系a. 監督：員工遵章守紀、執行操作規程情況 b. 指導：員工正確進行操作c. 合作部門：新廠各單位（2）外部工作關系供暖、供電、供水、環保相關公共關系相關說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱爐修組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級鍋爐技術員管轄人數16任 職 資 格教育背景：高中以上學歷或從事司爐、爐修10年以上培訓經歷：接受鍋爐知識培訓工作經驗：10年以上技能與素質：熟悉鍋爐運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協調能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內 容 協助鍋爐技術員進行鍋爐及附屬設備安裝、改造、搶修、維修及故障處理 做好備用停用鍋爐及附屬設備保養； 做好停爐后安全閥的定壓工作； 做好鍋爐及附屬設備巡回檢查工作； 協助鍋爐技術員調查、分析鍋爐事故工作； 管理所轄人員；崗 位 職 責1）權利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權；2）職責： 對所轄人員安全文明生產、遵章守紀情況負責； 對鍋爐及附屬設備安裝質量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應承擔的經濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內部工作關系a. 監督：員工遵章守紀情況 b. 指導：所轄員工按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關系無相關說明目前該崗位暫由鍋爐技術員兼任 ，急需熱動專業人才編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱電工組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級鍋爐技術員管轄人數5任 職 資 格教育背景：高中以上學歷或從事司爐、爐修10年以上培訓經歷：接受過電工知識培訓工作經驗：10年以上技能與素質：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協調能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內 容 協助技術員實施全廠電器設備的改造、安裝、大修工作 負責變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作； 負責變配電設備安全運行和故障處理工作； 協助技術員調查、分析電氣事故； 管理所轄人員； 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權；2）職責： 對所轄人員安全文明生產、遵章守紀情況負責； 對電氣安裝質量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應承擔的經濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內部工作關系a. 監督：員工遵章守紀情況 b. 指導：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關系無相關說明目前該崗位共有1人 ，取得工人技師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期