正文內(nèi)容

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則(編輯修改稿)

2025-08-30 01:48 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】落實(shí)的扣2分，參加例會(huì)的會(huì)員達(dá)不到80%，每少20%扣1分。1“五五”普法教育規(guī)劃得到貫徹落實(shí)，會(huì)員參加“五五”普法學(xué)習(xí)率達(dá)到90%以上。培訓(xùn)要有安排、有計(jì)劃、有講課教案（包括多媒體教案，如錄音、錄像等）4未制定“五五”普法規(guī)劃扣1分，“五五”普法教育未按要求落實(shí)的扣1分，教育率達(dá)不到要求的扣1分。教育沒(méi)有安排、計(jì)劃、教案的扣1分。1協(xié)會(huì)每年應(yīng)對(duì)基層分會(huì)的工作進(jìn)行考核打分，記錄存檔。并將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)市個(gè)私協(xié)會(huì)。3沒(méi)有考核的扣2分。1及時(shí)掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)、對(duì)會(huì)員的糾紛、突發(fā)事件、集體上訪(fǎng)等情況要及早預(yù)防、及時(shí)反映，配合有關(guān)部門(mén)解決，并有登記。3對(duì)會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)不掌握的扣1分。對(duì)會(huì)員的糾紛、突發(fā)事件、集體上訪(fǎng)等沒(méi)有及時(shí)反映，積極配合處理不及時(shí)的每次扣1分，造成重大影響的扣3分。1每年至少開(kāi)展2項(xiàng)為會(huì)員服務(wù)有影響的活動(dòng)。對(duì)會(huì)員中的先進(jìn)典型要及時(shí)進(jìn)行宣傳表彰。每年要在當(dāng)?shù)貓?bào)紙有專(zhuān)版宣傳個(gè)私協(xié)會(huì)工作。4服務(wù)會(huì)員活動(dòng)少開(kāi)展一次扣1分。1經(jīng)常深入企業(yè)走訪(fǎng)會(huì)員、調(diào)查了解情況，及時(shí)向上級(jí)協(xié)會(huì)和有關(guān)部門(mén)反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求，并建立會(huì)員聯(lián)絡(luò)員制度。3會(huì)員反映的敏感問(wèn)題不能解決及時(shí)上報(bào)的扣1分。沒(méi)有建立會(huì)員聯(lián)絡(luò)員制度的扣1分。及時(shí)辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦的投訴和會(huì)員的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到件件有回音，事事有結(jié)果。3不及時(shí)辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的，

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方(甲方)：身份證號(hào)碼：受讓方(乙方)：身份證號(hào)碼： (企業(yè)名稱(chēng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)于________年____月____日經(jīng)市工商行政管理局核...

2025-12-07 22:24

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公文寫(xiě)作規(guī)范及考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公文寫(xiě)作規(guī)范及考核要求（試用）第一章總記：公文的寫(xiě)作不要求語(yǔ)言的華麗，但嚴(yán)格地要求用詞準(zhǔn)確，文章具有條理性、完整性。文檔的編輯以直觀、美觀為原則，可在以下寫(xiě)作要求的規(guī)范下，視具體情況做相應(yīng)的調(diào)整。在word中制作文檔時(shí)，第一步為錄入，第二步為編輯，盡量避免一邊錄入一邊編輯。一、標(biāo)題：無(wú)特別要求的情況下，標(biāo)題為二號(hào)字體，加粗，居中，宋體。

2026-03-29 20:36

私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告與私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)(多篇范文)匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告與私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)(多篇范文)匯編第32頁(yè)共32頁(yè) 私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告本文主要從強(qiáng)化職能，優(yōu)化服務(wù)，發(fā)揮協(xié)會(huì)能動(dòng)性；深化教育，提高素...

2025-11-14 03:10

固原市旅游業(yè)發(fā)展?fàn)顩r淺析定稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】寧夏師范學(xué)院 2013屆本科生畢業(yè)論文題目：固原市旅游業(yè)發(fā)展?fàn)顩r淺析目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Keywords 1引言 2一、固原市歷史文化簡(jiǎn)介 2二、固原市旅游資源的分布構(gòu)成 31、固原市旅游資源的

2026-06-15 07:44

區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討范文合集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討內(nèi)容提要：黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)步入了快速、健康發(fā)展的軌道，經(jīng)歷了從無(wú)到有，從小到大、由慢到快的歷史進(jìn)程，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)如雨后春筍，快速發(fā)展，...

2025-10-31 17:10

私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方：(甲方) 受讓方：(乙方) 本協(xié)議書(shū)由甲方與乙方就河北房地產(chǎn)有限公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜，于________年____月____日在河北省石家...

2025-12-06 22:33

私營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成人本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：論私營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核的問(wèn)題與對(duì)策□□□■夜大學(xué)函授脫產(chǎn)高自考準(zhǔn)考證號(hào)：060208301988姓名：

2026-03-16 06:39

個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)年末工作總結(jié)定稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)年末工作總結(jié)（定稿）個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)年末工作總結(jié) 一、主要工作回顧（一）深入調(diào)研，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀一是結(jié)合縣情實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，研究制定并以獨(dú)非公字（____）__號(hào)...

2025-10-26 17:04

私營(yíng)企業(yè)年薪激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章高層管理人員薪酬體系第一條高管人員的薪酬體系高管人員的薪酬體系采取年薪制的體系。第二條適用范圍年薪制適用于燃煤公司高管人員：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、（副總經(jīng)理）、董秘、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。第三條年薪制構(gòu)成個(gè)人年薪總額=基礎(chǔ)年薪+效益年薪個(gè)人月度工資=基礎(chǔ)年薪／12第四條年薪額度的確定燃煤公司高層管理人員的基準(zhǔn)基礎(chǔ)年薪和效

2026-04-09 00:27

私營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)初探-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】私營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)初探中國(guó)社會(huì)科學(xué)院課題組（1）課題組負(fù)責(zé)人：張厚義；課題組成員：張厚義、陳斗仁、郭朝先（執(zhí)筆）、戴建中、李筱鵬、楊冰之。1）私營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。黨的十五大明確指出，“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度”，個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等“非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組

2026-06-14 14:28

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則(編輯修改稿)

私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議-資料下載頁(yè)

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公文寫(xiě)作規(guī)范及考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告與私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)(多篇范文)匯編doc-資料下載頁(yè)

固原市旅游業(yè)發(fā)展?fàn)顩r淺析定稿-資料下載頁(yè)

區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討范文合集-資料下載頁(yè)

私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議-資料下載頁(yè)

私營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)年末工作總結(jié)定稿-資料下載頁(yè)

私營(yíng)企業(yè)年薪激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

私營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)初探-資料下載頁(yè)

私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

勞動(dòng)合同-私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同模板私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)年末工作總結(jié)與個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)述職報(bào)告(多篇范文)匯編doc-資料下載頁(yè)

北京市私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

巴南區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則(編輯修改稿)

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則-wenkub.com

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則(已改無(wú)錯(cuò)字)

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

固原市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作考核細(xì)則(參考版)