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崗位工作說明書[模板(編輯修改稿)

2025-08-30 03:44 本頁面

　

【文章內容簡介】資獎金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜協作單位橫向聯系（匯報對象）總經理辦公室主任縱向聯系（督導對象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內部聯系酒店各部門外部聯系人事、社會保障部門等工作時間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設置人數1人，全日制白班，一周40小時工作制。基本職責負責組織開展各類宣傳教育活動，弘揚企業精神，增強企業凝聚力。負責協調酒店與員工之間、管理人員與員工之間、員工與員工之間的各種關系。負責部門上報考勤與獎金核對，員工福利用品的發放。征求員工對企業經營與發展的合理化建議與意見。負責酒店殺蟲打藥和衛生防疫工作，制定后勤衛生管理制度和處罰條例。負責對酒店員工的倒班宿舍、更衣室等員工公共區域日常購物用品的審批，嚴格控制費用支出。負責辦公室歸檔與整理、編號、案卷題名與電腦錄入工作。負責每月人工成本發放，費用開支情況的統計匯報工作。草擬各類公文，如簡報、通知、會議紀要；負責對收發文的登記和催辦工作。負責酒店大事記的編寫。1 負責員工餐券、加班、調休、夜餐的充值、發放、核對等；負責員工考勤情況的督辦、審核工作。1 負責員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢。1 負責員工勞動合同管理及員工的社會福利保險辦理工作。1 完成辦公室主任指派的其它工作任務。任職資格說明學歷大專以上工作年限職稱2自身條件年齡25以上性別不限身高160、170CM以上體重視力健康無傳染性疾病愛好性格其它技能要求具有豐富的酒店業務知識及管理知識。具有旅游學、文秘學相關知識。外語考核達到酒店C級。工作經驗具有兩年以上的酒店管理工作經驗。熟悉辦公室及各部門的業務特點和部門之間的關系。熟悉各部門的業務活動情況，能準確反映。熟悉國家有關人事法律法規，善于做思想工作。有一定的協調能力，善于在群眾中保持良好的人際關系。工作重點、工作條件和注意事項（安全）薪資待遇轉正后兩年內享受飯店五級C檔工資，試用期六級A檔計算，工作滿一年后享受飯店五級B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養老【高】、城鎮職工醫療保險和失業保險），并補齊前一年社保。發展方向由后勤勞資干事晉升至部門經理級崗位；由五級 C 檔晉升至三級 B 檔其它發展方向：　　　　　　　　中益商務酒店崗位工作說明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗位打卡室、浴室管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制定人許建立部門總經理辦公室批準人陳耀產工作概況負責員工打卡的監督，因停電導致漏打卡的證明等。負責員工浴室間鑰匙管理與發放，浴室清潔等衛生工作。協作單位橫向聯系（匯報對象）勞資后勤主管縱向聯系（督導對象）內部聯系外部聯系工作時間和班次（每班幾人，休息天等）8小時工作制，本崗位共編制3人，按早、中、晚三班進行輪班作業。無休息日。基本職責服從后勤勞資主管的領導。負責對

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