從“永遠和人民群眾在一起”到“做造福人民的開拓者”要為做事而做“官”-要先做人后做“官”(1)(編輯修改稿)

2025-09-01 19:02 本頁面

　

【文章內容簡介】定的好的工作思路繼續實施，變成現實，把前任沒有做完的工作繼續做下去，做出成績，沒有人會說你無能，只會更顯示你的才能；沒有人會說缺乏政績，只會更彰顯你的政德。　　要有“不敗祖宗業，更為子孫謀”的境界，當前有成效、長遠可持續的事，要放膽去做；當前不見效、長遠打基礎的事，也要努力去做。千萬不要出現“前任的政績，后任的包袱”，影響發展的連續性和可持續性。　　干事創業　　摒棄做太平官念頭　　干事創業是衡量黨性的重要尺度，也是評價一個領導班子的重要標準。　　在諸多矛盾和困難面前，一些干部說多做少，攬功諉過，遇到矛盾繞著走的精神狀態值得警惕。俗話說得好：順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。　　面對矛盾和困難，各級領導干部就是要摒棄個人的私心雜念，把“怕”字換成“敢”字，敢于碰硬，敢于面對矛盾，敢于解決問題。沒有矛盾和困難，還要我們這些領導干部干什么？現在，想順順當當做太平官，不是不可能，而是不允許，群眾不允許，組織也不允許。當領導干部就要勇挑重擔，為黨分憂、為民解憂，就要干事創業，同矛盾和困難作斗爭。如果面對困難不敢擔當、不敢負責，不謀其政，就是一個不稱職的班子，就是一個不合格的領導干部。　　群眾工作　　克服各類“恐網癥”　　要與時俱進改進群眾工作方法。在新的歷史條件下開展群眾工作，要善于運用法治思維和法律手段，“越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越要堅持依法辦事”；要科學運用市場經濟的機制手段，建立能夠充分調動最廣大人民群眾的積極性的利益調節機制；要適應“網絡時代”、“數字時代”的形勢要求，善待、善用、善管網絡媒體。要克服各種形式的“恐網癥”，既避免面對網絡禁聲失語，

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