技術中心崗位職責說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 求分析說明書，負責完成本項目系統總體設計說明書；3. 負責組織項目組成員完成詳細設計說明書，并完成數據庫設計及核心代碼的編寫；職責三職責表述：定項目開發計劃文檔，量化任務，分配任務并監督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作與研發助理即時溝通，保證文檔的完整和規范，配合技術開發總監進行項目的質量控制和人員培訓。工作任務1. 制定項目開發計劃2. 量化工作任務，生成WBS分解3. 跟蹤項目進度，協調各崗位組員之間有效工作并得到及時交流4. 落實項目測試工作到位職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權力：無內部協調關系部門之間外部協調關系測試管理部、技術開發部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業計算機或軟件工程相關專業經驗五年以上項目研發經理、三年以上項目管理經驗、三年以上研發部門管理經理；技能技巧1. 精通java開發語言，長期從事java應用程序/Androidd程序/IOS程序設計和開發2. 熟悉主流開發框架：struts、hibernate和spring3. 熟悉JavaScript，能使用JavaScript開發可重用的界面組件4. 熟悉SQLServer、Mysql、Oracle等大型數據庫，至少精通一種，對數據庫能優化5. 熟悉XML語言、能夠使用JSON、SAX解析6. 熟悉主流應用服務器12種（Tomcat/Weblogic/Websphere）等7. 帶領團隊完成12個大型項目開發實施；個人素質 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業郵箱工作環境辦公室考核標準：對新項目分析、設計、開發能力很強對項目實施完成及時性、準確性對項目管理掌控能力及個人魅力展示對項目組內團隊成員組織能力考核項目完成合格率人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能；（8） 、高級Android開發工程師崗位說明書崗位名稱高級Android開發工程師（主管）崗位編制所屬部門技術開發部工資等級直接上級部門經理/項目經理薪酬類型直接下級2人崗位分析日期20160105職責與工作任務：負責完成公司交給Androidd手機客戶端軟件的設計和研發及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：協助需求文檔編寫及負責代碼實現工作任務1. 負責Android手機客戶端軟件的設計和研發；2. 負責根據UI設計圖進行Android手機客戶端軟件的封裝；3. 負責根據其他開發組提供的數據接口進行數據交互；4. 負責客戶端產品的架構設計，分析和發現系統的優化點；5. 負責軟件代碼的編寫、調試及后期維護；6. 對產品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；7. 按照項目需求進行相關產品的開發工作并保證需求開發的質量；8. 負責軟件集成、部署、發布等工作；9. 主導移動規范制訂、技術文檔編寫；10. 代碼review；11. 關鍵問題攻關實現。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護支撐工作任務1. 完成產品的日常系統升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. Android系統下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發。職責三職責表述：代碼的重構封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構，封裝小方法重構；2. 保證重構后邏輯不會發生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1． 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據產品應用編寫操作手冊；2． 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務2. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權力：無內部協調關系部門之間外部協調關系售前需求分析部、測試管理部、產品策劃部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業計算機或軟件工程相關專業經驗5年及以上Android應用開發經驗技能技巧1. 五年以上從事android開發工作經驗，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握android平臺上app；2. 性能優化的工具和方法；3. 熟悉各類網絡協議,熟悉流媒體及無線網絡特性；4. 對android體系架構有深入的了解，尤其對framework有了解，有相關的移植、優化經驗，尤其在省電、性能優化等方面有過經驗者優先。個人素質1. 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力；2. 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業郵箱工作環境辦公室考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發能力很強能夠根據開發要求獨立完成設計開發，平均每周工作量完成率在95%以上對新功能分析、設計、開發內容偶有偏差針對已有功能結合實際需要從應用性、安全性、穩定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發成果提交合格率在95%以上嚴格遵守代碼規范，平均每一千行BUG數在2個以內人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能；（9） 、Android開發工程師崗位說明書崗位名稱Android開發工程師崗位編制所屬部門技術開發部工資等級直接上級主管/項目經理薪酬類型直接下級無崗位分析日期20160105職責與工作任務：根據主管分派工作完成Androidd手機客戶端軟件的代碼實現及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：根據主管提供確認后需求文檔進行代碼編寫及軟件部署工作工作任務1. 負責根據UI設計圖進行Android手機客戶端軟件的封裝；2. 負責根據其他開發組提供的數據接口進行數據交互；3. 負責客戶端產品的架構設計，分析和發現系統的優化點；4. 負責軟件代碼的編寫、調試及后期維護；5. 按照項目需求進行相關產品的開發工作并保證需求開發的質量；6. 負責軟件集成、部署、發布等工作；7. 代碼review。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護工作任務1. 完成產品的日常系統升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. Android系統下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發。職責三職責表述：代碼的重構封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構，封裝小方法重構；2. 保證重構后邏輯不會發生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1. 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據產品應用編寫操作手冊；2. 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權力：無內部協調關系部門之間外部協調關系售前需求分析部、測試管理部任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業計算機或相關專業經驗一年及以上Android應用開發經驗技能技巧 一年以上從事Android開發工作經驗，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握Android平臺上app； 性能優化的工具和方法；8. 熟悉各類網絡協議,熟悉流媒體及無線網絡特性； 對android體系架構有深入的了解，尤其對framework有了解，有相關的移植、優化經驗。個人素質 具備良好的學習能力和分析解決問題能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業郵箱、工作環境辦公室、偶爾出差考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發能力很強能夠根據開發要求獨立完成設計開發，平均每周工作量完成率在90%以上對新功能分析、設計、開發內容偶有偏差針對已有功能結合實際需要從應用性、安全性、穩定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發成果提交合格率在90%以上嚴格遵守代碼規范，平均每一千行BUG數在5個以內（10） 、高級IOS開發工程師崗位說明書崗位名稱高級IOS開發工程師（主管）崗位編制所屬部門技術開發部工資等級直接上級部門經理/項目經理薪酬類型直接下級2人崗位分析日期20160105職責與工作任務：負責完成公司交給IOS平臺軟件的設計和研發及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：協助需求文檔編寫及負責代碼實現工作任務1. 負責IOS平臺軟件規劃設計與核心功能開發；2. 負責根據UI設計圖進行IOS手機客戶端軟件的封裝；3. 負責根據其他開發組提供的數據接口進行數據交互；4. 負責客戶端產品的架構設計，分析和發現系統的優化點；5. 負責軟件代碼的編寫、調試及后期維護；6. 對產品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；7. 按照項目需求進行相關產品的開發工作并保證需求開發的質量；8. 負責軟件集成、部署、發布等工作；9. 主導移動規范制訂、技術文檔編寫；10. 代碼review；11. 關鍵問題攻關實現。職責二職責表述：測試、維護工作任務1. 完成產品的日常系統升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. IOS系統下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發。職責三職責表述：代碼的重構封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構，封裝小方法重構；2. 保證重構后邏輯不會發生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1． 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據產品應用編寫操作手冊；2． 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權力：無內部協調關系部門之間外部協調關系售前需求分析部、測試管理部、產品策劃部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業計算機或軟件工程相關專業經驗三年及以上IOS應用開發經驗技能技巧1. 豐富的Apple產品使用經驗，熟悉Apple應用程序的設計理念；2. 3年以上IOS開發經驗；3. 熟悉IOS開發環境, ObjectiveC開發語言以及IOSSDK；4. 熟練掌握Xcode等相關開發工具；5. 豐富的IOS平臺UI開發經驗，熟悉MVC模式；6. 良好的編程習慣，熟悉IOS App 開發流程；7. 具有2個以上完整應用項目開發經驗并上架app store；8. 向往互聯網行業, 熱愛團隊合作, 能承擔一定的工作壓力。個人素質 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業郵箱工作環境辦公室考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發能力很強能夠根據開發要求獨立完成設計開發，平均每周工作量完成率在95%以上對新功能分析、設計、開發內容偶有偏差針對已有功能結合實際需要從應用性、安全性、穩定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發成果提交合格率在95%以上嚴格遵守代碼規范，平均每一千行BUG數在2個以內人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能；（11） 、IOS開發工程師崗位說明書崗位名稱IOS開發工程師崗位編制所屬部門技術開發部工資等級直接上級主管/項目經理薪酬類型直接下級無崗位分析日期20160105職責與工作任務：職責一職責表述：根據主管提供確認需求文檔進行代碼編寫工作工作任務1. 負責根據UI設計圖進行IOS手機客戶端軟件的封裝；2. 負責根據其他開發組提供的數據接口進行數據交互；3. 負責軟件代碼的編寫、調試及后期維護；4. 對產品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；5. 按照項目需求進行相關產品的開發工作并保證需求開發的質量；6. 協助小組長軟件集成、部署、發布等工作；7. 協助小組長進行移動規范制訂、技術文檔編寫；8. 代碼review。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護工作任務4. 完成產品的日常系統升級工作；5. 與測試人員接口解決測試人員提交