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電大行政管理?？?編輯修改稿)

2025-09-03 08:41 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】的難題。多數(shù)銀行為了保證資金安全，往往將有限的資金貸給大企業(yè)，而忽視向中小企業(yè)業(yè)發(fā)放貸款。中小企業(yè)融資難主要表現(xiàn)為：一是我縣大多數(shù)中小企業(yè)的信譽度差，對金融機構(gòu)缺乏吸引力。二是中小企業(yè)融資渠道狹窄,形式單一。大多數(shù)企業(yè)選擇融資的方式是銀行貸款，而對股東投資、風(fēng)險投資方式等較陌生。三是融資成本高。面對銀行的高門檻，一般企業(yè)貸款利率上浮30%,大部分中小企業(yè)顯得力不從心，為解資金緊張之急，往往使用的方式是民間借貸，而民間借貸的利率一般高于10%，無形中增加了企業(yè)負擔(dān)。（二）管理落后，企業(yè)抗風(fēng)險能力弱我縣的中小企業(yè)，規(guī)模以下的工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)多為私營企業(yè)，管理制度不夠健全。多數(shù)企業(yè)為家族企業(yè)，家族企業(yè)往往用人唯親，提拔人才時“血緣”高于“能力”。中小企業(yè)業(yè)主文化素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)意識不強。私營業(yè)主普遍有小富即安的思想，擔(dān)心創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，沒有更高的目標(biāo)奮斗，這樣長久以來，企業(yè)維持在一種低水平發(fā)展?fàn)顟B(tài)。（三）招工難，用工貴，增大了企業(yè)成本隨著我縣物價的上漲和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，大多數(shù)中小企業(yè)提升了工資水平，使勞動力成本出現(xiàn)了上升，有些企業(yè)的工資水平仍難以招到工人，相當(dāng)部分企業(yè)仍存在用工缺口，部分工作環(huán)境差、勞動強度大的企業(yè)缺工情況更為突出。招工難和用工貴，加重了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難，也導(dǎo)致有些企業(yè)因人手緊缺有單不敢接，導(dǎo)致一部分企業(yè)出現(xiàn)開工不足的情況。加上社會觀念和認識的偏差，很多人不把私營企業(yè)看作是真正的就業(yè),使得中小企業(yè)難以吸收到所需要的人才。導(dǎo)致企業(yè)人才缺乏,發(fā)展后勁不足,競爭不強,效益不高。（四）社會服務(wù)不完善加重企業(yè)負擔(dān)　　中小企業(yè)因規(guī)模小，實力弱，難以在本企業(yè)范圍內(nèi)建立人員培訓(xùn)、信息收集、產(chǎn)品研究之類的機構(gòu)。目前，我縣社會化服務(wù)體系還不健全，社會中介機構(gòu)主要是由政府部門創(chuàng)建，服務(wù)局限性大，往往只對本部門、本系統(tǒng)內(nèi)的中小企業(yè)服務(wù)，另外，一些商業(yè)性較強的中介公司服務(wù)收費昂貴，中小型企業(yè)難以承受。按照大項目進園區(qū)思路，小企業(yè)只能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。但目前我縣除工業(yè)園區(qū)外，沒有在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃小企業(yè)發(fā)展載體，

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