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【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司配運(yùn)專職行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)

2025-09-12 13:12 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò)，沒造成不良后果－督促班組按規(guī)范要求做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡視工作，保證設(shè)備健康運(yùn)行。－現(xiàn)場(chǎng)許可工作票合格率100％，現(xiàn)場(chǎng)無違章。－督促，組織業(yè)擴(kuò)、運(yùn)改、更改項(xiàng)目的安全，按期投運(yùn)。－資料，圖紙，銘牌及時(shí)修正，保證設(shè)備軟硬件同步并保證其正確性。在3分基礎(chǔ)上，所有工作均按期完成，工作票合格率，缺陷消缺率率100％。在4分基礎(chǔ)上，工作出色，班組反映良好，班組年內(nèi)達(dá)到一級(jí)及以上生產(chǎn)班組。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能積極搞好部室缺陷運(yùn)行分析，能積極完成部主任布置各類管理工作；在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)優(yōu)勝部室榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層班組和項(xiàng)目組人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)

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