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【企業行為規范】行為規范考核資料(編輯修改稿)

2025-09-19 15:42 本頁面

　

【文章內容簡介】 4分5分A出勤情況2%100≥100，00B工作量10%100≥100，000200C工作及時6%250≥250，00D工作規范35%500≥500，000，≤200200E工作態度25%200≥200，000，≤300300F工作中協調配合2%00G學習成長20%250≥250，000，≤200200附件六填寫說明： “日期欄”填寫考核內容表中具體項目發生的日期 “考核編號”欄填寫每天在考核內容表中發生具體項目的編號 “分數”欄填寫每天發生的具體項目的加/扣分情況每個班員的行為規范每日記錄一般只記錄異常情況，并可在收工會上說明班（站）行為規范日常打分表　　 200 年 10 月姓名1姓名2日期考核編號分數日期考核編號分數26A025028C08100合計50合計0 姓名4姓名5日期考核編號分數日期考核編號分數合計0 合計0 附件七填寫說明：每月將日常打分表中的記錄分數按各維度匯總，考核期末計算機自動算出半年平均坋，再結合評分標準，得出各維度的績效分數。結合權重比例，計算機自動得出半年績效得分。* * 班（站）　　行為規范半年度績效評分表被考核張三上半年下半年考核維度權重 (%)1月2月3月4月5月6月半年平均分績效得分考核維度權重 (%)7月8月9月10月11月12月半年平均分績效得分A出勤情況2%0－100000－20202A出勤情況0 B工作量10%0000000 3B工作量0 C工作及時6%0000000 3C工作及時0 D工作規范35%0000000 3D工作規范0 E工作

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