電廠管理制度匯編全文(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 定期對全廠目標管理考核情況進行監督檢查，每發現有一人次未按要求考核，從工資里扣該考核負責人 50 元。 每月由電廠廠長不定期對全公司目標管理考核二次分配情況進行監督檢查，每發現有一人次未按規定分配，從工資里扣考核負責人及核算員每人50元。 六、考核措施 目標管理考核實行當月考核跨月兌現，對 人員實行一人一卡當日考核按月匯總。 對電廠人員的考核，按各崗位人員考核細則進行考核，考核結果作為本廠工資二次分配依據，由單位保存資料。 對機關各部室員工的考核，由各部室負責人按考核細則進行考核，考核結果作為本部室工資二次分配依據，由各部室保存資料。 對電廠領導班子成員、部室負責人的考核，由廠人力部按考核細則進行考核，考核結果作為工資二次分配依據，由廠人力部保存資料。 電廠目標管理領導組對各相關考核人員進行監督檢查，發現不按本辦法執行的將追究考核人員的責任，并進行 100 元至 500 元處罰 。 七、二次分配辦法： 電廠 對各廠點考核扣分按管理人員扣 30%，職工扣 70%落實到人頭。 被考核人員每人每月總分數為 1000 分。 每人每月拿出 650 元作為二次分配的基數。 參與二次分配工資總額 =650 元 *參與考核人數。 單位當月實際得分＝個人實際得分之和。 17 分值＝ 650 元 *參與考核人數 /單位當月實際得分。 個人二次分配金額＝分值 *個人實際得分。 電廠廠長、書記、副廠長、部長按考核結果，由廠人力部計算獎罰款并在工資內直接獎扣。 長休人員、長病人員、工傷人員 及享受國家規定休假的人員不參與考核。 ，自行考核。 18 目標管理考核細則 為了進一步搞好目標管理考核工作，使目標管理工作真正落到實處，考核工作有章可循，有法可依，體現考核工作公開、公平、公正的原則。特制定本考核細則。 考核細則分六塊內容，即：安全質量標準檢查考核細則（ 350 分）、經營管理考核細則（ 300 分），產品質量管理考核細則（ 100 分），培訓管理考核細則（ 50分），地面標準化考核細則（ 100 分），精神文明建設考核細則（ 100 分）。共計1000 分。 電廠目標管理 考核工作由電廠目標管理考核組考核，電廠各部室目標管理考核由各部室按照本部室制定的考核細則進行考核。目標管理考核實行按日考核、按月匯總、隔月兌現。 目標管理在考核過程中，各部室對照考核細則填寫目標管理卡，目標管理卡內只填寫所扣分值及原因，每月對扣分項目進行合計，職工當月應得分數＝1000 分－所扣分值，所得分作為職工工資二次分配依據。 考核明細附后： 19 1. 安全質量標準化考核細則（ 350 分） 項目 考核內容 考核標準 制度 健全 記錄 規范 （ 50） 安全工作各項制度必須制定 、健全； 對安全軟件工作進行全面管理，文件資料應進行分類，以便查看； 各種資料按規定要求擺放整齊，并進行整理； 抓安全培訓工作，堅持“每日一題、每周一課、每月一考試”活動； “每日一題”必須每天按班前會上學習的內容在公告欄公布； 堅持各種規程的學習、貫徹及執行； 按時按規定召開班前會，并進行詳細的記錄。 每缺少一項制度扣 5分； 對資料擺放不到位，每發現一處，扣 1分； 未進行整理，扣 1分； 未按規定開展，每次扣 2分； 公告欄更新不及時，每次扣 1分； 未及時 組織各種規程的學習、貫徹，每次扣 2分； 未按規定按時召開每次扣 1分，未進行記錄每次扣 1分。 20 現 場 管 理 (300) 破壞設備、器材、消防等安全設施； 要害部門崗位、場所嚴禁擅自脫崗者； 嚴禁大中型設備人為甩掉、棄用各種保護，127v以上電壓必須按規定停送電，停電檢修嚴格執行電業規程規定； 嚴禁無證駕駛廠內機動車輛； 各類司機、特殊工種和要害場所值班人員嚴禁酒后上崗； 大中型設備和主要設備必須按規定進行檢修； 高空作業應佩帶安全保護設施，嚴禁高空投擲物料，無措施或不執行措 施嚴禁施工； 嚴禁攜帶煙火進入各類禁火區域； 在易燃、易爆、有毒、有害及通風區域作業必須采取防護措施 特殊工種人員必須做到持證上崗 1一般場所及設備應懸掛標志牌、警示牌； 1嚴禁對安全檢查人員及其檢舉揭發違章行為的人員進行打擊報復； 1按時清掃責任區域，保證責任區清潔； 1對使用的設備和工具按規定定期檢修，并認真填寫記錄，每日下班前設備及作業場所應清潔干凈； 每發現一次，扣 5分； 每發現一次，扣 2分； 每發現一次，每人次扣 2分，并處罰責任人 100元； 每發 現一次，每人次扣 2分； 每發現一次，每人次扣 2分，并處罰責任人 100元； 未按規定執行，扣 1分； 每發現一次，每人次扣 1分，并處罰責任人 100元； 每發現一次，每人次扣 1分，并處罰責任人 100元； 未采取措施，扣 2分； 每發現一人次扣 1 分，并處罰責任人 50元； 1每發現一處不合格，扣 1分； 1每發現一人次扣 1 分，并處罰責任人 200元； 1發現一處不清潔，扣 1分； 1未進行此項工作，發現一次扣 1分； 21 現 場 管 理 (300) 1職工必須佩齊防護用品，工作時 必須穿工作服、工作鞋，戴工作帽； 1機械傳動、轉動裝置必須加設安全防護設施； 1電纜、刀閘、接線嚴禁有明接頭，嚴禁虛接、搭接、無消弧罩； 1人員橫過溜子、皮帶處必須設置過橋； 1嚴禁隨意橫跨運行中的皮帶及其它設備； 行車司機、電工和電氧焊工等特殊工種 ，作業時應按規定帶足專用工具； 2避雷設施必須根據規定安裝并進行性能試驗，每年定期檢修，并做好記錄； 2電業高壓操作應使用各種絕緣用具，并設防護欄（罩）； 2各種中小型設備嚴禁帶病運轉； 2高空起吊應嚴格執行安全措施或行業 規定； 2設備和建筑物接地必須符合標準規定； 2大中型電器設備“三大保護”及其它保護裝置必須齊全、可靠； ( 漏電保護 過流保護 欠電壓保護 接地保護 和 保護接地 ) 2鍋爐安全設施應符合行業規定； 2防汛設施及物資應符合規定； 2各種護欄、護罩等防護裝置必須齊全、可靠； 電器設備應按規定設置各類保護，保護裝置必須可靠； 3所有升降口、大小孔洞、樓梯 、平臺、過橋必須設防護欄， 3作業場所應采取防凍措施，防止危及人身安全，影響設備正常運轉； 1每發現一人次扣 1 分，并處罰責任人 20元； 1每發現一處，扣 1分； 1每發現一處，扣 2分； 1有一處不設，扣 2 分，并罰責任者 30元； 1未執行規定，扣 1 分，并罰責任者 50元； 未執行規定，扣 1 分，并罰責任者 20元； 2有一處不合格，扣 2分； 2發現一次違規現象，扣 1分； 2發現一次扣 1分； 2發現一次違規現象，扣 2分； 2發現一次不合格，扣 2分； 2發現 一處不合格，扣 2分； 2發現一處不合格，扣 1分； 2發現一處不合格，扣 2分； 2有一處不合格，扣 1分； 未執行規定，扣 2分； 3有一處不設，扣 1 分并罰責任者 50元； 3責任不落實造成結冰傷人，扣 2分； 22 現 場 管 理 (300) 3廠內機動車輛應按時檢查機動裝置是否靈敏可靠，嚴禁超高、超載、超速行駛； 3乙炔、氧氣瓶應配有防震膠圈和保險帽；乙炔、氧氣瓶同時使用時，兩瓶間距不應小于 8米，存放時及距明火距離不得小于 10米，必須保持直立； 3一般崗位人員上崗期間嚴禁脫 崗、睡覺、串崗、嬉鬧或不按規定穿戴防護用品； 3車庫、油脂庫及車輛防火、防盜設施必須齊全、可靠； 3消防資料、圖表記錄保持齊全； 3消防器材、設備必須齊全、可靠； 3按規定配足專（兼）職消防員，且消防員應培訓后上崗； 健全節日、重大活動日安全防火措施； 4按時、按規定進行消防檢查，消防器具應保持清潔并按規定擺放； 4工作場所照明應保證齊全，吊掛應符合規定，管線布置符合要求； 4各類壓力容器應檢測，計量器具確保齊全、準確，必須加設防震墊圈； 4房屋及其它設施損壞程度不符合 行業規定，屬危房時，應禁止在其中作業； 4戶外設備、構架防腐應符合要求； 4要害場所和高壓設備必須裝設明顯的安全標志牌； 4廠區內嚴禁吸煙。 3如發生后果，扣 3 分，并罰責任者 50元。 3有一項不合格，扣 1分，并罰責任者 30元。 3發現一次，扣 1分，并罰責任者 20元。 3有一項不合格，扣 2分； 3有一項不合格，扣 1分； 3有一項不合格，扣 1分； 3未進行此項工作，扣 1分； 未進行此項工作，扣 1分； 4未進行此項工作、有一處不合格扣 1分； 4有一項不 合格，扣 1分； 4有一項不合格，扣 1分； 4違反規定，扣 2分； 4有一處不合格，扣 2分； 4未進行裝設，扣 3分； 4每發現一人次扣 1 分，并罰責任人 20元。 23 24 2. 經營管理考核細則（ 300 分） 項目 考核內容 標準分 考核標準 產值 電廠每月按時上報產值表 50 未按規定上報扣 2分 電廠不得虛報產值 發現虛報產值扣 10分 產值按計劃完成 未按計劃完成每少完成 1%扣 1分 利潤 電廠要按規定進行核算 不得截留成本 150 發現截留成本扣除利潤指標所占的全部分 電廠不得多出成本 發現一次扣除利潤指標所占的全部分 電廠每月按計劃完成利潤指標 未按計劃完成，每少完成 1%扣 1分，扣完本項分為止 債權 電廠必須完成核定指標 50 超指標占用按每超 1%扣 1分，扣完為止 不得虛報產值形成單方掛賬 發現一次扣除債權的所占的全部分 儲備 資金 電廠必須按照指標完成 50 超指標占用按每超 1%扣 1分，扣完為止 電廠每月 23日上報采購計劃 少報一天扣 1分 每次采購回材料 供應站現場驗收合格入庫 驗收單簽字不全扣 1分 料單填寫要完整、印章要齊全 有一 處不全扣 1分 倉庫管理按倉庫管理考核標準進行 每有一處不合格扣 1分 25 3. 產品質量管理考核細則（ 100分） 序號 檢查內容 評分辦法 標準分 基礎 工作 7分 1 生產許可證、安 全標志等證件合法有效 屬于生產許可證、安全標志產品按規定時間復審 2 分 ,不屬于的本項不考核。 2 2 商標、專利、設 計及技術來源管理 有注冊商標、專利證書 ，（指注冊的產品） 取得省、國家名牌產品 ， 屬技術轉讓的應有轉讓合同，沒有扣 。 屬自主開發的應有設計控制管理 文件，并按文件或轉讓合同規定實施，每有一處欠缺扣 2 3 節能、環保管理 機構健全、制度完善得 ， 節能表按時上報得 ， 完成節能考核指標 ， 4建設項目實行環保“三同時” ， 煤堆、料堆、渣堆等易揚易散物資綠色覆蓋 1分。 3 技術 管理 28分 4 按 ISO9001： 2020質量管理建立本企業體系，并按體系運行，完善質量 管理機制 生產單位有成冊的質量管理文件，各層次文件應相互銜接、協調一致 1分， 質量管理機構健全，有專職或兼職質量負責人和質檢員 ，并建立質量否決制度 ， 有質量方針和目標 ， 有半年一次內部審核報告 1分，審核內容包括：標準規定的試驗項目、關鍵工序、用戶質量反饋意見等，能根據實際情況安排并制定審核程序，對審核發現問題及時采取措施并跟蹤驗證。 有明確的質量檢查人員的職責、權限文件 。 用文件形式明確授權，能保證檢驗人員獨立進行檢驗工作 分。 4 26 5 建立各級質量人 員責任