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傳媒公司員工勞動合同(編輯修改稿)

2026-01-17 07:56 本頁面

　

【文章內容簡介】、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；第十四條　有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；第十五條　若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。第十六條　如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓（含省內、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。六、保密規定第十七條　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據加以證明；乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務；或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業

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