浙江省勞動合同書(編輯修改稿)

2026-01-19 04:13 本頁面

　

【文章內容簡介】執行。元。，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。，加班工資按有關法律、法規規定執行。：五、社會保險及福利，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。七、規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。，及時辦理工作交接等有關手續。，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

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