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全民所有制企業勞動合同制職工勞動合同書(1)(編輯修改稿)

2026-01-19 16:20 本頁面

　

【文章內容簡介】標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。7. 乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方按月代為扣繳，轉入當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。8. 甲方按國家規定，按月為乙方繳納養老保險基金和行業保險基金。第七條教育與培訓1. 甲方應對乙方進行各種必要的、正當的思想教育和上崗前培訓。2. 甲方對乙方進行必要的職業技術培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。3. 乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。4. 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方須支付甲方培訓費元。第八條合同的變更、解除1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：(1) 甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意的；(2) 甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3) 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；(4) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5) 法律、法規規定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3) 乙方按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，屬于應予辭退的；(4) 甲方宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。3. 下列情況，乙方可以解除合同：(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不能按照合同

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